临时工走了当天发薪资吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问临时工当天辞职当天走吗

答

律师分析:如果临时工是什么合同都没有签订的，就可以随时离开，不用受到公司的约束。如果签订了劳动合同，临时工还处在试用期的话，那么需要三天到时间向用人单位提出辞职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问临时工当天辞职当天走吗？

答

律师分析：如果临时工是什么合同都没有签订的，就可以随时离开，不用受到公司的约束。如果签订了劳动合同，临时工还处在试用期的话，那么需要三天到时间向用人单位提出辞职。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者...查看全文

问临时工当天辞职走会扣工资吗

答

法律分析:如果临时工还处在试用期的话，那么需要三天到时间向用人单位提出辞职，如果临时工是什么合同都没有签订的，就可以随时离开了，不用受到公司的约束。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双...查看全文

问临时工当天辞职当天走嘛？

答

律师解答：如果临时工是什么合同都没有签订的，就可以随时离开，不用受到公司的约束。如果签订了劳动合同，临时工还处在试用期的话，那么需要三天到时间向用人单位提出辞职。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者...查看全文

问临时工当天辞职能走吗

答

根据我国法律规定，并没有临时工的说法。所以临时工辞工当天是否能走分为两种情况。第一种情况是临时工与单位签订了劳动合同，如果签订了合同，又处于试用期，就需要提前三天提交辞职申请；第二种情况是临时工没有与单位签订劳动合同，如果没有签订...查看全文

问临时工当天辞职能走吗

答

法律分析：临时工当天辞职可以走。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。临时工因此造成用人单位经济损失的需要承担赔偿责任。法律依据：：《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问临时工当天辞职能走么

答

临时工的权益保护与离职规定：临时工应与用人单位签订书面劳动合同，享受劳动报酬和保护。提前离职需事先告知并协商，用人单位要给予报酬或福利。全日制临时工需按规定办理离职手续，非全日制临时工双方可随时终止用工，用人单位应支付工资和社保费...查看全文

问临时工没合同不发薪资吗？

答

法律解析：如果做临时工没签劳动合同，不做后老板不给工资的，职工可以向劳动部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠的工资和因未签书面劳动合同而应支付的工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问临时工没合同不发薪资吗？

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问临时工旷工一天扣三天薪资合法吗？

答

律师解答：临时工旷工一天扣三天工资属于违法行为。如果用人单位因此而不足额支付劳动者报酬，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服，符合法律规定的，可以直接向人民法院提起诉讼。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问临时工旷工一天扣三天薪资合法吗？

答

法律解析：临时工旷工一天扣三天工资属于违法行为。如果用人单位因此而不足额支付劳动者报酬，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服，符合法律规定的，可以直接向人民法院提起诉讼。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问临时干了几天活工资怎么发

答

公司拖欠员工工资，干了五天不给发公司拖欠工资不发，员工可以与公司协商，要求公司在合理期限内支付公司；也可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门来处理；或者依法通过申请调解、仲裁、提起诉讼等方式来处理。法律依据：《中华人民共和国劳动...查看全文

问临时工干了三天不给薪资怎么办？

答

律师解答：用人单位不给工资，劳动者可以向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要注意以下事项： 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。 2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板...查看全文

问临时工不发薪资，该怎么讨薪？

答

法律解析：公司拖欠工资向当地劳动保障监察机构投诉举报，或者可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第九十一条 ...查看全文

问临时工不发薪资，该怎么讨薪？

答

律师解答：公司拖欠工资向当地劳动保障监察机构投诉举报，或者可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第九十一条 ...查看全文

问临时工干了6天有工资吗

答

律师分析:有工资，无论干几天用人单位都应该及时支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》　　第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。　　第三十九条劳动者有...查看全文

问暑假工干了七天走有薪资吗？

答

法律解析：有。一般来说,无论你做几天,也不管你有没有按法律规定的时间申请离职,你实际上班所应得的工资,公司都应当支付给你,但如果你擅自离职造成公司损失的,公司可以要求你赔偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第五十条 ...查看全文

问临时工被辞退了工资是当天全部结清吗

答

临时工被辞退工资当天结清；辞退员工需提前30天通知；被辞退可申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》，用人单位需当场支付劳动报酬，否则需支付赔偿金；辞退需提前30天通知或额外支付一个月工资；劳动者可在辞退后一年内向劳动仲裁机构提交书面申请...查看全文

问公司临时放假了，放十天，给发工资吗

答

非因劳动者原因造成单位停工、停产放假期的工资支付问题。根据《工资支付暂行规定》，在一个工资支付周期内，用人单位应按合同规定支付工资；超过一个周期，若劳动者提供正常劳动，则工资不得低于最低工资标准；若劳动者未提供正常劳动，按规定办理...查看全文

问临时工到期薪资多少天结？

答

法律解析：一般劳动者在离职的时候，单位应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系，同时结清劳动者的工资报酬。现行法律没有规定离职时工资什么时候结清，但是根据各相关法律的规定，用人单位应该在员工离职时结清。【法律依据】：...查看全文