法律分析：一、如何投诉用人单位
1、投诉用人单位方式：拨打12333进行举报;拨打单位所在地的的区县劳动局电话进行举报;登录当地劳动保障部门举报;直接携带身份证明、劳动证明、证据至当地劳动保障部门举报;其他方式。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第八十五条县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。
第八十六条县级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人员执行公务，有权进入用人单位了解执行劳动法律、法规的情况，查阅必要的资料，并对劳动场所进行检查。县级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人员执行公务，必须出示证件，秉公执法并遵守有关规定。
二、进行劳动投诉需要哪些资料
1、投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容。
2、投诉人或举报人的身份证复印件。
3、考勤记录。
4、拖欠工资花名册（要有拖欠单位负责人签名摁手印）。
5、与投诉人投诉案件有关的相关材料如施工协议或施工合同等。
6、集体投诉推荐代表的还需要提交推荐人签章的推荐委托文书。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第八十五条县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。
第八十六条县级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人员执行公务，有权进入用人单位了解执行劳动法律、法规的情况，查阅必要的资料，并对劳动场所进行检查。县级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人员执行公务，必须出示证件，秉公执法并遵守有关规定。
