这段内容讲述的是员工在遭受事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后应该如何申请工伤认定和工伤保险待遇。具体来说，员工必须在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向公司申请工伤认定，然后经过治疗后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能...查看全文

公司申请破产怎么赔偿员工 公司倒闭的，经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数，按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济...查看全文

最终是给个人,但是在申请工伤赔偿金的过程中,如果是由公司去申请的就支付到公司账户(这种情况下,劳动者可以不离职);如果是劳动者个人去申请的,那么赔偿金可以打到劳动者个人的账户,但是劳动者也必须出具离职证明等等材料。...查看全文

律师分析： 最终是给个人,但是在申请工伤赔偿金的过程中,如果是由公司去申请的就支付到公司账户(这种情况下,劳动者可以不离职);如果是劳动者个人去申请的,那么赔偿金可以打到劳动者个人的账户,但是劳动者也必须出具离职证明等等材料。 ...查看全文

员工申请工伤赔偿的方法：1）事故发生后30天内向社会保险行政部门提出申请，可适当延长；2）提交工伤认定申请表、用人单位证明和医疗诊断证明；法律依据：《工伤保险条例》第17、18条。...查看全文

一、劳务外包是否承担劳务工的工伤赔偿 　　施工单位进行劳务外包的，外包人员发生工伤事故的，承包单位不承担工伤赔偿。工作赔偿责任由用人单位和工伤保险基金承担。 　　二、劳务派遣与劳务外包的认定 　　（一）用工单位与...查看全文

单位未购买社保，员工工伤由单位承担赔偿责任。用人单位未参加工伤保险应补缴费用，否则将面临罚款。未参加工伤保险的员工发生工伤，由单位支付费用。单位参保并补缴费用后，由工伤保险基金和单位支付新发生费用。职工因工死亡可获得丧葬补助金、供...查看全文

工伤公司不给报工伤申请，工伤职工或者其近亲属可以自行去用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提工伤认定的申请，但是注意有时间的限制，提出工伤认定的时间是在事故伤害发生之日起1年内。提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申...查看全文

公司怎么申请居住证积分 公司办理居住证积分流程：用人单位首次申请时应按照《申请积分用人单位注册登记须知》进行网上注册，并至单位注册地人才中心审核单位信息。已审核通过的用人单位登录上网，为持证人进行网上注册，并填写《积分申请表》（注...查看全文

律师分析： 公司破产时员工可直接向公司申请赔偿，或者申请劳动仲裁。依照现行法律规定，企业被依法宣告破产，其与职工之间的劳动合同终止，并应当向职工支付经济赔偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有...查看全文

法律解析： 公司破产时员工可直接向公司申请赔偿，或者申请劳动仲裁。依照现行法律规定，企业被依法宣告破产，其与职工之间的劳动合同终止，并应当向职工支付经济赔偿。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有...查看全文

法律分析:公司破产时员工的赔偿不用申报。会被统一清偿。公司破产首先偿还的是破产费用、共益债务，之后的就是职工工、资伤亡补助、社会保险以及解散的补偿金。法律依据:《《中华人民共和国企业破产法》》第一百一十三条...查看全文

律师分析： 单位不给申请工伤的，员工可以自己报。一般在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，用人单位就需要申请工伤认定。如果用人单位在30天内没有申请的，职工或者其近亲属可以在一年内进行申请工伤鉴定。 【法律依...查看全文

单位不给申请工伤的，员工可以自己报。一般在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，用人单位就需要申请工伤认定。如果用人单位在30天内没有申请的，职工或者其近亲属可以在一年内进行申请工伤鉴定。...查看全文

法律分析：1.因工致残被鉴定为一级至四级伤残的：一次性伤残补助金标准：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资月支付伤残津贴标准...查看全文

企业申请破产后，员工的经济补偿金、赔偿金不受影响。在破产清算过程中，员工的工资、奖金、补贴、补助、经济补偿金、赔偿金等享有优先清偿的权益。根据《企业破产法》，破产财产在清偿破产费用和共益债务后，按照一定顺序清偿，其中员工权益优先于...查看全文

法律分析：公司倒闭应当支付员工经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十...查看全文

律师分析： 公司倒闭，公司应该支付劳动者双倍赔偿金，员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据...查看全文

公司倒闭，公司应该支付劳动者双倍赔偿金，员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

法律解析： 公司倒闭，公司应该支付劳动者双倍赔偿金，员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依...查看全文