民事诉讼中如何看待劳动仲裁？-法律问答|晖律网

民事诉讼中如何看待劳动仲裁？

回答于2024-04-24 阅读（50）

律师回答

摘要：劳动仲裁是一种独立于民事诉讼的仲裁案件，由劳动仲裁委员会进行裁决。公司不服劳动仲裁裁决时，需先请求撤销裁决，如裁决存在明显错误，之后才能向人民法院提起劳动诉讼。在起诉过程中，需要准备起诉状和支持主张的证据材料，并按法院要求参加开庭。

一、劳动仲裁是否属于民事诉讼
劳动仲裁不属于民事诉讼，劳动仲裁是属于仲裁案件，由劳动仲裁委员会进行裁决，而民事诉讼是由人民法院进行审理。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第三条适用范围
人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。
二、公司不服劳动仲裁能直接提起劳动诉讼吗
实际中，公司不服劳动仲裁，仲裁裁决有下列情形之一的要先请求撤销：
1、裁决适用法律、法规确有错误;
2、劳动争议仲裁委员会无管辖权;
3、劳动仲裁违反法定程序;
4、裁决所根据的是伪造的证据;
5、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据;
6、仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为。
存在以上明显错误的仲裁裁决被依法撤销之后，公司就可以从收到裁定书之日起十五日内向人民法院提起劳动诉讼。
并且，起诉时要按照以下步骤进行：
1、先准备一份起诉状，写明对该劳动争议的主张，比如主张员工工作存在过错，公司不承担经济补偿金。
2、要准备支持自己主张的证据材料，比如劳动合同、工资条、工作牌等。
3、到法院起诉被受理立案，接到受理通知书后，即可以按照通知书的要求等待开庭时间、地点等。
4、开庭时准时出庭参加诉讼，按规定，起诉的请求人无正当理由拒绝出庭的，可能会被撤诉处理。

延伸阅读

结语：劳动仲裁作为一种独立的仲裁案件，并不属于民事诉讼范畴。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议由劳动仲裁委员会进行裁决，而民事诉讼则由人民法院审理。对于公司不服劳动仲裁的情况，如果仲裁裁决存在明显错误，公司可以先请求撤销仲裁裁决。撤销后，公司可以在收到裁定书后的十五天内向人民法院提起劳动诉讼。在起诉过程中，公司需要准备起诉状和相关证据材料，并按照法院的要求参加开庭。

法律依据

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章仲裁第一节一般规定第二十二条【仲裁案件当事人】发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。
劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章仲裁第一节一般规定第二十五条【法定代理和指定代理】丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者，由其法定代理人代为参加仲裁活动；无法定代理人的，由劳动争议仲裁委员会为其指定代理人。劳动者死亡的，由其近亲属或者代理人参加仲裁活动。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第一章总则第四条【劳动争议当事人的协商和解】发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题

问如何看待劳动仲裁认定的事实的效力

答

1、首先，根据目前的制度设计，人民法院对于仲裁裁决的事实不能直接援用，而应当重新审理。2、其次，对于仲裁委的开庭笔录中记载的为当事人自认的事实，若在无胁迫和其他证据足以推翻的情况下，可以确定自认的效力，因为事实本身具有...查看全文

问劳动仲裁属于民事诉讼么

答

劳动仲裁不属于民事诉讼。劳动仲裁的受理范围是中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的劳动争议；而民事诉讼是公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系产生的纠纷。 ...查看全文

问劳动仲裁如何诉讼保全

答

劳动仲裁可先予执行劳动报酬、工伤医疗费等案件。劳动争议需先通过仲裁程序，否则法院不受理。裁决先予执行需满足权利义务明确、不执行影响申请人生活的条件。诉讼保全是法院在判决前对可能无法执行的案件采取的强制性措施。...查看全文

问劳动仲裁适用民事诉讼法吗

答

法律分析：一劳动仲裁适用民事诉讼法吗解决劳动争议时，适用劳动法律法规。但如果申请劳动仲裁后，对仲裁结果不服，向人民法院起诉的，起诉时适用民事诉讼法。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华...查看全文

问劳动仲裁是否属于民事诉讼？

答

劳动仲裁不属于民事诉讼，由劳动仲裁委员会裁决。公司若不服劳动仲裁裁决，可先请求撤销，如裁决存在错误、违反程序或以伪造证据为依据等。撤销后，公司可在15天内向人民法院提起劳动诉讼，需准备起诉状和支持主张的证据。参加开庭是必要的，拒绝...查看全文

