如果你之前工作的单位，没有给你停止相应的社保交费，那么实际上你的这个社保关系不能够进行转移，如果说社保关系转移不到新的工作单位，那么新的工作单位也是不能够给你进行参保的。这种情况一般不容易发生的，因为你离开工作单位以后，那么你所在...查看全文

法律分析:向社会保险费征收机构投诉，责令用人单位改正 。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日...查看全文

本文讲述了员工离职后社保处理的流程和离职证明的作用。主要思想是，离职证明对于社保关系的转移至关重要。用人单位应在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。离职后，原单位会...查看全文

亲,您好劳动者可以去社保局监查大队投诉,要求上一家公司去社保局办理申报社保减员,这样劳动者就能在新单位缴纳社保了。 离职后,原单位从其公司账户内做减员处理,然后你可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险,也可以转到新公司账户...查看全文

辞职后原单位应立即终止社保关系，新单位应及时办理社保增员，以确保社保不中断。如原单位未终止参保，新单位无法为您办理增员，需尽快处理原单位社保关系。离职当月原单位应减员，新单位应增员，确保保险不中断。月初离职当月保险应停，马上到新单...查看全文

律师分析： 已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停，但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的，如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保。 【法律依据】： 《...查看全文

律师分析:已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停，但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的，如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保。...查看全文

律师分析： 劳动法规定,用人单位应该给员工缴纳社保,如果你们公司没有给你缴纳社保,你就带着你的劳动合同、打卡证明,工资条去劳动监察部门或社保局投诉,让你们公司给你补缴社保,赔偿损失。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调解...查看全文

公司停缴社保，劳动者可以催告其及时缴纳;如果公司不按时足额缴纳的，则可由社保经办机构责令其限期缴纳或者补足;对其每日加收万分之五的滞纳金;如果公司仍逾期不缴的，则可以由有关部门对其处以罚款。...查看全文

法律分析： 公司在劳动关系存续期间停缴社保的，由当地社保部门责令补交；劳动者以此为由解除劳动关系的，用人单位应当支付经济补偿金；公司与劳动者解除劳动关系停缴社保的，由劳动者自己缴纳社保或者把社保转移到新单位缴费。 法律依据 《中华...查看全文

律师分析： 员工在从公司离职之后，待公司将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》、《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》等资料交给当地社保中心，办理好社保减员手续以后，就会暂停为其缴纳社保。 而之后职工可以去社保局更换缴...查看全文

社会保险是社会保障制度的重要组成部分，为劳动者提供失业或丧失劳动能力时的物质帮助。原单位未办理停保手续，新单位不能续交，解除或终止劳动合同时需办理档案和社保关系转移手续。原单位应在离职当月做减员，新单位应在上班当月做增员。...查看全文

公司辞职后社保处理方法：离职期间社保划到个人窗口，只能办理养老和医疗，可选择不交；公司会停征社保，无需证明，只需身份证查；不能领取失业金，需公司开证明；医保停后需交一个月才能享受；公积金可取出或新单位交，银行和比例视情况而定。...查看全文

公司社保停保办理手续社保停保怎么办理 1、原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地人力资源和社会保障局社会保险中心将你的个人账户做减员，即从该公司的社保账户里将...查看全文

法律分析:公司暂停交社保，劳动者可以向社会保险费征收机构举报，由社会保险费征收机构责令限期缴纳，并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以单方面解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济...查看全文

社会保险是用人单位的必交项目，其不予缴纳的行为触犯劳动合同法，劳动者可以申请劳动仲裁，要求补交，也可以以此为由，要求解除劳动关系。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加...查看全文

律师分析:有协商可能的就与原单位商量，让其停掉，不行的话的就去劳动仲裁或是监察部门举报。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有...查看全文

律师分析:社会保险是用人单位的必交项目，其不予缴纳的行为触犯劳动合同法，劳动者可以申请劳动仲裁，要求补交，也可以以此为由，要求解除劳动关系。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自...查看全文

律师分析： 社会保险是用人单位的必交项目，其不予缴纳的行为触犯劳动合同法，劳动者可以申请劳动仲裁，要求补交，也可以以此为由，要求解除劳动关系。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之...查看全文

公司暂停交社保怎么办 社会保险是用人单位的必交项目，其不予缴纳的行为触犯劳动合同法，劳动者可以申请劳动仲裁，要求补交，也可以以此为由，要求解除劳动关系。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，...查看全文