律师分析:
可以。因为劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动合同履行地是指劳动关系的实际履行地点;用人单位所在地一般是指用人单位的注册地、登记地。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第十七条 劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。省、自治区人民政府可以决定在市、县设立;直辖市人民政府可以决定在区、县设立。直辖市、设区的市也可以设立一个或者若干个劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。
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可以。因为劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动合同履行地是指劳动关系的实际履行地点;用人单位所在地一般是指用人单位的注册地、登记地。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第十七条 劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。省、自治区人民政府可以决定在市、县设立;直辖市人民政府可以决定在区、县设立。直辖市、设区的市也可以设立一个或者若干个劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。
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法律分析:一、劳动仲裁可以跨省办理吗异地是可以依法申请劳动仲裁。因为劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动合同履行地是指劳动关系的实际履行地点;用人单位所在地一般是指用人单位的注册地、...查看全文
农民工讨薪案件需先提起劳动仲裁,可通过投诉、申请仲裁或诉讼解决。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条,当事人不愿协商、协商不成可申请调解;不愿调解、调解不成可申请仲裁;对仲裁裁决不服可向法院提起诉讼。...查看全文
劳动仲裁可跨省,劳动争议由劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会管辖。劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的前置程序,裁决后可提起诉讼。仲裁裁决需在15日内起诉,否则裁决生效。劳动纠纷可通过仲裁或诉讼解决,仲裁审限为60日,可延长3...查看全文
律师分析: 向劳动合同履行地或者用人单位所在地劳动争议仲裁委员会递交劳动仲裁申请书及相关证据。劳动仲裁一般分为四个步骤:当事人申请、审查受理、仲裁前的准备、仲裁审理。其中当事人申请是劳动仲裁程中及为重要部分,申请人是否与本案有直接...查看全文
律师分析:向劳动合同履行地或者用人单位所在地劳动争议仲裁委员会递交劳动仲裁申请书及相关证据。劳动仲裁一般分为四个步骤:当事人申请、审查受理、仲裁前的准备、仲裁审理。其中当事人申请是劳动仲裁程中及为重要部分,申请人是否与本案...查看全文
法律分析:一、劳动仲裁可以跨市受理吗不能。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动合同履行地是指劳动关系的实际履行地点;用人单位所在地一般是指用人单位的注册地、登记地。...查看全文
劳动争议的管辖权取决于劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。根据最高人民法院的解释,劳动合同履行地和用人单位所在地都有管辖权。实践中,仲裁由劳动者在合同履行地提出或由企业在用人单位所在地提出。...查看全文
劳动仲裁可以跨省,劳动争议由劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的前置程序,仲裁裁决后如不服可向法院起诉。劳动者可以通过劳动仲裁或劳动诉讼解决纠纷,审限不同,仲裁为60日,诉讼一审为6...查看全文
法律分析:一、劳动仲裁可以跨区起诉吗劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法管辖。劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。因此,不仅可以在用人单位所在地法院起诉,也可以选择在劳动合...查看全文
劳动争议仲裁不可以跨级或跨区申请。根据《劳动争议仲裁调解法》相关规定:第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地...查看全文
五险一金异地缴纳没有什么影响,但不在户口所在地缴纳会有很多问题,如果涉及到改动、报销等会很麻烦。 在异地交五险一金在满足可以时可以办理转移,但需注意的是工伤保险、生育保险不可以,工伤保险和生育保险属于“当期交纳当期享受”的险种,并...查看全文
律师分析:异地是可以依法申请劳动仲裁。 因为劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动合同履行地是指劳动关系的实际履行地点;用人单位所在地一般是指用人单位的注册地、登记地。法律...查看全文
《劳动争议调解仲裁法》第五条规定,当事人发生劳动争议后,可以选择向调解组织申请调解,不愿调解或调解不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服可向人民法院提起诉讼。劳动争议仲裁委员会的设立不按行政区划层层设立,而是根据统筹规...查看全文
法律分析:劳动仲裁是可以代办的。当事人可以委托有相应行为能力的人来代替其参加仲裁活动,但是当事人必须要向劳动争议仲裁委员会提交有本人或者本单位签名或者盖章的委托书。法律依据:《《中华人民共和国劳动争议调解仲...查看全文
律师分析: 劳动争议仲裁案件当事人可以委托代理人代理。根据我国劳动争议调解仲裁法的规定,委托他人代理参加仲裁活动的,应向劳动争议仲裁委员会提前授权委托书,该委托书应载明委托事项和权限,并由委托人签名或者盖章。 【法律依据】: 《...查看全文
法律解析: 劳动争议仲裁案件当事人可以委托代理人代理。根据我国劳动争议调解仲裁法的规定,委托他人代理参加仲裁活动的,应向劳动争议仲裁委员会提前授权委托书,该委托书应载明委托事项和权限,并由委托人签名或者盖章。 【法律依据】: 《...查看全文
法律分析: 劳动者可以委托包括律师、基层法律服务工作者;当事人的近亲属或者工作人员等作为代理人,代为申请、参加仲裁。劳动者委托他人代办劳动争议案件的,应当明确代理的范围。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十四条...查看全文
法律分析:可以委托代理人代为参加劳动仲裁活动,在授权委托书中载明各自的代理事项和代理权限,比如代为申请劳动仲裁、代收法律文书、参加庭审活动等。 民诉法规定,我国的委托诉讼代理人包括律师、基层法律服务工作者;当事人的近亲属或者...查看全文
法律分析:劳动争议仲裁案件当事人可以委托代理人代理。根据我国劳动争议调解仲裁法的规定,委托他人代理参加仲裁活动的,应向劳动争议仲裁委员会提前授权委托书,该委托书应载明委托事项和权限,并由委托人签名或者盖章。...查看全文
法律分析:一、劳动仲裁可以代办吗?劳动仲裁可以委托公民代理,但不是所有公民都可以,只有法律规定的人员才可以被委托为诉讼代理人。《民事诉讼法》第五十八条当事人、法定代理人可以委托一至二人作为诉讼代...查看全文
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