法律分析：一、工作中遇到工伤事故如何处理有购买保险走保险，没有保险就协商。和老板协商赔偿，由老板出钱赔偿医药费，营养费，后续治疗康复费，若有残疾，则还有残疾赔偿金。若老板不愿意赔偿，或者协商结果不满意，可以...查看全文

法律分析：有购买保险走保险，没有保险就协商。和老板协商赔偿，由老板出钱赔偿医药费，营养费，后续治疗康复费，若有残疾，则还有残疾赔偿金。若老板不愿意赔偿，或者协商结果不满意，可以起诉老板，索要赔偿。起诉有两点要注意，看你...查看全文

法律分析：发生工伤事故后，首先要进行工伤认定，如果导致伤残的，还需要进行劳动能力鉴定，最后根据出具的鉴定结果进行相应的工伤索赔。如果存在用人单位协商解决不了的情况，劳动者可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。《...查看全文

法律分析:遇到工伤事故处理流程:用人单位将工伤职工送往医院治疗；用人单位自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；携带工伤认定决定、劳动能力鉴定结论等资料...查看全文

法律分析:工作中发生工伤事故按以下流程处理:用人单位将劳动者送往医疗机构治疗；自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定；劳动者经治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定；携带工伤认定书、劳动能力鉴定书等资料向工伤保险经办机构申请...查看全文

律师解答： 在工作中遇到纠纷，应该首先尝试通过协商解决问题。可以和对方进行沟通，了解彼此的立场、利益诉求，找到共同点，达成妥善解决方案。如无法协商解决，则可以寻求专业法律援助。比如，可以咨询律师或向法律援助机构寻求帮助，以获取更专...查看全文

律师分析： 在工作中遇到纠纷，应该首先尝试通过协商解决问题。可以和对方进行沟通，了解彼此的立场、利益诉求，找到共同点，达成妥善解决方案。如无法协商解决，则可以寻求专业法律援助。比如，可以咨询律师或向法律援助机构寻求帮助，以获取更专...查看全文

工伤事故公司一般怎么处理 公司发生工伤事故第一时间为立即安排救治伤者，排除其余安全隐患。然后用人单位应在事故发生之后的一个月内到企业注册地的劳动部门办理工伤认定申请，如果用人单位未在一个月内申请工伤认定，工伤职工或者其近亲属、工会...查看全文

工伤纠纷处理流程简介：劳动者可向当地劳动争议仲裁委提起仲裁，需携带申请书、身份证、证据及工商登记信息。仲裁委将在5个工作日内受理并安排举证、答辩和开庭审理，如调解不成则下达裁决书。劳动仲裁期限为60天，不满意可起诉法院。可远程指导...查看全文

律师解答： 遇到工伤事故现场应立即安排救治伤者，排除其余安全隐患。然后用人单位应在事故发生之后的一个月内到企业注册地的劳动部门办理工伤认定申请，如果用人单位未在一个月内申请工伤认定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日...查看全文

发生工伤事故的处理办法：1、及时送医院治疗；2、申请工伤认定、劳动能力鉴定；3、依照工伤认定、劳动能力鉴定结果支付赔偿金。职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。...查看全文

工伤赔偿协议的主旨是确保轻微工伤的赔偿，包括医疗费和住院期间的伙食补助费，同时停工留薪期间的工资由单位发放。在协议中需要注意赔偿项目的明确性，意思表达的明晰性，以及是否需要工伤认定书。申请工伤赔偿时，需要向办理机构提交申请，并符合...查看全文

一、单位出现工伤事故后，应及时报告工伤和职业病情况，工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇，企业工会组织可以代表工伤职工提出申请；二、工伤事故死亡后，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金按照职工本人...查看全文

遇到工伤事故，按以下流程处理：首先将工伤职工送往医院治疗。然后向社会保险行政部门申请工伤认定，再向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。最后，携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等资料，向用人单位和工伤保险基金分别申请工伤赔偿。...查看全文

当发生因工死亡时，应立即向当地工伤保险管理机构填报工伤死亡报告，并提请工伤认定。此外，劳动监察、安全管理和公安监察会介入调查，确定责任。待工伤认定后，进行后续事务流程。...查看全文

工伤认定申请及补偿：申请工伤认定需在一个月内提交相关材料，否则工伤职工可在一年内提出申请。治疗后若有残疾或影响劳动能力，需申请劳动能力鉴定。根据伤残等级，可获得医疗费、伤残补助金、就业补助金等补偿。若无劳动关系证明，可先申请劳动仲...查看全文

如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。如果自己长期在煤矿、采石场或有毒有害等场所工作，发现自己身体不适，一定要到当地...查看全文

1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(如不认定为工伤)，还可以在收到...查看全文

法律分析:公司遇到工伤事故按以下流程处理:将劳动者送往医疗机构治疗；自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定；劳动者经治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定；携带工伤认定书、劳动能力鉴定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待...查看全文

法律分析:发生工伤事故应及时申请工伤认定。职工发生事故伤害的，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。...查看全文