中介公司没有按时发放工资，员工应当向劳动监察部门进行举报。若是对于举报结果不服的，可以申请进行劳动仲裁。根据相关法律规定，用人单位应当按时给劳动者发工资。...查看全文

公司工作满一个月前七天有工资工作不满前七天没有工资待遇我每一个月都给我辞退 1、劳动者被辞退的，工资按以下情形计算：（1）未支付的工资应当按实际应当支付的工资进行计算;（2）如果是经济补偿的工资，按解除劳动合同前12个月的平均工资...查看全文

中介行为属于违法了。法律分析:中介说法违法，因为工作一天要给一天的工资，工作两天要给两天的工资，只不过临时工的工资稍微低一点儿而已      法律依据:《中华人...查看全文

法律分析:中介说法违法，因为工作一天要给一天的工资，工作两天要给两天的工资，只不过临时工的工资稍微低一点儿而已法律依据:《中华人民共和国民法典》第九百六十一条 中介合同是中介人向委托人报告订...查看全文

亲,你好,1、 协商解决。      2、 到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。    &n...查看全文

中介公司不发工资的员工可以与公司协商要求发放拖欠的工资，协商不成可向劳动部门投诉，劳动部门会责令单位限期支付工资；单位逾期不支付，劳动部门会责令用人单位按应付金额的50%至100%向劳动者加付赔偿金；也可申请劳动仲裁要求支付工资，...查看全文

法律分析：一、合同上工作不满七天不给工资犯法吗工作不满7天没有工资不合法。只要员工付出了劳动，员工就有享受劳动报酬的权利。员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节...查看全文

法律解析： 人力资源社会保障行政部门负责保障农民工工资支付工作的组织协调、管理指导和农民工工资支付情况的监督检查，查处有关拖欠农民工工资案件。住房城乡建设、交通运输、水利等相关行业工程建设主管部门按照职责履行行业监管责任，督办因违...查看全文

律师解答： 人力资源社会保障行政部门负责保障农民工工资支付工作的组织协调、管理指导和农民工工资支付情况的监督检查，查处有关拖欠农民工工资案件。住房城乡建设、交通运输、水利等相关行业工程建设主管部门按照职责履行行业监管责任，督办因违...查看全文

跟中介进场几天工作，中介发工资 如果中介不按规定发工资的，劳动者可以与其协商；或者向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令其支付工资；或者劳动者可以申请劳动仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议...查看全文

公司试岗期未满7天而不支付工资是违法的。根据《劳动保障监察条例》，劳动保障行政部门有权监察用人单位的内部规章制度、劳动合同、禁止使用童工、女职工和未成年工特殊保护、工作时间和休假、工资支付和最低工资标准、社会保险参加和缴纳、职业介...查看全文

如何应对厂里不发工资： 根据《中华人民共和国劳动法》，当发生劳动争议时，您可以采取以下措施：1.协商或调解，与厂方协商或向劳动纠纷调解委员会申请调解；2.仲裁，寻求劳动争议仲裁委员会的帮助；3.起诉，对仲裁裁决不服，可在收到裁决书...查看全文

一、中介介绍的保姆干了四天不干了还要给工资吗一般情况下是根据实际工作的天数发放工资的。二、我经中介公司介绍去当保姆，雇主不开工资，我应找谁要用人单位拖欠工资的，1、最简单的方法是电话...查看全文

法律分析：一、做了一天临时工中介不给工资怎么办1、做临时工中介不给工资，临时工可以通过以下方法讨要工资：向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委...查看全文

临时工中介不支付工资的处理方法和休假工资的计算规则。临时工可通过调解、仲裁、法院申请支付工资。休假工资根据法定节假日、年休假、请假原因等情况计算。女职工产假按标准支付，哺乳假算作劳动时间，男职工陪产假应正常支付工资。...查看全文

律师解答： 临时工可以通过以下方法讨要工资：向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请求支付令；其他。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

律师分析： 单位和员工约定不满7天不发放工资的约定是不合法的，只要员工付出了劳动，员工就有享受劳动报酬的权利。员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可...查看全文

律师解答： 单位和员工约定不满7天不发放工资的约定是不合法的，只要员工付出了劳动，员工就有享受劳动报酬的权利。员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可...查看全文

律师分析:单位和员工约定不满7天不发放工资的约定是不合法的，只要员工付出了劳动，员工就有享受劳动报酬的权利。员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况...查看全文

这是不合法的行为。工资一般是在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。单位拖欠工资的,劳动者个人可以到劳动部门的保障监...查看全文