如何跟领导请婚假-法律问答|晖律网

相关法律问题

问如何跟领导请三天的病假

法律分析：病假申请流程用工单位有不同的规定，不过大同小异，就是带上医院的诊断书，主治医生的病假条找单位主管领导签字，然后到人事部门办理相关手续。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》等有关规定，任何企业职工因患病或非因工负...查看全文

问跟领导请丧假怎么说？

答

律师分析：丧假一般为三天，但这个丧假都是针对员工的直系亲属，如果关系很远的那种亲属就属于事假了，就直接跟人事或者领导提出，或者书面而写一份丧假的申请也可以。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假...查看全文

问如何和领导请病假

答

生老病死是人之常情,劳动者在正常的工作时间内也难免会生病,我们劳动法规定员工生病时可以享受病假的,而且还应当享受法定的工资待遇的,那怎么样跟领导请病假呢?我下面就跟大家说说应该跟老板怎么请病假。...查看全文

问员工怎样跟领导请病假？

答

员工请病假需提供医院病假证明和请假条，一般不扣工资。病假期间工资计算按连续工龄和疾病时长确定，不得低于当地最低工资标准的80%。员工病假可继续休年假，但需满足累计工作年限和请病假时长的条件。请病假需征得主管人员同意，不宜隐瞒病情。...查看全文

问跟领导请假不同意怎么办

答

法律分析：领导不同意请假怎么办可以到当地的劳动部门投诉。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的...查看全文

问在我国怎么跟领导请病假？

答

一、国家劳动法病假规定需要提交病假条和证明文件即可。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定，任何企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据职工本...查看全文

问跟领导请假不同意怎么办

答

法律分析：领导不同意请假怎么办可以到当地的劳动部门投诉。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的...查看全文

问跟领导请假不同意怎么办

答

问请婚假直接去公司还是跟领导说

答

法律分析：一、怎么请婚假最合适1、直接跟领导说明请假的原因——婚假如果你到了结婚的时候，而且已经确定了人选，已经和自己的另一半确定了婚期，那么你就直接去找自己的领导说明你的请假理由——婚假。一般而言，公司领...查看全文

问领导拒批请假申请，如何应对？

答

员工有权利请病假，单位不批准违法。员工可向当地劳动部门投诉。用人单位应遵守劳动合同法，建立完善的劳动规章制度，保障员工权益。重大事项应与工会或职工代表协商确定。工会或职工有权提出修改意见。规章制度和重大事项应公示或告知员工。劳动行...查看全文

问产假后辞职怎么跟领导申请

答

法律分析:劳动者如果要在产假后辞职的，可提前三十日书面向领导提出申请，在三十日后即可与单位解约；如果劳动者在试用期，则提前三日提出辞职申请即可。或者与单位协商一致的，也可以解除劳动合同。法律依据:《《中华人...查看全文

问如何向领导申请生病续假

答

合法请病假需要提供医院出具的有效病假证明和请假条或类似证明。员工请病假一般不扣工资，用人单位应按60%-100%的工资标准支付员工病假期间工资，不得低于当地最低工资标准的80%。...查看全文

问病假怎么跟领导说

答

法律分析:如实说，自己病假。灵活处理，生病长假，领导一般都会关心，工会也可能会去看望员工，情况都清楚。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止...查看全文

问休年假怎么跟领导说

答

法律分析:公司有制度,有年假申请表,直接填表,经理签字,再交给人事部门和财务部门就行了。如果有工会,让工会负责人去说,最好是建个制度。什么也没有的话,就写请事假或病假,其中写上用国家法定年假代替,如果他不通过年假的方式,你...查看全文

问结婚不想请领导怎么请婚假

答

婚假是国家法律规定的，由新婚夫妇享有的假期。国家赋予公民的婚假该享受的还是要享受，对于适婚的年轻人婚假一般为3天，那么请婚假怎么请呢?请婚假需要结婚证吗?想要了解更多关于请婚假如何请的知识一、请婚假如何请 (1)准备好并...查看全文

问请婚假如果领导不批算旷工不

答

法律分析：请婚假是劳动者的法定权利之一，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，婚假期间的工资待遇应当与劳动者正常工作期间的工资待遇相同。如果劳动者提出了请婚假申请，并且符合法定条件，而领导不批准或无故拖延未办理的，劳动者可以依法维护...查看全文

问如何请婚假尚未领证？

答

婚假的享受需要领取结婚证，初次结婚的新人需达到法定结婚年龄，并在单位上班才能享受婚假待遇。根据国家规定，国有企业职工结婚可享受1-3天的婚假，如果夫妻不在同一地工作，还可获得路程假，期间工资照发，费用自理。非国有企业职工婚假尚无具...查看全文

问领导不批假，如何是好？

答

休年假领导不批时，劳动者可协商解决，单位有权不批但需补假；不批年假不算旷工，旷工是未通知单位无故不上班；单位不批年假违法，应根据工作情况和劳动者意愿安排休假。...查看全文

问如果请假领导不批怎么办

答

一、领导不同意请假怎么办可以到当地的劳动部门投诉。员工请病假，虽然单位有批假权。但是，劳动者患病，也有休假权，如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的，用人单位不批准违法法律公平原则，属于违法行为，如果确实出现...查看全文

问领导不予休假，如何应对？

答

单位可根据工作需要，经职工同意，不安排年休假。未休的年休假天数，单位应支付3倍日工资收入的年休假工资。年休假可集中或分段安排，一般不跨年度。单位确有必要时，可跨1个年度安排年休假。...查看全文