消费者购买、使用商品或接受服务时，权益受侵害可拨打12315电话或当地投诉电话。还可携带相关证据直接到工商分局投诉举报虚假广告、假冒伪劣商品。...查看全文

高速违法举报可以通过3种渠道：拨打交通违法电话122；登录当地交通网的举报严重交通违法专栏；邮寄信件至交管局秩序处，来信请注明违法举报。根据公安部交通管理局2013年3月25日出台的《关于根据交通技术监控记录资料处理交通违法行为的...查看全文

1、网站提供注册举报和非注册举报两种方式。举报人登陆主页，可点击“用户注册”图标，按要求填写相关内容完成注册。2、注册举报人登陆后一次可举报多条线索，并可查询以往举报的处置情况;非注册举报人一次可举报一条线索。3、举报人点击“我要...查看全文

举报环境污染的渠道有:环保举报热线电话12369、环保部门官方网站的举报窗口等。我国出台的《环保举报热线工作管理办法》规定，环保举报热线应当使用“12369”特服电话号码，各地名称统一为“12369”环保举报热线。...查看全文

法律分析: 举报环境污染的渠道有：环保举报热线电话12369、环保部门官方网站的举报窗口等。我国出台的《环保举报热线工作管理办法》规定，环保举报热线应当使用“12369”特服电话号码，各地名称统一为“12369”环保举报...查看全文

大街上随处可见足浴店，有些是比较正规的，就是单纯的洗脚，做足疗，但有些足浴店可能就不是太正规了，可能涉及一些色情服务，这是不合法的，那么怎么举报足浴店不合法?有哪些渠道举报?下面就由我为你介绍相关内容。一、怎么举报...查看全文

一、门诊      (一)使用医保卡到门诊看病,实时结算,无需报销。      (二)无医...查看全文

向纪检举报的渠道如下：1、向纪检监察机关邮寄信件反映问题；2、到纪检监察机关指定的接待场所当面反映问题；3、拨打纪检监察机关举报电话反映问题；4、向纪检监察机关的举报网站、微信公众平台等网络受理平台发送电子材料反映问题；5、向纪检...查看全文

富士康返费规则:返费模式1:打卡75天补贴10000(含企业直接补贴员工奖励)，出名单时必须在职才有补贴(出名单时间大概100天左右，出名单时不在职则无补贴);返费模式2(差价小时工):1、返费标准:26元/小时(包含所有工资、各...查看全文

律师解答： 富士康的“黑名单”就是员工档案管理系统俗称的人资系统，富士康的的人资系统在企业里边还是比较成熟的，是作为集团重要的战略资源，富士康的监管部门主要是中央人资、中央资讯两大核心单位，富士康在大陆地区的各个园区系统都是联网的...查看全文

法律解析： 富士康的“黑名单”就是员工档案管理系统俗称的人资系统，富士康的的人资系统在企业里边还是比较成熟的，是作为集团重要的战略资源，富士康的监管部门主要是中央人资、中央资讯两大核心单位，富士康在大陆地区的各个园区系统都是联网的...查看全文

1、如果你准备好自离,就在第二天不去上班。等待三天。(富士康规定:连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离)2、在第三天会收到富士康发的自离的短信。收到短信后直接去人资处即可。也就是一站式服务大厅。3、领到自离单后,请认真填写资料,...查看全文

商场开罚单属于违法行为，可以举报并向工商、物价部门反映，也可向法院起诉。商场无权罚款，如有合同约定不能关门，可要求商场支付违约金。商场需出具委托授权书方可处理相关事务，如拥有行政处罚权机关授予的委托授权书。罚款是行政处罚手段之一，...查看全文

商家出售假货,消费者可采取以下举报方式:1.直接拨打工商部门12315电话或到工商所和工商局报案、举报;2.与经营者协商和解;3.请求消费者协会或其他调解组织调解;4.或向有关行政部门投诉。网上购买假货的处理方式:1.签收时发现是...查看全文

亲亲, 您好 最多21天。富士康为员工提供的事假是15天。这15天的假期是可以灵活进行支配的,那么我们就可以把它集中在一个月以内来进行请假。这个时候请假的时候我们要注意可以尽量使用正常工作时候的假期,这些假期连在一起。满打满算...查看全文

您好,富士康请婚假制度规定:      1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。   &nb...查看全文

富士康是我们国家著名的收集组装公司，其旗下主要是苹果手机的手机工厂组装店，很多人也是非常愿意到此工作。那么大家知道富士康产假多少天吗，为了帮助大家更好的了解相关法律知识， 一、富士康产假多少天 （一）女职工生育享受产假：顺产的，...查看全文

亲亲 您好 很高兴为您解答问题哦富士康控工规定不是很严重,正常情况下旷工一天扣一天的钱。但如果你连续旷工三天以上的话,就只能自动离职。只要你去办理离职手续,就可以结清全部工资。如果你未办理离职手续,不要工资自行走的话,你会被拉入...查看全文

一、公司怕不怕劳动局投诉 1、一般情况下，公司是怕被人向劳动局投诉的，后果可能包括会对企业的诚信度产生不利影响；一般都会产生法律成本或不利法律后果；会影响企业的凝聚力与向心力，对企业的生存与发展产生消及影响。 2、 员工告到劳动局...查看全文

我国《信访条例》规定了三种途径实现信访：一是通过信访工作机构的通信地址、电子信箱、投诉电话提出请求；二是当面向政府负责人反映问题；三是持投诉请求受理凭证查询办理情况。信访人可通过这些途径保护自身合法权益。...查看全文