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企业必须给员工交五险一金,根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,用人单位应在员工入职一个月内为其申请社保登记。如果单位未依法缴纳社保,劳动者有权解除合同并要求经济补偿和社保待遇赔偿。...查看全文
用人单位必须缴纳五险一金,违规将面临罚款。根据相关法律规定,企业应为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。未按时足额缴纳社保费的企业将被责令限期缴纳,并加收滞纳金。逾期未缴纳的将面临罚款,罚款金额为...查看全文
企业必须缴纳五险一金,未按时足额缴纳的,相关机构可以责令限期缴纳或补足,逾期不缴则可采取强制措施,法律依据为《中华人民共和国社会保险法》第六十二条和第六十三条。...查看全文
公司必须为员工缴纳五险一金,派遣工的五险一金由派遣单位负责。用人单位需在员工入职30天内向社保机构申请办理社保登记,未办理的将被社保机构核定应缴纳的社保费。...查看全文
一、企业是否必须给自己的员工交五险一金吗 1、企业是必须给自己的员工缴纳五险一金的。自用工之日起的三十日内,企业就需要为员工申请社保登记和公积金的登记手续,并每月按时足额为员工缴纳五险一金。 2、法律依据:《中华人民共和国社会保险...查看全文
该段内容讲述的是用人单位和劳务派遣工在社会保险方面的责任和义务。公司必须为员工缴纳五险一金,而劳务派遣单位则应为其员工缴纳五险一金。用人单位应在用工后的三十天内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。如果未办理社会保险登记...查看全文
一、用人单位是不是必须为劳动者缴纳五险一金 1、用人单位是必须为劳动者缴纳五险一金。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,并按法律规定比例缴纳社会保险费用。 2、法律依据:《中华人民共和国...查看全文
一、企业是否必须给自己的员工交五险一金吗 1、企业是必须给自己的员工缴纳五险一金的。自用工之日起的三十日内,企业就需要为员工申请社保登记和公积金的登记手续,并每月按时足额为员工缴纳五险一金。 2、法律依据:《中华人民共和国社会保险...查看全文
1、企业是必须给自己的员工缴纳五险一金的。自用工之日起的三十日内,企业就需要为员工申请社保登记和公积金的登记手续,并每月按时足额为员工缴纳五险一金。 2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第二条, 国家建立基本养老保险、基本...查看全文
1、企业是必须给自己的员工缴纳五险一金的。自用工之日起的三十日内,企业就需要为员工申请社保登记和公积金的登记手续,并每月按时足额为员工缴纳五险一金。 2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第二条, 国家建立基本养老保险、基本...查看全文
企业必须给自己的员工交五险-一金。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一-倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的...查看全文
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。关于企业是否必须给自己的员工交五险一金的问题,下面我为您进行详细解答。...查看全文
1、企业是必须给自己的员工缴纳五险一金的。自用工之日起的三十日内,企业就需要为员工申请社保登记和公积金的登记手续,并每月按时足额为员工缴纳五险一金。 2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第二条, 国家建立基本养老保险、基本...查看全文
法律分析:企业是必须给员工缴足五险一金的。如果企业未按时足额缴纳的,社会保险费征收机构和住房公积金管理中心会责任企业限期缴纳或者补足;如果企业逾期不缴的,则上述机构可以依法申请有关机关、机构采取一定的强制措施。...查看全文
一、用人单位是不是必须为劳动者缴纳五险一金 1、用人单位是必须为劳动者缴纳五险一金。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,并按法律规定比例缴纳社会保险费用。 2、法律依据:《中华人民共和国...查看全文
私企应当依法为员工缴纳五险一金,私营企业必须有五险,公积金在有些地区不是强制缴纳的。五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,其中个人只需缴纳养老保险、医疗保险和失业保险,而企业需全额承担工伤保险和生育保险。五险一...查看全文
五险的主要功能是:养老保险为老年人提供养老金;医疗保险报销员工疾病医疗费用;失业保险提供失业后的生活费;生育保险报销职工生育费用;工伤保险支付工伤医疗费用或赔偿金。...查看全文
律师分析: 公司必须交五险一金,劳务派遣工应当由派遣单位缴纳五险一金。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 【法律依...查看全文
公司必须交五险一金,劳务派遣工应当由派遣单位缴纳五险一金。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。...查看全文
法律分析:公司必须交五险一金,劳务派遣工应当由派遣单位缴纳五险一金。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。...查看全文
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