员工保险协议未签署，如何解决？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司未与员工签署合同，如何解决？

公司没和员工签合同违反劳动者权益，员工可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。公司未与员工签订书面劳动合同超过一个月不满一年，应向员工每月支付两倍工资。员工不签劳动合同，公司应书面通知终止劳动关系并支付经济补偿。经济补偿按工作年限计算...查看全文

问签署了三方协议但未签订劳动合同，如何解决？

答

三方协议是解决毕业生就业问题的书面表达形式，明确了毕业生、用人单位和学校的权利和义务。毕业生报到后，用人单位会与其签订劳动合同，确定劳动关系，三方协议终止。为保护自身权益，应与公司签订三方协议。...查看全文

问员工签署放弃社保协议的效力如何？

答

无效。企业为员工缴纳社保是法定义务，企业不能以任何形式和约定免除此项义务。《社会保险法》第六十条规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴...查看全文

问员工签署保密协议，公司未履行保密义务，如何维权？

答

保护商业秘密是企业的绝对权，员工无论是否签署保密协议或支付保密费，都有义务保密。员工泄露商业秘密需承担赔偿责任。与竞业限制不同，法律对企业是否支付保密费给员工没有明确规定，应以双方保密协议约定为准。...查看全文

问员工签署放弃社会保险协议有效吗？

答

律师解答：无效。企业为员工缴纳社保是法定义务，企业不能以任何形式和约定免除此项义务。《社会保险法》第六十条规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。【法律依据】：《中华人民共...查看全文

问离异后对方拒绝签署协议，如何解决？

答

夫妻一方不同意离婚时，可以向法院起诉离婚，法院会判决离婚；离婚手续需双方亲自到户口所在地的婚姻登记机关申请离婚登记，提供相关证件和离婚协议书，婚姻登记机关会在一个月内发给离婚证，解除夫妻关系。...查看全文

问员工必须签署保密协议吗

答

法律分析：一、员工必须签署保密协议吗不是。保密协议签订是看工作岗位而定的。并不是每位员工都要签订保密协议，有的职位是要签，有的职位不用签。而且保密协议签署的话，也会因所属公司不同而订。类似与研发...查看全文

问签署和解协议后仍未履行，如何维权？

答

私了协议具有有限的约束力，一方可以反悔。当一方反悔后，另一方可向法院起诉，申请确认协议有效。但需考虑协议是否违法。如违法，法院不会支持协议有效。...查看全文

问合同未签署，工程进度拖延，如何解决？

答

拖欠工程款的解决方式及其危害。解决方式包括协商解决和诉讼，法律依据是《民法典》。拖欠工程款会影响建筑企业的生存和发展，阻碍建筑市场正常运行，威胁工程质量和安全，以及影响社会稳定。承包方应保留相关证据并尽快提起诉讼，申请诉讼保全以维...查看全文

问签署协议后，员工未入职，怎么办？

答

签了劳动合同未上班，可直接通知单位解除合同。建议在签订前慎重考虑，尽管不履行合同不会对法律产生大影响，但对个人信誉不利。《劳动合同法》规定建立劳动关系需订立书面合同，未订立需在一个月内补充。劳动者可提前30天书面通知单位解除合同，...查看全文

问未缴纳工伤保险，如何解决？

答

用人单位不给劳动者上工伤保险，违反法律规定，将面临劳动保障行政部门的责令改正，并需承担工伤保险待遇支付责任。用人单位必须按法律规定为员工缴纳社会保险，这是双方的法定义务，不可协商变通。...查看全文

问在签署离职协议后，如何解决劳动纠纷？

答

劳动者解除劳动合同时，用人单位应一次性结清工资。如未结清，劳动者可向劳动保障部门投诉，要求支付并请求加付赔偿金。根据《劳动合同法》，劳动争议应先申请仲裁，不服仲裁裁决可向法院提起诉讼。...查看全文

问员工未签署劳动合同的解决方法

答

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》，劳动合同是建立劳动关系、明确双方权利和义务的必要协议。员工拒绝签订劳动合同，用人单位应书面通知终止劳动关系并支付经济补偿。...查看全文

问员工是否需要签署保密协议？

答

员工有保密义务，但可以拒签竞业限制协议。公司无权立刻解雇员工，但可在合同到期后解雇。保密协议应与接触商业秘密的员工签订，而不是全体员工。普通员工若获悉商业秘密，也需遵守保密义务。以上是关于员工保密协议的法律知识。...查看全文

问未签署合同争议解决办法

答

劳动争议的解决办法中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福...查看全文

问员工未签订劳动合同，如何解决？

答

员工故意不与公司签订劳动合同时，公司可在一个月内书面通知劳动者，要求签订合同；若劳动者仍不合作，公司可书面通知终止劳动关系，无需支付经济补偿金。...查看全文

问已签署的三方协议如何解除？

答

签了三方协议想毁约的应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。合同双方有约定违约金的也需要赔偿违约金；有签订定金合同或给付定金的，按照定金罚则处罚。大学生签了三方协议想毁约该怎么办大学生签了三方协议想毁约的处理方式...查看全文

问未缴纳工伤保险费的员工，如何解决工伤问题？

答

单位未缴纳社会保险导致工伤，应由用人单位支付工伤保险待遇。如用人单位不支付，工伤保险基金先行支付，并要求用人单位偿还。若用人单位不偿还，社会保险机构可要求划拨社保费用。...查看全文

问签署保密协议的员工离职限制

答

根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条和第二十四条，用人单位与劳动者可以约定保密事项和竞业限制条款，对违约者可以支付经济补偿和违约金，竞业限制期限不得超过二年。...查看全文

问如何签订保险协议？

答

法律解析：要注意检查保险营销人员、代理人、经纪人的资格证书和展览证书。签订前注意事项：保险合同一般由保险公司签发。在签订合同之前，买方应仔细阅读和研究合同条款。对于自己不理解的内容，可以要求保险公司作出明确的解释，并形成解释文本...查看全文