事业单位干部处分期间不能调整岗位，根据相关规定，包括曾受刑事处罚、开除公职、涉嫌违纪违法正在接受审查、受处分期间或未满影响期限、正在接受审计、未满试用期等情形。因此，干部受处分期间不能调动。(82字)...查看全文

律师分析:可以调动。只有两种情况一般不可调动：一是未满实习期的，二是正在接受调查的。在处分期间说明已经调查结束，不属于上述情况，应该可以调动。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合...查看全文

女职工在哺乳期，可以调动岗位，但不能延长劳动时间或安排夜班，也不能调动不适宜的岗位；如果不适应原工作岗位，可与用人单位协商调整工作岗位或改善工作条件；对未满1周岁婴儿的女职工，用人单位应安排1小时哺乳时间，多胞胎每增加1个婴儿增加...查看全文

B2以上驾驶证酒驾被扣12分将降级处理，需参加学习和考试，合格则清除记分并返还驾驶证，不合格需继续学习和考试。持有特定驾驶证的驾驶人记满12分需进行降级处理，未办理换证业务将注销驾驶资格。...查看全文

超过六分将延长驾驶实习期。根据我国《机动车驾驶证申领和使用规定》，实习期内发生道路交通安全违法行为被记满12分的，将注销准驾车型驾驶资格。持有特定准驾车型的驾驶人在实习期内记6分以上但未达到12分的，实习期限将延长一年。再次记6分...查看全文

《公务员法》规定了公务员的处分制度，包括警告、记过、记大过、降级、撤职和开除。根据该法规定，受处分的公务员在一定期间内不能晋升职务和级别，尤其是受记过、记大过、降级、撤职处分的更不能晋升工资档次。处分必须符合事实清楚、证据确凿、定...查看全文

行政机关公务员受开除处分的，自处分决定生效之日起，解除其与单位的人事关系，不得再担任公务员职务。行政机关公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违法违纪行为的，处分期满后，应当解除处分。但是，解除降级、撤职处...查看全文

职工在入职后首先要了解的就是工资问题。一般来说，事业单位工资可以分为两种，一种是岗位工资，一种是薪级工资，这两种工资适应的人群也不同。那么，事业单位岗位工资和薪级工资是怎么决定的呢?针对这个问题，网小编为您整理了以下内容，希望对您...查看全文

诫勉谈话是对干部问题进行教育的一种形式，期间可以进行平级调动。公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别。《中国共产党章程》要求党组织在作出处分决定时必须实事求是地查清事实，并与被处分人见面、听取其说明情况和申辩。如对处分决定不服...查看全文

律师分析： 合法，但必须基于孕妇意志。用人单位可以调整怀孕女职工的工作岗位，但必须是基于保护女职工的原则，即如果怀孕女职工不能胜任、不能适应原工作岗位，用人单位应当在减轻劳动量、改善相应的工作条件的基础上为其调整岗位，安排其他劳动...查看全文

亲。您好!不会影响退休的,没有起诉就没有形成犯罪。属于犯罪轻微没有判刑,所以不影响退休。...查看全文

劳动合同变更必须遵循自愿、协商一致的原则，不得违反法律和行政法规的规定。企业在变更职工工作岗位时，必须先与职工协商并取得一致意见。若职工不同意变动，企业不能以行使自主权为由强行变动，否则将侵犯职工合法权益并构成违约行为。若企业与职...查看全文

调岗需经员工同意，劳动合同需协商一致变更。《劳动合同法》规定，变更需书面形式，双方各执一份。若合同无特别规定，调岗作为重要变更需满足两条件：双方协商一致且书面形式。违反者员工可拒绝，合同应按原约定履行。劳动合同须遵循合法、公平、平...查看全文

房产证和土地证合一，改为不动产登记证，统一城乡房屋产权证明。现行制度包括国有土地使用证、集体土地所有证、集体土地使用证、土地他项权利证明等。...查看全文

员工个人信息变更需在社保网上申报查询系统进行，先录入个人信息及联系方式，再通过手机短信认证修改。变更需与单位录入时间一致，限定每月5-25号调整。...查看全文

医疗事故分级对于医疗事故的赔偿、卫生行政部门的行政处理和监督以及医疗机构的行政处罚具有重要意义。根据《医疗事故处理条例》的相关规定,医疗事故的分级与患者赔偿息息相关,还涉及卫生行政部门对医疗事故的行政处理和监督,以及医疗机构对医务...查看全文

法律规定举证期限和答辩期限，第一审普通程序案件举证期限不少于15天，当事人提供新证据的第二审案件举证期限不少于10天。人民法院应在立案后五日内送达起诉状给被告，被告应在收到后15天内提出答辩状。举证期限届满后，可申请补正或提供反驳...查看全文

法律分析：管制期限不影响工作。对于被判处管制的犯罪分子，可以参加工作，在劳动中应当同工同酬。被判处管制的犯罪分子管制期满的，执行机关应即向本人和其所在单位或者居住地的群众宣布解除管制。法律依据：《中...查看全文

调整员工岗位需与员工协商，不能单方面强制。单位若未与员工达成一致，可解除劳动合同并支付补偿金。员工拒绝调整，单位放弃或强行调整均有法律后果。劳动合同不能规定变更工作岗位，变更需协商一致，违法解除可申请劳动仲裁。变更劳动合同需遵循协...查看全文

这段内容讲述的是干部试用期内可以进行平级调整职务和岗位调整作为考核的方面。领导干部的任职试用期为一年，从任免机关发出试用任职通知时计算。试用期满后，组织（人事）部门对领导干部进行考核，考核可以采取适当方式进行。...查看全文