法律分析:劳动合同期满后还享有以下权利:_x000D_ 1、劳动合同期满时，劳动者处于孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得单方面终止劳动合同，否则应当向劳动者支付相应的经济补偿；_x000D_ 2、劳动合同期满后，劳动者有权...查看全文

劳动法规定了劳动者享有哪些劳动权益 《劳动法》第三条规定：劳动者享有以下权利：（１）平等就业和选择职业的权利；（２）取得劳动报酬的权利、休息休假的权利；（３）获得劳动安全卫生的保护权利；（４）接受职业技能培训的权利；（５）享受社会...查看全文

劳动者的权利与注意事项 劳动者具有平等就业、选择职业、取得劳动报酬、劳动安全保护、社会保险福利、职业技能培训、劳动争议处理、休息休假等权利。劳动者需注意保留与用人单位的合同、收条、解除通知、出勤记录等证据，职业中介机构的单据，医疗...查看全文

根据《劳动合同法》等相关法律规定,劳动合同到期后，劳动者仍享有相关权利：1、此前未休年休假可折算工资;2、病假期间可以顺延合同到期的期限;3、可获得合同期内的经济补偿金;4、已连续工作满十年或连续订立两次固定期限劳动合同的，有权要...查看全文

法律分析:缓期执行期间是可以享受劳动者的权利的，但需要遵守相应的规定。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第七十五条 被宣告缓刑的犯罪分子，应当遵守下列规定：(一)遵守法律、行政法规，服从监督；(二)...查看全文

本文将介绍劳动者享有解除劳动合同的权利及其法定前提条件。用人单位解除劳动合同的法定情形包括在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反用人单位的规章制度、严重失职、营私舞弊、给用人单位造成重大损害、同时与其他用人单位建立劳动关系、对完...查看全文

劳动者享有哪些权利      我国《宪法》规定,中华人民共和国公民有劳动的权利和义务,一个公民既有劳动的权利,同时又有劳动的义务。 &nbs...查看全文

劳动合同期满后未续签被辞退劳动者有权要求经济补偿。补偿标准为工作一年补偿一个月工资，半年以上不满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资。用人单位未与劳动者订立书面劳动合同超过一个月不满一年的，应支付二倍工资。劳动合同法明确要求...查看全文

法律分析:劳动者在试用期间享有下列权利:取得劳动报酬；休息休假；要求单位提供劳动安全卫生保护；要求单位安排职业技能培训；以及享受社会保险和福利的权利等。法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》第三条_x000...查看全文

法律分析： 劳动者应享有的权利： 1、享有平等就业和选择职业的权利。 2、有取得劳动报酬的权利，用人单位应当按月以货币形式支付给劳动者本人工资，不得无故拖欠或克扣工资。劳动者在法定节假日、婚丧假期间及社会活动期间也应当有权利取...查看全文

根据《劳动法》的相关规定，劳动者可以依法享受下列权利：1.劳动者可以享受平等就业的权利只要有劳动能力的公民，就有享受平等就业的权利，用人单位对于符合招聘条件的应聘者，不能采用不公平的方式来区别对待。...查看全文

法律解析： 劳动者依法享有以下权利： 1、享有平等就业和选择职业的权利； 2、有取得劳动报酬的权利； 3、有休息、休假的权利； 4、有获得劳动安全卫生保护的权利； 5、有接受职业技能培训的权利； 6、有提请劳动争议处理的权利； 7...查看全文

律师分析： 劳动者依法享有以下权利： 1、享有平等就业和选择职业的权利； 2、有取得劳动报酬的权利； 3、有休息、休假的权利； 4、有获得劳动安全卫生保护的权利； 5、有接受职业技能培训的权利； 6、有提请劳动争议处理的权利； 7...查看全文

法律解析： 劳动者依法享有以下权利： 1、享有平等就业和选择职业的权利； 2、有取得劳动报酬的权利； 3、有休息、休假的权利； 4、有获得劳动安全卫生保护的权利； 5、有接受职业技能培训的权利； 6、有提请劳动争议处理的权利； 7...查看全文

劳动者在试用期内可以解除劳动合同。关于劳动者在试用期内是否可以解除劳动合同的问题,下面由小编为您详细解答。一、劳动者在试用期内可以解除劳动合同吗  &nbs...查看全文

法律解析： 劳动者在试用期间应当享有正式员工的全部劳动权利，这些权利包括取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动...查看全文

试用期期间劳动者享有工资报酬和社会保险权利，用人单位未缴纳社保费用可解除劳动合同并支付经济补偿。劳动者拥有拒绝解约权，但用人单位可在试用期内解除劳动合同若劳动者不符合条件、违反规章制度、严重失职、对工作任务造成严重影响、劳动合同无...查看全文

律师分析： 劳动者在试用期间应当享有正式员工的全部劳动权利，这些权利包括取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动...查看全文

法律分析:试用期期间劳动者应该享有:_x000D_ 1、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利；_x000D_ 2、获得劳动安全卫生保护的权利；_x000D_ 3、接受职业技能培训的权利；_x000D_ 4、享受社会保险和福利...查看全文

法律分析：自劳动法实施，没有正式工与临时工之分，都是劳动合同制职工，享有平等的权利。未签订后天，属于事实劳动关系，遭受工伤事故伤害，享有签订了劳动合同职工平的的权利，按同样的标准赔偿。【法律依据】：...查看全文