律师分析： 发生工伤事故时，我们应该立即抢救伤员，保护事故现场，迅速报告有关部门。保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情...查看全文

法律解析： 发生工伤事故时，我们应该立即抢救伤员，保护事故现场，迅速报告有关部门。保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情...查看全文

法律分析:学生伤害事故应当遵循的原则：过错责任、无过错责任、公平责任。法律依据:《学生伤害事故处理办法》 第三条 学生伤害事故应当遵循依法、客观公正、合理适当的原则,及时、妥善地处理。...查看全文

法律解析： 学生伤害事故应当遵循的原则：过错责任、无过错责任、公平责任。 【法律依据】: 《学生伤害事故处理办法》 第三条 学生伤害事故应当遵循依法、客观公正、合理适当的原则,及时、妥善地处理。...查看全文

学生伤害事故应当遵循的原则是：依法、客观公正、合理适当。学生伤害事故的责任，应当根据相关当事人的行为与损害后果之间的因果关系依法确定。因学校、学生或者其他相关当事人的过错造成的学生伤害事故，相关当事人应当根据其行为过错程度的比例及...查看全文

工亡事故发生后，应立即向工伤保险管理机构报告并申请工伤认定。劳动监察、安全管理和公安监察将介入调查并确定责任。待工伤认定后，进行后续事务处理。...查看全文

1、行政应急性原则指行政机关在紧急情况下，可以实施行政应急措施，其中包括没有行政法律具体规定的行为。2、《政府采购法》规定，对因严重自然灾害和其他不可抗力事件所实施的紧急采购和涉及国家安全和秘密的采购，不适用本法。 行政效率原则是...查看全文

1、立即停车。停车后按规定拉紧手制动,切断电源,开启危险报警闪光灯。如在夜间,需开示宽灯、尾灯。若在高速公路上,需按规定在车后设置危险警告标志。2、及时报案。3、保护现场。4、抢救伤者或财物。当确认受伤者的伤情后,能采取紧急抢救措...查看全文

发生工伤事故的处理办法：_x000D_ 1、及时送医院治疗；_x000D_ 2、申请工伤认定、劳动能力鉴定；_x000D_ 3、依照工伤认定、劳动能力鉴定结果支付赔偿金。_x000D_ 《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤...查看全文

法律分析:发生工伤事故后的做法:用人单位应立即将职工送往医院接受治疗；在三十日内向社保行政部门申请工伤认定；在取得认定结果后，去申请劳动能力鉴定；获得鉴定结论后，向社保经办机构索取工伤赔偿。法律依据:《《工...查看全文

学生伤害事故的归责原则包括过错责任和公平责任。过错责任适用于学生受害、学生造成他人损害和第三人侵权致未成年人受害的情况。公平责任原则在双方无过错、法律无特别规定时适用，要求学校在满足特定条件下承担责任。处理学生伤害事故时，学校应及...查看全文

法律分析:发生工伤事故应该这么处理:_x000D_ 1、先将受伤的员工送往医院治疗；_x000D_ 2、由用人单位申请工伤认定，工伤保险部门作出认定；_x000D_ 3、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼；_x0...查看全文

1.及时送往医院治疗。2.申请工伤认定。单位在事故发生后一个月内申请，如果单位未按时申请，员工可以在事故发生后一年内申请工伤认定。3.治疗及休息期。员工在医院治疗和休息期间，单位按月支付员工工资，工资保持原待遇不变。4.劳动能力鉴...查看全文

工地工伤需进行鉴定，购买工伤保险的单位可申请理赔，保险公司需赔偿。赔偿流程包括报告、病历复印件、诊断证明、事故说明书、身份证复印件、工伤认定申请表和社保待遇申领手续。...查看全文

工伤处理程序及律师的作用。被派遣到其他单位工作发生工伤时，可通过社保部门进行工伤认定，用工单位有责任支付相关费用并安置劳动者。律师的作用在于维护职工的合法权益，了解工伤保险待遇并防止遗漏，熟悉工伤处理流程和赔偿标准，提供赔偿指导，...查看全文

工伤认定及赔偿流程：用人单位应在30日内向劳动保障部门申请工伤认定，否则职工可在1年内提出申请。对不符的认定可提起复议或诉讼。伤情稳定后可申请劳动能力鉴定，不服可再次申请。根据鉴定等级，按法律规定赔付。拒赔单位可申请劳动仲裁，不服...查看全文

1、死亡赔偿金(按死者年龄):60周岁以下按照城镇或农村标准乘以20年。60—74周岁,按照年限计算,年龄每增加1岁减少1年计算。2、被扶养人生活费(按被扶养人年龄):18周岁以下按照城镇或农村标准乘以年龄除以人数。...查看全文

行政应急性原则是指行政主体为保障重大公共利益和公民根本利益，维护经济与社会秩序，保障社会稳定协调发展，在面临重大突发事件等紧急情况下，可实施行政应急措施，其中包括有行政法律具体规定的行为，也包括没有行政法律具体规定的行为，甚至可暂...查看全文

法律分析:发生工伤事故后，处理流程:将工伤职工送往医疗机构治疗；向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定；经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料向工伤保险经办机构申...查看全文

法律解析： 工伤事故发生后用人单位应尽快将伤者送往就近的医疗机构救治并垫付工伤医疗费，并且要自工伤事故发生三十日内提出工伤认定申请。劳动者在发生工伤后如果单位没有及时提出工伤认定的，要自工伤事故发生一年内提出工伤认定申请。 【法...查看全文