法律分析：一、仲裁书可以不签字吗法院判决书被起诉人不签字也生效。你不签字，只是不签收，这没关系，你不签字法院可以用其他方式送达，比如留置送达，那样同样视为已经送达给你。如果你在15天内不上诉，判决照样生效。...查看全文

劳动仲裁不需要双方当面对峙，而是通过质证和辩论来解决争议。根据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁庭可要求鉴定机构进行鉴定，并允许当事人提问。双方在仲裁过程中有权进行质证和辩论，仲裁庭将根据查证属实的证据来认定事实。如果雇主无法提供与仲裁...查看全文

法律分析：一、仲裁可以反诉对方吗劳动仲裁可以提起反诉，但必须要符合以下条件：1.必须是由仲裁本诉的被诉人或诉讼本诉的被告分别向仲裁本诉的申诉人或诉讼本诉的原告提起，主体要合格、准确。2.必须是在...查看全文

这段内容介绍了商事仲裁裁决结果的申诉程序以及当事人提出证据证明裁决有六种情形时可以向中级人民法院申请撤销裁决的情况。同时，根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，当事人对仲裁裁决不服时可以向人民法院提起诉讼。...查看全文

法律分析：一、对商事仲裁有意见可以投诉吗1.如果对仲裁裁决不服，可以在收到裁决书之日起六个月内，向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。2.《仲裁法》第五十八条当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的，...查看全文

劳动仲裁可解决劳动争议，建议确认劳动关系。申请仲裁前需收集证据，如证人证言、工资条等。适用仲裁法的争议包括确认劳动关系和劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止。...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁可以书面仲裁吗依据我国相关法律的规定，劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁员组成，设首席仲裁员，所以是不能书面仲裁的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...查看全文

法律分析：一、申请劳动仲裁应向劳动人事争议仲裁委员会提交的材料： 1.劳动仲裁申请书，3份；2.身份证复印件一份；3.相关证据及证据清单；4.申请人系用人单位的，交企业法人营业执照复印件，法定代表人...查看全文

法律分析：一、申请劳动仲裁应向劳动人事争议仲裁委员会提交的材料： 1.劳动仲裁申请书，3份；2.身份证复印件一份；3.相关证据及证据清单；4.申请人系用人单位的，交企业法人营业执照复印件，法定代表人...查看全文

法律分析：合同丢了是还能仲裁的，劳动者可以到单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系， 通常需要的证据材料包括如下： 　　1.劳动者工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他...查看全文

起诉他人无需身份证号，只需姓名、住址、工作单位和起诉事由。法院会受理。民事诉讼法第119条规定：原告与案件有直接利害关系，被告明确，有具体请求、事实和理由，属于法院受理范围和管辖。...查看全文

如遇其中一方不执行生效仲裁裁决，我们可以依法向人民法院申请强制执行。当事人对具有法律效力的调解书和裁决书，应当依照规章严格履行。一方当事人逾期不执行的，对方当事人可以申请人民法院强制执行。 根据《中华人民共和国企业争议处置条例》第...查看全文

如遇其中一方不执行生效仲裁裁决，我们可以依法向人民法院申请强制执行。当事人对具有法律效力的调解书和裁决书，应当依照规定严格履行。一方当事人逾期不执行的，对方当事人可以申请人民法院强制执行。 根据《中华人民共和国企业争议处理条例》第...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁裁决书送达对方不签字该怎么办如遇其中一方不执行生效仲裁裁决，我们可以依法向人民法院申请强制执行。当事人对具有法律效力的调解书和裁决书，应当依照规定严格履行。一方当事人逾期不执行的，对方当事人可以申...查看全文

如遇其中一方不执行生效仲裁裁决，我们可以依法向人民法院申请强制执行。当事人对具有法律效力的调解书和裁决书，应当依照规定严格履行。一方当事人逾期不执行的，对方当事人可以申请人民法院强制执行。 根据《中华人民共和国企业争议处理条例》第...查看全文

离职协议签字了，还能劳动仲裁。离职协议签字了，若发生的劳动争议在仲裁范围内的，还能申请劳动仲裁。用人单位没有按照协议约定支付应有的经济补偿金或者工资以及相关待遇，侵犯了劳动者的合法权益的，只要在一年的仲裁时效内，劳动者...查看全文

法律分析：一、可以匿名劳动仲裁吗?劳动仲裁是不能够匿名的。如果当事人要申请仲裁的，需要向仲裁委员会提交书面的仲裁申请书、申请书副本和证据，而申请书中必须载明申请人的姓名或者名称等信息；如果当事人口头申请仲裁的，仲裁委员...查看全文

不需要，双方确认送达后就算生效。一般的合同可以是书面形式也可以是口头形式，仲裁协议的形式具有特殊性，这种特殊性就是要求要有书面形式。对此仲裁法有明确规定。《仲裁法》第16条规定，仲裁协议包括合同中订立的仲裁条款和以其他...查看全文

法律分析：一般劳动仲裁后，仲裁书应当立即生效，但如果对方不服还可向法院起诉，这样可能拖得很长。仲裁书生效后，要求当事人主动履行，如果当事人不履行，还要申请法院强制执行，这样也会有2~3个月才能拿到钱呢。【法...查看全文

法律分析：一般劳动仲裁后，仲裁书应当立即生效，但如果对方不服还可向法院起诉，这样可能拖得很长。仲裁书生效后，要求当事人主动履行，如果当事人不履行，还要申请法院强制执行，这样也会有2~3个月才能拿到钱呢。【法...查看全文