劳动者享受的权利-法律问答|晖律网

劳动者享受的权利

回答于2024-05-27 阅读（760）

律师回答

摘要：劳动者的权利与注意事项劳动者具有平等就业、选择职业、取得劳动报酬、劳动安全保护、社会保险福利、职业技能培训、劳动争议处理、休息休假等权利。劳动者需注意保留与用人单位的合同、收条、解除通知、出勤记录等证据，职业中介机构的单据，医疗诊断证明、职业病诊断鉴定书、举报材料的回执等。在劳动争议中，用人单位承担举证责任。

一、劳动者的权利有哪些
劳动者具体是指达到法定年龄，具有劳动能力，以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源，依据法律或合同的规定，在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。根据劳动法的相关规定，劳动者在劳动关系中的各项权利，主要体现在以下几个方面：
1、劳动者有平等就业的权利。
2、劳动者有选择职业的权利。
3、劳动者有取得劳动报酬的权利。
4、劳动者有权获得劳动安全卫生保护的权利。
5、劳动者享有社会保险和福利的权利。
6、劳动者有接受职业技能培训的权利。
7、劳动者有提请劳动争议处理的权利。
8、劳动者有休息休假的权利。
二、劳动者在工作过程中需注意什么
劳动者在劳动关系中拥有平等就业、获取劳动报酬、享有社会保险和福利、休息休假等权利。劳动者与用人单位发生劳动争议时候，劳动者维护自身合法权益，或者申请工伤认定、职业病诊断与鉴定等，都需要提供证明自己主张或案件事实的证据。因此，在平时的工作中，应该注意保留有关证据，主要包括：
1、来源于用人单位的证据，如与用人单位签订的劳动合同或者与用人单位存在事实劳动关系的证明材料、工资单、用人单位签订劳动合同时收取押金等的收条、用人单位解除或终止劳动关系通知书、出勤记录等;
2、来源于其他主体的证据，如职业中介机构的收费单据;
3、来源于有关社会机构的证据，如发生工伤或职业病后的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书、向劳动保障行政部门寄出举报材料等的邮局回执;
4、来源于劳动保障部门的证据，如劳动保障部门告知投诉受理结果或查处结果的通知书等。
另外，职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。

延伸阅读

结语：劳动者的权利是劳动法保障的核心内容，包括平等就业、选择职业、取得劳动报酬、劳动安全卫生保护、社会保险福利、职业技能培训、劳动争议处理、休息休假等。在工作过程中，劳动者需注意保留相关证据，如劳动合同、工资单、医疗诊断证明等，以维护自身权益。对于劳动争议，用人单位承担举证责任。劳动者应了解并坚守自己的权益，确保合法权益不受侵害。

法律依据

中华人民共和国劳动法（2018修正）：第六章劳动安全卫生第五十七条国家建立伤亡事故和职业病统计报告和处理制度。县级以上各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况，进行统计、报告和处理。
工伤保险条例（2010修订）：第五章工伤保险待遇第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
工伤保险条例（2010修订）：第五章工伤保险待遇第三十一条社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。

声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题

问劳动者应享有的权利

答

法律分析：劳动者应享有的权利： 1、享有平等就业和选择职业的权利。 2、有取得劳动报酬的权利，用人单位应当按月以货币形式支付给劳动者本人工资，不得无故拖欠或克扣工资。劳动者在法定节假日、婚丧假期间及社会活动期间也应当有权利取...查看全文

问缓期执行能享受劳动者权利吗

答

法律分析:缓期执行期间是可以享受劳动者的权利的，但需要遵守相应的规定。法律依据:《中华人民共和国刑法》第七十五条被宣告缓刑的犯罪分子，应当遵守下列规定：(一)遵守法律、行政法规，服从监督；(二)...查看全文

问劳动者享有哪些权利？

答

律师分析：劳动者依法享有以下权利： 1、享有平等就业和选择职业的权利； 2、有取得劳动报酬的权利； 3、有休息、休假的权利； 4、有获得劳动安全卫生保护的权利； 5、有接受职业技能培训的权利； 6、有提请劳动争议处理的权利； 7...查看全文

问劳动者享有哪些权利

答

法律解析：劳动者依法享有以下权利： 1、享有平等就业和选择职业的权利； 2、有取得劳动报酬的权利； 3、有休息、休假的权利； 4、有获得劳动安全卫生保护的权利； 5、有接受职业技能培训的权利； 6、有提请劳动争议处理的权利； 7...查看全文

