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非全日制研究生入伍后享受正连级军官待遇,有升职机会。可随军携带家属,解决住房、教育等问题。转业到地方有机会发展,但升至副师级困难。义务兵享有津贴、士官工资、退役金及就业补助、优待金和学费资助。...查看全文
非全日制研究生可以签订劳动合同,可以采取口头形式,但不能约定试用期。与全日制用工相比,非全日制用工的工作时间较短,工资支付周期较短,可以与多个用人单位签订劳动合同,并且双方可以口头协议。在终止劳动关系时,双方可以随时终止,无需支付...查看全文
研究生期间当兵是有津贴的,但是没有工资一说的。 一般,部队中士兵每个月都有津贴,本科生每月津贴3000元,而研究生当兵津贴要比本科高一些,可以达到每个...查看全文
硕士研究生直接正科待遇,本科生三年后副科职务(目前全国大部分没有完全落实);而省直机关、中央机关一年后正科的比比皆是。 提拔任用:选调生提拔快的也有(...查看全文
法律解析: 非全日制员工工伤保险待遇与全日制员工是一致的。 《社会保险法》第三十六条规定,职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。 工伤认定和劳动...查看全文
法律解析: 非全日制员工工伤保险待遇与全日制员工是一致的。 《社会保险法》第三十六条规定,职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。 工伤认定和劳动...查看全文
律师解答: 非全日制员工工伤保险待遇与全日制员工是一致的。 《社会保险法》第三十六条规定,职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。 工伤认定和劳动...查看全文
律师解答: 工作后考上全日制研究生,在读期间条件允许的话可以自费交社保,不用断掉之前的社保。(如果是公司缴纳社保,离职后需要断掉。)另外社保是多缴多得的,缴的越多老年时得到的养老金也越多。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保...查看全文
在校研究生有医保。大学生有医保的,参加的是城镇居民医保。由学校统一办理缴纳费用。大学生办理医保后,会收到学校下发的一个医保本和一张医保卡。目前发放的医保卡还未统一激活,所以目前还不能通过网上查询或者刷卡使用。...查看全文
律师分析: 工作后考上全日制研究生,在读期间条件允许的话可以自费交社保,不用断掉之前的社保。(如果是公司缴纳社保,离职后需要断掉。)另外社保是多缴多得的,缴的越多老年时得到的养老金也越多。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保...查看全文
军队是一个国家必不可少的组成成分,一个国家的军事能力是否强大,决定了其在国际上的地位。中国作为一个地大物博的国家,每年都有很多饱含一腔热血的年轻人们,自愿报名参军,为祖国的建设奉献自己的一份力量。那么,现在当兵的待遇和补助是怎么样...查看全文
法律解析: 现在的劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 所以合同未到期辞职也是可以的,只要提前30天通知用人单位就可以了,至于赔偿问题,...查看全文
律师分析: 如果你毕业去企业的话,没关系,人家只认毕业证学位证上面的信息:全日制。但是如果考公事业的话,如果人家查你档案,看你有社保记录,工资关系的话,即便档案转到学校,还是有可能认定你是非全日制,转档案只是表象。教育部和组织部还...查看全文
律师分析: 可以交,找朋友公司或找代缴机构都可以。但是以后毕业找工作如果选择体制内工作,影响很大,体制内单位会审核社保记录,如果读研期间有社保,他们会认为你是在职读研,不承认全日制学历,只能认定为非全日制研究生。 【法律依据】:...查看全文
律师解答: 现在的劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 所以合同未到期辞职也是可以的,只要提前30天通知用人单位就可以了,至于赔偿问题,...查看全文
律师分析:可以交,找朋友公司或找代缴机构都可以。但是以后毕业找工作如果选择体制内工作,影响很大,体制内单位会审核社保记录,如果读研期间有社保,他们会认为你是在职读研,不承认全日制学历,只能认定为非全日制研究生。...查看全文
律师解答: 如果你毕业去企业的话,没关系,人家只认毕业证学位证上面的信息:全日制。但是如果考公事业的话,如果人家查你档案,看你有社保记录,工资关系的话,即便档案转到学校,还是有可能认定你是非全日制,转档案只是表象。教育部和组织部还...查看全文
律师解答: 可以交,找朋友公司或找代缴机构都可以。但是以后毕业找工作如果选择体制内工作,影响很大,体制内单位会审核社保记录,如果读研期间有社保,他们会认为你是在职读研,不承认全日制学历,只能认定为非全日制研究生。 【法律依据】:...查看全文
一.深圳大学微纳光电子学研究院某教授团队2021年诚聘副研究员 聘期待遇  ...查看全文
非全日制用工解除劳动合同不需要支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第七十一条规定,非全日制用工双方当事人可以随时通知对方终止用工,用人单位无需支付经济补偿。非全日制用工的特殊性在《劳动合同法》中有明确规定,劳动者可以与一个或多个用人...查看全文
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