五一放五天是国家规定的。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。...查看全文

法律分析： 　　一、五一只有一天假，5月1日，国际劳动节，它是全世界工人阶级斗争的历史纪念，每个国家都很重视它。1894年时，国会正式定劳工节是法定假期。社会主义国家则定五月一日为的劳动节，所以称为五一劳动节。 　　二、根据《全...查看全文

律师分析： 五一劳动节属于法定节日，放一天假。根据《 全国年节及纪念日放假办法》及国务院办公厅通知，全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。 【法律依据...查看全文

法律分析:5月1日劳动节，放假1天。如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。用人单位在五一安排劳动者加班的，支付不低于平时工资三倍的加班工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工...查看全文

一、五一法定带薪假是多少天 1、五一法定带薪假是1天，即五月一日当天。 2、用人单位在法定节假日安排劳动者工作的，应当支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬; 3、拒不支付的，可以向劳动行政部门举报。 4、法律依据...查看全文

法律分析:五一的法定假期是一天，即五月一日当天，但如果与休息日连在一起的，可以一起放假。目前五一假期一般都是放五天的，用人单位应当依法安排劳动者在五一假期内休假。法律依据:《《全国年节及纪念日放假办法》》第...查看全文

法律分析:五一有一天的法定假，但如果与休息日连在一起的，则可以一起休假，例如2021年的五一就有五天假，用人单位如果安排劳动者休假的，劳动者享有与工作期间一样的工资待遇。法律依据:《《全国年节及纪念日放假办...查看全文

法律分析：根据法律规定，五一放一天假。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条_x000D_ 全体公民放假的节日：_x000D_ （一）新年，放假1天（1月1日）；_x000D_ （...查看全文

法律分析：五一放假一天是法定假。是5月1日当天。用人单位在5月1日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资；周六周日期间用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加...查看全文

根据国务院通知，劳动节放假调休日期的具体安排为共5天。用人单位在 5 月 1 日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资; 5 月 2 日至5 月 5 日期间用人单位安排劳动者加班的，可以选择...查看全文

律师分析:劳动者十五年工龄休十天年假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。法律依据:...查看全文

律师分析： 劳动者十五年工龄休十天年假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 【法律依据】： 《职工带薪年休假...查看全文

法律分析：五一节的法定节假日时间为一天，是5月1日当天。用人单位在5月1日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资；周六周日期间用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而...查看全文

法律分析：1、五一法定带薪假是1天，即五月一日当天。 2、用人单位在法定节假日安排劳动者工作的，应当支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬; 3、拒不支付的，可以向劳动行政部门举报。 4、法律依据：《全国年节...查看全文

一、国家法定节假日是带薪休假吗 是的。依据《劳动法》的规定，国家法定节假日是属于带薪的，劳动者在法定节假日内休息的，用人单位照常支付工资。 《中华人民共和国劳动法》 第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。 第四...查看全文

法律分析： 　　五一的法定假日只有五月一日这一天。 　　根据《全国年节及纪念日放假办法》 　　第二条 　　全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节，...查看全文

法律分析：五一节的国家法定节假日时间为一天，是5月1日当天。用人单位在5月1日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资；周六周日期间用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补...查看全文

法律分析： 　　一、国家规定五一劳动节属于法定节日，放一天假。但一般是将五一劳动节的假期和前后的周末连在一起放的，所以连在一起一般就是三天了。五一劳动节并非是我国的传统节日，在很久以前就在外国存在，属于国际性节日，在建国后才将国际...查看全文

法律分析：五一法定带薪假是一天。法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位不得违反法律规定延长劳动者的工...查看全文

据国务院办公厅最新的放假安排通知，2021年五一放假5天，比此前的3天假期多了2天。具体安排如下： 5月1日至5日放假调休，共5天。根据调休规则，4月25日（星期日）、5月8日（星期六）上班。 五一不放假可以吗？ 真相：可以 解...查看全文