问劳动者享有哪些权利

答

根据《劳动法》的相关规定，劳动者可以依法享受下列权利：1.劳动者可以享受平等就业的权利只要有劳动能力的公民，就有享受平等就业的权利，用人单位对于符合招聘条件的应聘者，不能采用不公平的方式来区别对待。...查看全文

问劳动者享有哪些权利

答

问劳动合同期满后劳动者还享受什么权利

答

法律分析:劳动合同期满后，劳动者还享受下列权利:平等就业和选择职业的权利；取得公司未支付的劳动报酬的权利；享受社会保险和福利的权利；以及提请劳动争议处理的权利等。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第...查看全文

问劳动者应享有的就业权利

答

劳动者享有的就业权利包括平等就业、自由选择就业、获取报酬等。妇女应享有与男子平等的就业权利，除非国家规定的不适合妇女从事的工种或岗位，不得以性别为由拒绝录用妇女或提高对妇女的录用标准。...查看全文

问劳动者享有的权利有哪些

答

劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。...查看全文

问过度劳动的劳动者享有什么权利

答

劳动者享有哪些权利我国《宪法》规定,中华人民共和国公民有劳动的权利和义务,一个公民既有劳动的权利,同时又有劳动的义务。 &nbs...查看全文

问享受劳动者的奖励

答

法律分析：福利的形式包括保险、实物、股票期权、培训、带薪假等等。劳动福利待遇内如下：1、基本月薪。2、综合补贴。3、年终奖金。4、销售奖金。5、奖励计划。6、医疗保险。7、退休金计划。8、其他保险。9、休假制度。10、国家规定福利...查看全文

问劳动者如何才能享受自主择业权利？

答

劳动者享有自主择业权利，年满16周岁的劳动者具备劳动能力且有就业愿望时，可以通过公共就业服务机构、职业中介机构介绍或直接联系用人单位等方式求职。...查看全文

问劳动者享有权利有哪些

答

劳动者权益包括劳动报酬权、休息休假权、劳动安全卫生权、社会保险权、职业技能培训权等，依据《劳动法》规定。劳动者的义务包括完成劳动任务、提高职业技能、执行劳动安全卫生规程、遵守劳动纪律和职业道德。...查看全文

问劳动者享有自主择业的权利

答

劳动者享有自主择业权利，根据《就业服务与就业管理规定》，年满16周岁、具备劳动能力和就业意愿的劳动者可通过公共就业服务机构、职业中介机构或直接联系用人单位等渠道求职。...查看全文

问劳动者享有年休假的权利吗

答

法律分析: 劳动者享有年休假的权利。根据法律规定，对于连续工作已满1年的员工，依法享有休年假的权利，用人单位应当依法保障劳动者的此项权利。工作年限不同的劳动者，享有不同天数的年休假。《职工带薪年休假条例》第二条_x000...查看全文

问劳动者享有年休假的权利吗

答

解答劳动者享有年休假的权利。年休假是法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后，每年享有的保留工作带薪连续休假。年休假天数由国家根据不同的工种和劳动的繁...查看全文

问劳动法规定劳动者享有的权利包括

答

劳动法规定劳动者享有平等就业、选择职业、取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险和福利、提请劳动争议处理等权利。劳动者应完成任务、提高技能、遵守规程和道德。为维护自身合法权益，劳动者应学习了解劳...查看全文

问劳动法规定劳动者享有的权利包括

答

劳动法规定了劳动者享有哪些劳动权益《劳动法》第三条规定：劳动者享有以下权利：（１）平等就业和选择职业的权利；（２）取得劳动报酬的权利、休息休假的权利；（３）获得劳动安全卫生的保护权利；（４）接受职业技能培训的权利；（５）享受社会...查看全文

问劳动者享有哪些基本权利？

答

劳动者依照我国《劳动法》的相关规定享有以下基本权利：1、平等就业的权利，即符合我国劳动法规定的劳动者享有获得职业的权利；2、选择职业的权利，劳动者可以根据自己意愿选择适合自己才能、爱好的职业；3、取得劳动报酬的权利，劳动者在与用人...查看全文

问劳动者享有哪些基本权利

答

一、劳动报酬权利劳动报酬权是指劳动者依照劳动法律关系，履行劳动义务，由用人单位根据按劳分配的原则及劳动力价值支付报酬的权利。一般情况下，劳动者一方只要在用人单位的安排下按照约定完成一定的工作量，劳动者就有权要求按劳动取得报酬。二、...查看全文