如何看待劳动仲裁认定的事实的效力-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动仲裁裁决的效力如何

法律分析：一、劳动仲裁裁决的效力如何?仲裁裁决是仲裁庭做出的、对当事人具有约束力的、具体解决争议的决定。仲裁庭处理劳动争议案件应当先行调解，调解达成协议的，制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力。调解未达成协议或者...查看全文

问民事诉讼中如何看待劳动仲裁？

劳动仲裁是一种独立于民事诉讼的仲裁案件，由劳动仲裁委员会进行裁决。公司不服劳动仲裁裁决时，需先请求撤销裁决，如裁决存在明显错误，之后才能向人民法院提起劳动诉讼。在起诉过程中，需要准备起诉状和支持主张的证据材料，并按法院要求参加开庭...查看全文

问劳动争议仲裁的效力如何

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法律分析:劳动争议仲裁的效力:在仲裁裁决书生效后，如果当事人期满不起诉的，则需要按照裁决书规定的内容来履行；若一方拒绝履行的，另一方可向法院申请执行；若在诉讼时效期限内及时起诉的，则暂未生效。法律依据:《《...查看全文

问劳动仲裁调解书的效力如何？

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1、劳动仲裁调解书经双方当事人签收后，发生法律效力；2、劳动仲裁调解书在送达之前，一方当事人反悔的，不发生法律效力，仲裁庭会及时作出裁决的；3、对发生法律效力的调解书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可...查看全文

问如何认定事实婚姻的效力

答

法律分析：事实婚姻并不具备效力，事实婚姻属于同居关系，当事人之间并不具备夫妻之间的权利义务关系。因为目前并不存在事实婚姻，没有办理结婚登记的一律不具备夫妻关系，应当补办结婚登记。法律依据《民法典》（2021年1月1日生效）...查看全文

问仲裁协议的效力待定，需法院认定

答

法院有权认定仲裁条款的效力，但某些纠纷如婚姻、行政争议不适用仲裁。当事人对仲裁协议效力有异议时，可请求仲裁委员会或人民法院决定。法院确认仲裁协议有效或无效后，通知仲裁机构继续或撤销仲裁。如法院裁定仲裁协议无效，对方不应诉，法院可缺...查看全文

问效力待定合同的效力如何认定？

答

1、限制民事行为能力人订立的合同，经法定代理人追认后，该合同有效，但纯获利益的合同或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同，不必经法定代理人追认。相对人可以催告法定代理人在一个月内予以追认。法定代理人未作表示的，视为拒绝...查看全文

问如何看待未盖章的劳动合同的效力呢

答

法律解析：未盖章的劳动合同效力：1、如果在劳动合同上签字的人是用人单位法定代表人，即使用人单位没有盖章，该劳动合同也生效；2、如果在劳动合同上签字的人是其他工作人员，其签字行为需经授权才能约束公司，未经授权也未盖章的劳动合同无效...查看全文

问如何看待未盖章的劳动合同的效力呢

答

未盖章的劳动合同效力：1、如果在劳动合同上签字的人是用人单位法定代表人，即使用人单位没有盖章，该劳动合同也生效；2、如果在劳动合同上签字的人是其他工作人员，其签字行为需经授权才能约束公司，未经授权也未盖章的劳动合同无效。...查看全文

问如何看待未盖章的劳动合同的效力呢

答

法律分析:未盖章的劳动合同效力：1、如果在劳动合同上签字的人是用人单位法定代表人，即使用人单位没有盖章，该劳动合同也生效；2、如果在劳动合同上签字的人是其他工作人员，其签字行为需经授权才能约束公司，未经授权也未盖章的劳动合...查看全文

问如何看待未盖章的劳动合同的效力呢？

答

律师分析：未盖章的劳动合同效力：1、如果在劳动合同上签字的人是用人单位法定代表人，即使用人单位没有盖章，该劳动合同也生效；2、如果在劳动合同上签字的人是其他工作人员，其签字行为需经授权才能约束公司，未经授权也未盖章的劳动合同无效...查看全文

问如何看待未盖章的劳动协议的效力呢？

答

律师解答：未盖章的劳动合同效力：1、如果在劳动合同上签字的人是用人单位法定代表人，即使用人单位没有盖章，该劳动合同也生效；2、如果在劳动合同上签字的人是其他工作人员，其签字行为需经授权才能约束公司，未经授权也未盖章的劳动合同无效...查看全文

问劳动仲裁裁决的效力

答

法律分析:劳动仲裁裁决的效力:如果仲裁裁决是仲裁机构依法作出的，对当事人产生法律效力，当事人应当在规定的期限内予以履行；如果一方当事人逾期不履行的，另一方可以依法申请法院执行。法律依据:《《中华人民共和国劳...查看全文

问劳动仲裁裁决的效力

答

劳动仲裁裁决的效力：如果仲裁裁决是仲裁机构依法作出的，对当事人产生法律效力，当事人应当在规定的期限内予以履行；如果一方当事人逾期不履行的，另一方可以依法申请法院执行。...查看全文

问劳动仲裁的事实认定与理由分析

答

劳动争议问题解答：清晰陈述双方劳动争议的关键事实，包括时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等。同时，全面简洁地描述入职时间、工作内容和约定工资等细节。...查看全文

问如何认定瑕疵仲裁合同的效力？

答

律师解答：有下列情形之一的，仲裁协议无效：（一）约定的仲裁事项超出法律规定的仲裁范围的；（二）无民事行为能力人或者限制民事行为能力人订立的仲裁协议；（三）一方采取胁迫手段，迫使对方订立仲裁协议的。【法律依据】：《中华...查看全文

问如何认定瑕疵仲裁协议的效力？

答

律师分析：有下列情形之一的，仲裁协议无效：（一）约定的仲裁事项超出法律规定的仲裁范围的；（二）无民事行为能力人或者限制民事行为能力人订立的仲裁协议；（三）一方采取胁迫手段，迫使对方订立仲裁协议的。【法律依据】：《中华...查看全文

问劳动仲裁时效如何规定的

答

法律分析:劳动仲裁时效规定:申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；因当事人一方向对方当事人主张权利等原因仲裁时效中断，从中断时起，仲裁时效期间重新计算；劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生...查看全文

问劳动仲裁的时效如何规定

答

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。若因拖欠劳动报酬而导致劳动关系争议，劳动者申请仲裁不受时效期限限制。然而，若劳动关系已终止，则必须在劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。...查看全文

问劳动仲裁的效果如何？

答

劳动争议仲裁委员会解决劳动者和用人单位之间的劳动争议，会根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。所以，劳动仲裁的作用还是有的。不签劳动合同仲裁胜诉大吗可以，但需要证明存在事实劳动关系。劳动纠纷...查看全文