《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
新劳动法下关于企业职工退休年龄的规定是什么
律师回答
摘要：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合退休条件之一的应退休，包括年满60/50周岁且连续工龄满10年的；从事特殊体力劳动的男性年满55周岁、女性年满45周岁且连续工龄满10年的；完全丧失劳动能力的男性年满50周岁、女性年满45周岁且连续工龄满10年的；因工致残且完全丧失劳动能力的。
延伸阅读
新劳动法下企业职工退休年龄调整的影响及应对措施
新劳动法下企业职工退休年龄调整将对企业和职工产生重要影响。首先，延长退休年龄可能会增加企业的人力成本，因为企业需要继续支付职工的工资和福利待遇。其次，职工可能面临更长的工作年限，可能会影响他们的职业规划和生活计划。对于企业而言，应对措施包括制定灵活的人力资源管理政策，如提供培训和发展机会，以提高职工的工作满意度和绩效。同时，企业可以考虑引入灵活的退休方案，如逐步退休或提供更多的福利待遇。对于职工而言，应积极适应变化，提升自身技能和能力，灵活调整职业规划，并合理规划退休后的生活。总之，新劳动法下企业职工退休年龄调整需要企业和职工共同努力应对，以实现双赢的局面。
新劳动法下企业职工退休年龄调整将对企业和职工产生重要影响。首先，延长退休年龄可能会增加企业的人力成本，因为企业需要继续支付职工的工资和福利待遇。其次，职工可能面临更长的工作年限，可能会影响他们的职业规划和生活计划。对于企业而言，应对措施包括制定灵活的人力资源管理政策，如提供培训和发展机会，以提高职工的工作满意度和绩效。同时，企业可以考虑引入灵活的退休方案，如逐步退休或提供更多的福利待遇。对于职工而言，应积极适应变化，提升自身技能和能力，灵活调整职业规划，并合理规划退休后的生活。总之，新劳动法下企业职工退休年龄调整需要企业和职工共同努力应对，以实现双赢的局面。
结语：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，工人退休的条件包括年龄、工龄和劳动能力等方面的要求。新劳动法下企业职工退休年龄调整将对企业和职工产生重要影响。企业需要制定灵活的人力资源管理政策，为职工提供培训和发展机会，提高工作满意度和绩效。职工应积极适应变化，提升自身技能和能力，灵活调整职业规划，并合理规划退休后的生活。共同努力应对，实现双赢的局面。
法律依据
全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第八条 退休、退职工人本人，可以继续享受公费医疗待遇。
全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第六条 退休工人易地安家的，一般由原工作单位一次发给一百五十元的安家补助费，从大中城市到农村安家的，发给三百元。
退职工人易地安家的，可以发给相当于本人两个月标准工资的安家补助费。
全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第三条 患二、三期矽肺病离职休养的工人，如果本人自愿，也可以退休。退休费按本人标准工资的百分之九十发给，并享受原单位矽肺病人在离职休养期间的待遇。
患二、三期矽肺病离职休养的干部，也可以按照本条的办法执行。
全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第六条 退休工人易地安家的，一般由原工作单位一次发给一百五十元的安家补助费，从大中城市到农村安家的，发给三百元。
退职工人易地安家的，可以发给相当于本人两个月标准工资的安家补助费。
全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第三条 患二、三期矽肺病离职休养的工人，如果本人自愿，也可以退休。退休费按本人标准工资的百分之九十发给，并享受原单位矽肺病人在离职休养期间的待遇。
患二、三期矽肺病离职休养的干部，也可以按照本条的办法执行。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
企业职工退休年龄新规定是什么
法律分析：企业职工退休年龄新规定更新了全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该...查看全文
企业职工退休年龄新规定
法律分析：我国法律法律规定，正常情况下退休年龄是男性年满六十岁，女性年满五十岁并且连续工龄满十年。但是像从事有害身体健康的工作比如，高温，繁重体力活，以及身体有伤残或者失去劳动能力的可以提前退休。法律依据：...查看全文
央企职工退休年龄新规定 央企职工退休年龄新规定
一、关于从事国企职工的退休年龄如下: (一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 ...查看全文
关于职工退休年龄的最新规定
法律分析：职工退休年龄新规定是《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，规定全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男性年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的应该退休。法律依据：...查看全文
关于职工退休年龄的最新规定
法律分析： 关于职工退休年龄的规定，是《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，规定全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男性年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的应该退休。 法律依据： 《国务院关于工人退休、...查看全文
