劳动法规定劳动者享有平等就业、选择职业、取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险和福利、提请劳动争议处理等权利。劳动者应完成任务、提高技能、遵守规程和道德。为维护自身合法权益，劳动者应学习了解劳...查看全文

劳动者享有平等就业和选择职业、取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险福利、提请劳动争议处理以及其他劳动权利。劳动者应完成任务、提高技能、遵守安全规程、遵守纪律和道德。为维护合法权益，劳动者应学...查看全文

国家规定的劳动者福利待遇有哪些 福利待遇是指用人单位在法定义务之外为职工的生活提供的便利和优惠等。 劳动者福利待遇范畴包括： 1、出差津贴 出差外地的人员根据相应级别均可得到该项津贴。 2、通讯费用津贴 公司按你所被聘的职位给你提...查看全文

一、劳动者的基本权利和义务 (一)劳动者的基本权利 1、劳动者有平等就业的权利 劳动权，也称劳动就业权，是指具有劳动能力的公民有获得职业的权利。劳动是人们生活的第一基本条件，是一切物质财富、精神财富的源泉，它是有劳动能力的公民获得...查看全文

法律分析：《劳动法》中规定劳动者的权利有： 一、劳动者有平等就业的权利 劳动权，也称劳动就业权，是指具有劳动能力的公民有获得职业的权利。劳动是人们生活的第一基本条件，是一切物质财富、精神财富的源泉，它是有劳动能力的公民获得...查看全文

法律分析： 劳动者应享有的权利： 1、享有平等就业和选择职业的权利。 2、有取得劳动报酬的权利，用人单位应当按月以货币形式支付给劳动者本人工资，不得无故拖欠或克扣工资。劳动者在法定节假日、婚丧假期间及社会活动期间也应当有权利取...查看全文

劳动者的权利与注意事项 劳动者具有平等就业、选择职业、取得劳动报酬、劳动安全保护、社会保险福利、职业技能培训、劳动争议处理、休息休假等权利。劳动者需注意保留与用人单位的合同、收条、解除通知、出勤记录等证据，职业中介机构的单据，医疗...查看全文

劳动者享有哪些权利      我国《宪法》规定,中华人民共和国公民有劳动的权利和义务,一个公民既有劳动的权利,同时又有劳动的义务。 &nbs...查看全文

劳动者享有哪些职业卫生保护权利 劳动者享有的职业卫生保护权利包括：（一）获得职业卫生教育、培训；（二）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；（三）了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素；（四）要求用人单位提供符...查看全文

根据《劳动法》的相关规定，劳动者可以依法享受下列权利：1.劳动者可以享受平等就业的权利只要有劳动能力的公民，就有享受平等就业的权利，用人单位对于符合招聘条件的应聘者，不能采用不公平的方式来区别对待。...查看全文

律师分析： 劳动者依法享有以下权利： 1、享有平等就业和选择职业的权利； 2、有取得劳动报酬的权利； 3、有休息、休假的权利； 4、有获得劳动安全卫生保护的权利； 5、有接受职业技能培训的权利； 6、有提请劳动争议处理的权利； 7...查看全文

法律解析： 劳动者依法享有以下权利： 1、享有平等就业和选择职业的权利； 2、有取得劳动报酬的权利； 3、有休息、休假的权利； 4、有获得劳动安全卫生保护的权利； 5、有接受职业技能培训的权利； 6、有提请劳动争议处理的权利； 7...查看全文

法律解析： 劳动者依法享有以下权利： 1、享有平等就业和选择职业的权利； 2、有取得劳动报酬的权利； 3、有休息、休假的权利； 4、有获得劳动安全卫生保护的权利； 5、有接受职业技能培训的权利； 6、有提请劳动争议处理的权利； 7...查看全文

劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。...查看全文

劳动者依法享有平等的就业权，包括选择职业、获得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险和福利、提请劳动争议处理等权利。...查看全文

法律分析:劳动者依法享有下权利:平等就业和选择职业的权利；获取劳动报酬的权利；获得劳动安全卫生保护的权利；接受职业技能培训的权利；以及享受社会保险和福利的权利等。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第...查看全文

劳动者权益包括劳动报酬权、休息休假权、劳动安全卫生权、社会保险权、职业技能培训权等，依据《劳动法》规定。劳动者的义务包括完成劳动任务、提高职业技能、执行劳动安全卫生规程、遵守劳动纪律和职业道德。...查看全文

适用《中华人民共和国劳动法》的劳动者包括： 1、在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者； 2、国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。 《中华人民共和国劳动法》是...查看全文

劳动者享有的就业权利包括平等就业、自由选择就业、获取报酬等。妇女应享有与男子平等的就业权利，除非国家规定的不适合妇女从事的工种或岗位，不得以性别为由拒绝录用妇女或提高对妇女的录用标准。...查看全文

1、公司难以留住人才，如果公司不签劳动合同，员工可以说走就走，无需提前一个月打离职报告向公司书面通知，且不承担任何违约责任或者赔偿责任。但是如果双方签订了劳动合同，员工要提前解除劳动合同，必须提前30日书面通知公司，否则就是违法解...查看全文