法律分析：一、辞退了没有辞退书可以仲裁吗可以，没有原单位解除劳动合同证明的，可以向原用人单位书面申请补办解除劳动合同证明书，用人单位拒绝补办的，可以向劳动仲裁机构申诉，申请仲裁，裁决书可以作为证明使用。办理离职手续，用...查看全文

离职后仍可进行劳动仲裁。根据《劳动合同法》规定，公司辞退员工属于违约提前解除劳动合同，员工可在离职前向劳动仲裁部门提请仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁适用于确认劳动关系、劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止、辞退和辞职...查看全文

法律分析：一、公司不签辞退单可以劳动仲裁吗用人单位在劳动合同解除或者终止时，不出具相关证明产生争议的，属于劳动争议，劳动者可以申请劳动仲裁维权。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条【劳动合同解除...查看全文

法律分析：一、被单位辞退拿了补偿金还可以仲裁吗解除劳动合同后，劳动者拿到赔偿款的，如果因赔偿款产生劳动争议的，是可以申请劳动仲裁的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的...查看全文

法律分析：一、仲裁书下来可以在施工单位执行吗视具体情况而定。如果当事人自觉执行，当那么自觉执行即可。如果一方当事人不履行仲裁裁决的，对方当事人可以向被申请人住所地或者财产所在地的中级人民法院申请执行。《中华...查看全文

劳动仲裁裁定书错误怎样撤销劳动仲裁结果用人单位可以诉讼。若对仲裁裁决不服的，除一裁终局的劳动争议案件外，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，期满不起诉的，裁决书发生法律效力。 根据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条...查看全文

法律分析：可以申请申请劳动仲裁，建议对劳动期间是否存在劳动关系进行确认。然后根据裁决情况决定下一步的措施。注意搜集双方在上述期间存在劳动关系的证据，如证人证言、工资条等。用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用仲裁法：...查看全文

劳动仲裁需要书面协议吗没有单位的书面辞退书面报告可以申请劳动仲裁申诉。只要存在劳动纠纷就可以申请劳动仲裁。 一、劳动仲裁流程如下： 1、向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料； 2、劳动争议仲裁委员会决定是否受理； 3、劳...查看全文

薪资与岗位不符可仲裁，视具体情况而定。劳动者可申请仲裁： 1、报酬与同类岗位相差在合理范围内且无重大误解或欺诈胁迫，不违反同工同酬原则； 2、劳动合同约定不明确引发争议，可重新协商或适用集体合同规定； 3、合同约定调岗调薪制度未落...查看全文

公司辞退员工微信通知书面通知吗？根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同前告知劳动者，并说明解除或者终止劳动合同的理由。因此，如果用人单位没有向您发出书面通知，而是直接进行解雇或终止劳动合同，您可...查看全文

法律分析：劳动仲裁的结果与是否有辞退书并不一定直接相关，也就是说即使没有辞退书，劳动仲裁也是有可能成功的。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议仲裁的目的是调处和解决劳动争议，维护劳动者和用人单位的合...查看全文

法律分析：可以的：1、公司无故辞退属于违法解除或者终止劳动合同情况，你可以要求公司继续履行劳动合同，或是要求公司支付赔偿金，再或者进行劳动仲裁解决问题。2、法律依据：《劳动合同法》第四十八条【违法解除或者终...查看全文

法律分析：一、对单位处分不服可以仲裁吗员工对用人单位处罚不服产生争议的，是属于劳动争议，劳动者可以在一年内申请劳动仲裁的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与...查看全文

法律分析: 用人单位不出辞退文书造成劳动者合法权益受损的，劳动者可以向劳动行政部门举报。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条_x000D_ 用人单位...查看全文

一、劳动仲裁后单位不服单位可以起诉吗劳动仲裁后单位不服单位可以起诉，但以下劳动争议终局裁决只能由劳动者申请：因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议；追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿...查看全文

法律分析:劳动仲裁裁决作出后用人单位不服的，可以向人民法院起诉，但以下劳动争议终局裁决只能由劳动者申请:因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议；追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超...查看全文

试用期被辞退，离职后可以进行劳动仲裁吗？ 法律分析：试用期被辞退后，劳动者可以申请劳动仲裁。 用人单位违法解除的，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金1个月工资。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国...查看全文

法律分析： 被公司辞退可以在公司辞退后一年内向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。当事人申请劳动争议仲裁的应当提交书面仲裁申请书。仲裁委员会在收到申请书后，应在七日内审查作出受理与否的决定。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调解仲...查看全文

亲,您好,很高兴为您服务~      没有书面通知辞退是可以劳动仲裁的,没有合法理由不能辞退员工,属于违法解除劳动合同的,可以收集证据去当地向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,...查看全文

法律分析：被公司辞退可以在公司辞退后一年内向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。当事人申请劳动争议仲裁的应当提交书面仲裁申请书。仲裁委员会在收到申请书后，应在七日内审查作出受理与否的决定。【法律依据】：《中华...查看全文