法律分析:元旦一般不可以领结婚证的。因为我国相关法律规定，公务员执行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。且前述的元旦节，属于我国的法定节假日，婚姻登记机关工作人员依法享有假期。法律依据:《《中华人民共...查看全文

婚假是在工作期间结婚而享受的照发工资的休假制度，对劳动者的福利政策和权益保护具有重要意义。婚假可分为普通婚假和晚婚假，晚婚假适用于晚婚年龄的夫妇，可以在法定三天婚假的基础上增加婚假天数，工资和奖金照发。再婚的人只能享受法定婚假，不...查看全文

中国婚姻登记处实行周六正常开展婚姻登记，特殊日期也照常办理。结婚登记需要双方身份证、户口簿、照片，以及签字声明，需亲自到户口所在地登记机关办理。...查看全文

律师分析： 现在不存在晚婚晚育假期的说法。按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的夫妇，可享受3天婚假，即便是晚婚也只有3天婚假。只要符合政策内生育的，不论早晚生育，都可享受当地最新规定的产假及陪产假待遇。 【法律依据】：...查看全文

晚婚假的具体天数因地区而异，不同省份有不同规定。例如，北京和上海的晚婚假为10天，陕西、新疆和甘肃的晚婚假可达到20-30天。然而，一些省份已取消了晚婚假，只保留了法定的3天婚假。根据《人口与计划生育法》，符合晚婚年龄的人可享受1...查看全文

婚假有效期及请假单的主旨：婚假的有效期没有强制限制，但一般单位规定在半年或一年内必须申请休假。员工应了解婚假有效期，合理安排婚假，维护婚姻幸福。请假单应包括个人信息、结婚日期、婚假天数等内容，并向公司领导提出申请。...查看全文

晚婚年龄没有明确的法定规定，只是鼓励性的结婚年龄。晚育可享受98天产假，以及根据情况额外的假期，如晚育假、难产假等。法定婚假根据结婚年龄不同而有所不同，晚婚年龄可享受10-30天的晚婚假，加上3天的法定婚假。再婚的人只能享受法定婚...查看全文

法律解析： 现在不存在晚婚晚育假期的说法。按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的夫妇，可享受3天婚假，即便是晚婚也只有3天婚假。只要符合政策内生育的，不论早晚生育，都可享受当地最新规定的产假及陪产假待遇。 【法律依据】:...查看全文

律师解答： 现在不存在晚婚晚育假期的说法。按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的夫妇，可享受3天婚假，即便是晚婚也只有3天婚假。只要符合政策内生育的，不论早晚生育，都可享受当地最新规定的产假及陪产假待遇。 【法律依据】：...查看全文

法律解析： 现在不存在晚婚晚育假期的说法。按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的夫妇，可享受3天婚假，即便是晚婚也只有3天婚假。只要符合政策内生育的，不论早晚生育，都可享受当地最新规定的产假及陪产假待遇。 【法律依据】：...查看全文

法律分析:女职工未婚流产可以休产假。怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前...查看全文

一般来讲，元旦是不可以领结婚证。因为元旦属于法定节假日，民政局在法定节假日是不上班的。而在正常情况下，民政局的上班时间为周一至周五的早上9点到11点半，下午的14点到17点30分。一、元旦办理结婚证元旦节是...查看全文

法律分析:再婚职工能够享受婚假，但是有的地区规定了晚婚假，有的地区取消了晚婚假，因此是否有晚婚假，要看各地的具体规定。而婚假则一般是由用人单位酌情给予一至三天的假期。法律依据:《《国家劳动总局、财政部关于国...查看全文

一、结婚登记元旦上班嘛      元旦不可以领结婚证,按照相关规定,民政局是政府主管社会行政事务的职能部门,按照国家法定上班时...查看全文

法律解析： 没有结婚证但是有生育的可以享受产假的待遇，女职工生育享受98天产假。 【法律依据】: 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多...查看全文

元旦可以领取结婚证,但需亲自到任一方户口所在地的婚姻登记机关办理。异地不可领取。办理结婚登记需要男女双方身份证、户口簿、两张两寸红底的免冠合影照片和本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的签字声明。...查看全文

二婚也可以享受婚假。各地婚假天数不同，具体如下：1、北京：婚假3天+7天=10天；2、上海：婚假3天+7天=10天；3、陕西：婚假3天+20天=23天；4、新疆：婚假3天...查看全文

法律分析：一、复婚可以享受婚假吗复婚可以享受婚假待遇。根据相关法律规定，劳动者在婚假期间，用人单位应当依法支付工资。并未规定需要区分再婚和初婚。故再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，同...查看全文

法律分析：复婚可以享受婚假。再婚的劳动者，只要他们之间结成的是合法婚姻，同样受到国家法律的保护，其与初婚劳动者的法律地位并无不同。我国法定的婚假为三天，各省市可以延长规定。法律依据：《中华人民共和国...查看全文

法律分析:再婚可以享受婚假。我国法律规定，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当按照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。因此，男女双方虽是再婚，但仍应与初婚者一样，享受婚假待遇。一般情况下，劳动者的婚...查看全文