产假后辞职怎么跟领导申请-法律问答|晖律网

相关法律问题

问跟领导请丧假怎么说？

律师分析：丧假一般为三天，但这个丧假都是针对员工的直系亲属，如果关系很远的那种亲属就属于事假了，就直接跟人事或者领导提出，或者书面而写一份丧假的申请也可以。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假...查看全文

问申请辞职领导不批怎么办？

1，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿。2，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，可以立马走人。而且，用人单位还必须按照劳动合同法...查看全文

问辞职申请书领导不批怎么办？

答

律师分析：劳动者辞职，无需用人单位批准。建议去邮政局用EMS快递“解除劳动关系通知书”，收件人单位处写明用人单位名称，收件人是用人单位的人事部门，没有人事部的写法定代表人名字。寄单上物品栏注明是“解除劳动关系通知书”，保...查看全文

问辞职申请领导不批准怎么办？

答

律师分析：劳动者正常辞职分两种方式：一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿是，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，可以立马走...查看全文

问辞职申请书领导不批怎么办

答

劳动者辞职，无需用人单位批准。建议去邮政局用EMS快递“解除劳动关系通知书”，收件人单位处写明用人单位名称，收件人是用人单位的人事部门，没有人事部的写法定代表人名字。寄单上物品栏注明是“解除劳动关系通知书”，保留好该寄单以...查看全文

问跟领导请假不同意怎么办

答

法律分析：领导不同意请假怎么办可以到当地的劳动部门投诉。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的...查看全文

问在我国怎么跟领导请病假？

答

一、国家劳动法病假规定需要提交病假条和证明文件即可。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定，任何企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据职工本...查看全文

问跟领导请假不同意怎么办

答

法律分析：领导不同意请假怎么办可以到当地的劳动部门投诉。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的...查看全文

问跟领导请假不同意怎么办

答

问如何跟领导请婚假

答

请婚假时，只需写明结婚时间、地点、请假期限，并等待领导批准。单位会根据情况给予一至三天的婚假。如果双方不在同地工作，单位将额外给予路程假。...查看全文

问员工怎样跟领导请病假？

答

员工请病假需提供医院病假证明和请假条，一般不扣工资。病假期间工资计算按连续工龄和疾病时长确定，不得低于当地最低工资标准的80%。员工病假可继续休年假，但需满足累计工作年限和请病假时长的条件。请病假需征得主管人员同意，不宜隐瞒病情。...查看全文

问病假怎么跟领导说

答

法律分析:如实说，自己病假。灵活处理，生病长假，领导一般都会关心，工会也可能会去看望员工，情况都清楚。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止...查看全文

问员工请假领导批准后辞退怎么办

答

员工请假遭辞退怎么办申请劳动仲裁。应提高相应的证据意识和法律风险意识，在遭遇胁迫签订相应的不平等或非自愿协议时，应及时保留相应的证据，以避免权益受损时无法举证而白白受到损失。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的...查看全文

问休年假怎么跟领导说

答

法律分析:公司有制度,有年假申请表,直接填表,经理签字,再交给人事部门和财务部门就行了。如果有工会,让工会负责人去说,最好是建个制度。什么也没有的话,就写请事假或病假,其中写上用国家法定年假代替,如果他不通过年假的方式,你...查看全文

问辞职申请书需要领导签字吗?

答

辞职申请书不需要领导签字，但最好保留证据。合同到期辞职申请书应包括标题、称呼、正文、结尾和落款。辞职后工资一般在次月结清，但有些公司可能当天结清。根据规定，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...查看全文

问领导让辞职，如何申请劳动仲裁

答

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。辞职领导不批，员工可以申请劳动仲裁。仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请，并依照被申请人的数量提交副本。...查看全文

问如何跟领导请三天的病假

答

法律分析：病假申请流程用工单位有不同的规定，不过大同小异，就是带上医院的诊断书，主治医生的病假条找单位主管领导签字，然后到人事部门办理相关手续。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》等有关规定，任何企业职工因患病或非因工负...查看全文

问辞职申请一个月了领导不给签字怎么办？

答

律师分析：按照劳动合同法规定,只要你是提前一个月申请辞职的,即使领导不签字你也可以正常辞职,并且可以按照规定得到应得的赔偿。离职证明你可以去找人事直接开出来。如果不给的话你可以找相关部门投诉。【法律依据】：《中华人民共和...查看全文

问辞职申请一个月了领导不给签字怎么办

答

法律分析:按照劳动合同法规定,只要你是提前一个月申请辞职的,即使领导不签字你也可以正常辞职,并且可以按照规定得到应得的赔偿。离职证明你可以去找人事直接开出来。如果不给的话你可以找相关部门投诉。法律依据:...查看全文

问领导不给假,职工非要请假怎么办

答

请假是职工的权利，但是，是否批准请假，是单位的权力。单位可以根据实际情况，决定是否批准职工的请假申请。法律规定是可以请事假的，但是要扣掉相应的工资。公司不让请假的做法是违法的，如果公司因此让你离职，你可向单位工会求助协调解决或是向...查看全文