关于职工退休年龄的最新规定
法律分析： 职工退休年龄新规定是《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，规定全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男性年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的应该退休。 法律依据： 《国务院关于工人退休、退职的...查看全文
企业职工退休年龄新规定内容是什么？
企业职工退休年龄新规定，针对从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的工人或基层干部，男性要满55周岁，女性要满45周岁，并且连续工龄要满10年，方可退休。...查看全文
民营企业职工退休年龄新规定是什么
本文介绍了国家法定退休年龄的相关规定以及处理退休所需材料的具体要求。男性年满六十周岁，女性年满五十周岁，并且连续工龄满十年的可以退休。男性年满五十五周岁，女性年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动...查看全文
企业职工离退休年龄新规定？
律师解答： 企业职工退休年龄新规定如下：男六十岁以上，女干部五十五岁，女职工五十岁；因病致残或者非因工致残，经市、区、县劳动鉴定委员会按照劳动鉴定程序认定的，其退休年龄男性五十周岁以上，女性四十五周岁以上；从事高空特别重体力劳动十...查看全文
关于职工退休年龄的相关规定是什么？
1、男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁;2、因病或非因工致残，依照劳动鉴定程序经市、区、县劳动鉴定委员会鉴定达到完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁;3、从事高空和特别繁重体力劳动工作累...查看全文
关于职工退休年龄的规定
一、目前可办理退休的情况 根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，下列几种情况可以办理退休： (1)男性干部、工人年满60周岁，女干部年...查看全文
企业女职工退休年龄新规定2024
法律分析：目前我国的女职工退休年龄是年满50周岁即可退休，管理岗位的女职工年满55周岁就可以退休了，退休可以领取相应的退休金。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合...查看全文
企业男职工退休年龄最新规定
一、企业男职工退休年龄最新规定要严格执行国家关于企业职工退休年龄的规定，坚决制止企业违反规定为职工办理提前退休的行为国家法定的企业职工退休年龄是：(一)男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁...查看全文
破产企业职工退休年龄新规定
法律分析：破产单位职工，也是按照国家规定，到年龄办理退休。申请人向所在单位、申报，企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报，企业、就业局向当地人社部门申报，合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇。国家法定...查看全文
破产企业职工退休年龄新规定
法律分析：破产单位职工，也是按照国家规定，到年龄办理退休。申请人向所在单位、申报，企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报，企业、就业局向当地人社部门申报，合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇。国家法定...查看全文
改制企业职工退休年龄新规定
改制企业女职工退休年龄新规定为：女性员工需年满50周岁，累计工龄满10年方可退休。特殊工种如井下、高空、高温等，女性员工可提前至45周岁退休。病退条件为男性50周岁，女性45周岁，需经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力。参加基本养...查看全文
化工企业男职工退休年龄新规定
根据我国法律规定,男性的法定退休年龄为60周岁,而女性的法定退休年龄为55周岁。教授级高工男性的法定退休年龄为65周岁,女性的法定退休年龄为60周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄为男年满...查看全文
劳动法对于职工退休年龄是怎样规定的
法律分析：劳动法对于职工退休年龄是规定退休年龄是男职工年满60周岁，女工人年满50周岁。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工，男性年满55周岁、女性年满45周岁退休。因病或...查看全文
国有企业下岗职工退休年龄迎来新规定
新的退休年龄规定如下：男性退休年龄为60岁以上，女性干部为55岁，女性职工为50岁。对于因病致残或非因工致残的，经劳动鉴定委员会认定的男性退休年龄为50岁以上，女性为45岁；从事高风险工作的，男性退休年龄为55岁，女性为45岁。...查看全文
2023年企业女性职工退休年龄最新规定是什么
2022年，针对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的女性职工，退休年龄有所调整。男职工需年满六十周岁，女职工需年满五十周岁，且连续工龄满十年。男职工需年满五十五周岁，女职工需年满四十五周岁，且连续工龄满十年，从事井下、高...查看全文
推荐律师
付璐
北京市-北京市-朝阳区
认证律师行政诉讼、行政诉讼
已服务207人次
热门法律问题