问劳动仲裁是否属于民事诉讼

答

法律分析:劳动仲裁不属于民事诉讼。劳动仲裁的受理范围是中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的劳动争议；而民事诉讼是公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系产生的纠纷。法律依据...查看全文

问劳动仲裁是否属于民事诉讼

答

法律分析：一、劳动仲裁是否属于民事诉讼劳动仲裁不属于民事诉讼，劳动仲裁是属于仲裁案件，由劳动仲裁委员会进行裁决，而民事诉讼是由人民法院进行审理。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动...查看全文

问劳动仲裁是否属于民事诉讼

答

劳动仲裁不属于民事诉讼，劳动仲裁是属于仲裁案件，由劳动仲裁委员会进行裁决，而民事诉讼是由人民法院进行审理。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履...查看全文

问劳动仲裁民事诉讼费多少钱

答

劳动仲裁是免费的，民事诉讼费只收十元；劳动争议的管辖地点根据用人单位所在地或劳动合同的履行地确定；劳动争议仲裁解决劳动者与用人单位之间的纠纷；与一般民事仲裁相比，劳动仲裁的仲裁范围、管辖范围和申请条件有所不同。...查看全文

问劳动合同何时用仲裁何时用民事诉讼

答

法律分析：1、劳动争议需要先仲裁后诉讼。 2、根据法律规定，对于劳动争议纠纷，应当先申请劳动仲裁，对劳动仲裁不服的，才可以到法院起诉。劳动仲裁是到法院起诉的必经程序。《劳动法》第七十九条　劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳...查看全文

问劳动仲裁后如何进行诉讼

答

由于劳动争议仲裁是诉讼的前置程序，所以劳动争议必须先经过劳动仲裁。拿到劳动争议仲裁裁决书的十五天内，如果对仲裁结果不服，可以向法院起诉，具体程序如下：１、首先写一份起诉状，主要说明是对劳动仲裁的结果不服，因此提起诉讼。２、其次...查看全文

问劳动仲裁后如何进行诉讼？

答

律师分析：由于劳动争议仲裁是诉讼的前置程序，所以劳动争议必须先经过劳动仲裁。拿到劳动争议仲裁裁决书的十五天内，如果对仲裁结果不服，可以向法院起诉，具体程序如下：１、首先写一份起诉状，主要说明是对劳动仲裁的结果不服，因此提起诉讼...查看全文

问劳动争议仲裁后诉讼属于民事诉讼吗

答

法律分析：劳动仲裁不属于民事诉讼，也不属于刑事诉讼，劳动仲裁是属于仲裁案件，由劳动仲裁委员会进行裁决，而民事诉讼是由人民法院进行审理。【法律依据】：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖...查看全文

问劳动争议仲裁后诉讼属于民事诉讼吗

答

法律分析：劳动仲裁不属于民事诉讼，也不属于刑事诉讼，劳动仲裁是属于仲裁案件，由劳动仲裁委员会进行裁决，而民事诉讼是由人民法院进行审理。【法律依据】：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳...查看全文

问劳动争议仲裁后诉讼属于民事诉讼吗

答

问在工作中如何看待事实劳动关系？

答

律师分析：劳动关系的建立与书面劳动合同的订立是相区分的，具体可出现以下情形：(1)建立劳动关系的同时或一个月内订立书面劳动合同；(2)建立劳动关系后超出一个月订立书面劳动合同；(3)建立劳动关系一直未订立书面劳动合同；(4)先订...查看全文

问劳动仲裁如何投诉仲裁员

答

一、劳动仲裁如何投诉仲裁员投诉劳动仲裁工作人员的投诉方式是直接向仲裁机构反映情况。劳动仲裁员，是指在劳动人事争议仲裁委员会担任审理和裁决工作的人员，相当于劳动仲裁委的法官。劳动仲裁员又分为专职和兼职两种。全职一般为人力...查看全文

问劳动仲裁诉讼时效如何计算？

答

劳动仲裁的诉讼时效的计算是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。劳动仲裁诉讼时效的规定劳动仲裁时效的规定是：根据《劳动争议...查看全文

问不服劳动仲裁如何提起诉讼？

答

法律解析： 1、劳动者可以自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼； 2、关于劳动报酬、工伤医疗费等争议的仲裁裁决，用人单位只有在仲裁裁决被撤销后才可以向人民法院提起诉讼。【法律依据】：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁...查看全文

问不服劳动仲裁如何提起诉讼？

答

律师解答： 1、劳动者可以自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼； 2、关于劳动报酬、工伤医疗费等争议的仲裁裁决，用人单位只有在仲裁裁决被撤销后才可以向人民法院提起诉讼。【法律依据】：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁...查看全文