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律师分析:劳动者依法享有自主择业的权利需要劳动者年满十六周岁。法律依据:《就业服务与就业管理规定》第四条 劳动者依法享有平等就业的权利。劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧...查看全文
律师解答: 劳动者依法享有自主择业的权利。劳动者年满16周岁,有劳动能力且有就业愿望的,可凭本人身份证件,通过公共就业服务机构、职业中介机构介绍或直接联系用人单位等渠道求职。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁...查看全文
律师分析: 劳动者依法享有自主择业的权利。劳动者年满16周岁,有劳动能力且有就业愿望的,可凭本人身份证件,通过公共就业服务机构、职业中介机构介绍或直接联系用人单位等渠道求职。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁...查看全文
一、多少周岁劳动者依法享有自主择业的权利劳动者依法享有自主择业的权利需要劳动者年满十六周岁。根据我国《就业服务与就业管理规定》规定,劳动者依法享有自主择业的权利。劳动者年满16周岁,有劳动能力且有就业愿望的,可凭本人身...查看全文
年满16周岁的劳动者具备自主择业权,不再属于童工,享有平等就业和选择职业的权利,以及获得劳动报酬的权利。只要满足年龄和劳动能力要求,劳动者可以通过公共就业服务机构、职业中介机构或直接联系用人单位等方式求职。...查看全文
劳动者享有自主择业权利,年满16周岁的劳动者具备劳动能力且有就业愿望时,可以通过公共就业服务机构、职业中介机构介绍或直接联系用人单位等方式求职。...查看全文
法律分析:劳动者享有平等就业和选择职业的权利。《劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳...查看全文
劳动者享有的就业权利包括平等就业、自由选择就业、获取报酬等。妇女应享有与男子平等的就业权利,除非国家规定的不适合妇女从事的工种或岗位,不得以性别为由拒绝录用妇女或提高对妇女的录用标准。...查看全文
法律解析: 消费者享有的九大权利是安全权、知情权、自主选择权、公平交易权、求偿权、结社权、获知权、人格尊严受尊重权、监督权。 【法律依据】: 《中华人民共和国消费者权益保护法》 第七条 消费者在购买、使用商品和接受服务时享有人...查看全文
法律解析: 消费者享有的九大权利是安全权、知情权、自主选择权、公平交易权、求偿权、结社权、获知权、人格尊严受尊重权、监督权。 【法律依据】: 《中华人民共和国消费者权益保护法》 第七条 消费者在购买、使用商品和接受服务时享有人...查看全文
法律分析:劳动者依法享有自主择业的权利劳动者年满十六周岁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利...查看全文
法律分析: 劳动者应享有的权利: 1、享有平等就业和选择职业的权利。 2、有取得劳动报酬的权利,用人单位应当按月以货币形式支付给劳动者本人工资,不得无故拖欠或克扣工资。劳动者在法定节假日、婚丧假期间及社会活动期间也应当有权利取...查看全文
劳动者依法享有平等的就业权,包括选择职业、获得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险和福利、提请劳动争议处理等权利。...查看全文
律师解答: 劳动者依法享有自主择业的权利。劳动者年满16周岁,有劳动能力且有就业愿望的,可凭本人身份证件,通过公共就业服务机构、职业中介机构介绍或直接联系用人单位等渠道求职。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条...查看全文
法律解析: 劳动者依法享有自主择业的权利。劳动者年满16周岁,有劳动能力且有就业愿望的,可凭本人身份证件,通过公共就业服务机构、职业中介机构介绍或直接联系用人单位等渠道求职。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条...查看全文
劳动者享有职业培训权利,包括参与各种培训、获得学习时间和费用支持、特殊培训和证书等。国家通过各种措施促进职业培训,提高劳动者素质和就业能力。用人单位有责任建立职业培训制度,提取经费并有计划地对劳动者进行培训。...查看全文
法律分析:劳动者可享有的职业卫生保护权利:了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施;拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业;获得职业卫生教育、培训;其他。法律...查看全文
法律分析:租房者享有业主部分权利。租房者对房屋不享有占有和处分的权利,仅享有使用和收益的权利,按期缴纳物业管理费属于物业公司服务对象的租房者有权行使业主的部分权利。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第二...查看全文
劳动者的权利与注意事项 劳动者具有平等就业、选择职业、取得劳动报酬、劳动安全保护、社会保险福利、职业技能培训、劳动争议处理、休息休假等权利。劳动者需注意保留与用人单位的合同、收条、解除通知、出勤记录等证据,职业中介机构的单据,医疗...查看全文
劳动者依法享有哪些权利福利,劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准,受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。...查看全文
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