没有签合同的投资款的起诉流程：原告起诉，法院送达起诉书副本给被告，被告提交答辩状，法院安排开庭，进行调查，双方进行法庭辩论，法院作出判决。法院可调解，调解不成则宣判。...查看全文

装修合同未签订，可凭聊天记录、转账凭证等收集证据，向法院起诉。根据民事诉讼法，起诉需满足条件：原告与案件有利害关系、明确被告、具体诉讼请求和事实、属于法院管辖范围。起诉需递交起诉状并提供副本。...查看全文

劳动者应签订劳动合同，如未签订，可向仲裁委员会申请劳动仲裁。不满裁决可起诉至法院，且劳动者需支付社会费用。企业必须履行合同义务，否则劳动者可向劳动监察人投诉。...查看全文

未签订租赁合同发生纠纷，当事人可通过和解、调解、仲裁或诉讼解决。涉外合同可向中国或其他仲裁机构申请仲裁。如无仲裁协议，可向法院起诉。当事人应履行判决、仲裁裁决、调解书，如拒不履行，对方可请求法院执行。【民法典第233条】...查看全文

如何处理入股未签合同不退款的问题？起诉流程包括准备诉状、向有管辖权的法院起诉、提交证据、参与诉讼活动，如不满意一审判决可上诉。投资入股方式包括货币出资、实物作价、工业产权出资和土地使用权出资。在成为公司股东并签署投资入股协议后，无...查看全文

劳务纠纷可通过协商、仲裁或起诉解决，适用民事诉讼法和仲裁法。终止劳务合同是否有赔偿取决于劳务协议约定，离退休人员与用人单位的劳务关系不适用劳动合同法，但可要求违约金。劳务合同是独立经济实体之间或公民之间的服务合同，适用民法典和其他...查看全文

律师分析： 处理合伙人之间的经济纠纷方法： 一是和解 当经济合同在履行过程中，双方发生了分歧意见，当事人在充分协商和相互谅解的基础上，自愿达成合解。当然，这种和解不能违反法律、政策和公共利益。 二是调解 合同双方当事人发生了合同争...查看全文

商铺租赁无书面合同，协商解决是最佳方案。未签书面合同属不定期租赁，任一方可随时解除合同，无违约责任。出租人须提前通知承租人解约。《民法典》规定超过6个月的租赁需书面形式。若租期未约定或不明确，视为不定期租赁。当事人可随时解约，但应...查看全文

告不履行合同的标准：起诉书、副本、书证等证据，包括合同和被告不履行合同的证据清单，提交给法院。法院在七天内办理立案手续，不符合条件的不受理。当事人需在七天内提前支付案件受理费和诉讼费用。...查看全文

未签订劳动合同的雇主应支付员工每月工资的两倍，违反规定的雇主应支付员工无固定期限合同签订日起每月工资的两倍，未按时支付员工报酬的雇主将受到劳动行政部门的处罚。...查看全文

未签订劳动合同发生工伤，单位需支付双倍工资经济补偿，并承担全部工伤赔偿金。工伤赔偿和医疗保险不能同时使用，需先进行工伤认定并按工伤条例赔偿损失。未购买社保的单位需自行承担责任。...查看全文

如何申请劳动仲裁并提交相关材料。如果公司不签劳动合同，职工可以主动申请劳动仲裁，提交书面申诉书和证据材料，证明存在劳动关系。申请人还可以委托律师或代理人参与仲裁活动。对于职工而言，困难在于没有劳动合同时如何收集其他能证明劳动关系的...查看全文

协商解决纠纷是处理合同纠纷的首选方法。双方应建立在互谅互让、平等磋商的基础上，通过分期偿还或实物抵债等方式解决债务问题。这种方法不仅可以保持合作关系，还能节省时间、人力和费用。对于无力偿还债务的情况，可以通过待产品销售或外单位欠款...查看全文

拖欠工程款的处理方式及诉讼流程：协商不成可请求法院拍卖工程以受偿；无合同可催告支付或投诉协调；无法协商可仲裁解决；可提起民事诉讼请求对方承担给付责任并拍卖工程受偿。诉讼流程：起诉书及证据提交；法院送达被告答辩；开庭审理；调查阶段；...查看全文

欠款不还可立案，需有确凿证据。根据《民事诉讼法》，起诉需满足条件：与案件有利害关系、明确被告、具体请求和事实理由、属于法院管辖范围。借贷有约定返还期限，逾期可起诉；无约定需催告后按约定期限还款，逾期可起诉。人民法院应保障起诉权利，...查看全文

法律分析：根据我国有关法律法规的规定，解决劳动争议的程序如下：第一，协商。劳动争议发生后，尤其是工伤待遇争议发生后，双方当事人应当首先进行协商，以达成解决方案。这是最为常见的、也往往是双方都容易接受的。事实上，矛盾不太...查看全文

一、劳动争议解决途径根据我国有关法律法规的规定，解决劳动争议的程序如下：第一，协商。劳动争议发生后，尤其是工伤待遇争议发生后，双方当事人应当首先进行协商，以达成解决方案。这是最为常见的、也往往是双方都容易接...查看全文

根据我国有关法律法规的规定，解决劳动争议的程序如下： 第一，协商。劳动争议发生后，尤其是工伤待遇争议发生后，双方当事人应当首先进行协商，以达成解决方案。这是最为常见的、也往往是双方都容易接受的。事实上，矛盾不太尖锐的工伤待遇争议，...查看全文

劳动争议案件的前置程序是先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服可以向法院起诉。超过15日未起诉，仲裁书具有法律效力，可申请法院强制执行。劳动合同法规定用人单位不支付劳动报酬、加班费或经济补偿的，将面临行政处罚，甚至刑事处罚...查看全文

没有签合同不能起诉对方，但起诉需满足条件。根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，起诉必须满足以下条件：原告与案件有直接利害关系，有明确的被告，有具体的诉讼请求和事实、理由，并属于人民法院受理的范围和管辖。起诉应递交起诉状，难以书写...查看全文