探讨公司如何为员工申请工伤赔偿-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司如何处理员工工伤赔偿申请？

这段内容讲述的是员工在遭受事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后应该如何申请工伤认定和工伤保险待遇。具体来说，员工必须在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向公司申请工伤认定，然后经过治疗后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能...查看全文

问探讨如何计算工伤赔偿

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本文介绍了骗取工伤保险待遇骗取工伤保险基金支出的违法行为及其应受到的法律制裁。这种行为是违法行为，应该受到法律法规的制裁，甚至是要负刑事责任。针对不同形式的不同诈骗程度，相关法律法规都有不同的惩罚措施，包括经济处罚、刑事处罚等方式...查看全文

问公司申请破产如何赔偿员工

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法律分析:公司申请破产，对员工只有补偿金，没有赔偿金，因为不是违法解除劳动合同。补偿金额根据在本单位工作的年限决定，工作得越久，补偿金越多。不用劳动者申报。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第四十七...查看全文

问工伤等级为十级，公司不赔偿，如何申请赔偿？

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工伤受害者应按以下步骤维权：1、申请工伤认定；2、等待工伤认定决定；3、单位不承认工伤时，单位需承担举证责任；4、能协商就双方协商赔偿；5、协商不成申请仲裁；6、不服仲裁裁决可向法院起诉。...查看全文

问企业如何申请员工工伤赔偿

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职工发生工伤或职业病，单位需在30日内向社保部门申请工伤认定，可延期。单位未按规定申请的，工伤职工或其亲属、工会组织可在1年内直接向社保部门提出申请。...查看全文

问企业如何申请员工工伤赔偿？

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本文讲述了职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病时，所在单位必须在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30天内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织...查看全文

问公司怎么给员工申请工伤赔偿

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法律分析:公司给员工申请工伤赔偿流程:自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；员工经治疗伤情相对稳定后，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定’携带工伤认定决定、劳动能力鉴定结论等资料向工伤保险...查看全文

问公司裁员工伤员工如何赔偿

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单位辞退工伤人员的补偿标准根据工伤程度和工作年限确定。无伤残的员工按正常被辞退计算，每做一年二个月工资的双倍经济补偿。有伤残的员工除辞退赔偿外，还应支付一次性就业或医疗补助金。根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按工作年限支...查看全文

问搬迁公司员工赔偿问题探讨

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公司搬迁导致员工解除劳动合同时无法获得补偿，但如果雇主解除合同，则需按劳动年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资。不满一年但超过六个月的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

问工亡员工，家人如何申请工伤赔偿？

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员工死亡后，近亲属可代为申请劳动仲裁，要求支付死亡待遇。根据《劳动争议调解仲裁法》，近亲属包括配偶、父母、子女等。劳动争议可先向调解组织申请调解，若不成功则可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。...查看全文

问试用期员工如何申请工伤赔偿？

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试用期员工工伤申请赔偿所享有的权利义务与试用期满后享有的权利义务是一致的。试用期包含在劳动合同期限内。因此，尽管职工试用期未满，但职工与该厂签订劳动合同之日起，劳动关系便已确立。试用期工伤如何申请赔偿首先申请工伤认定，认定为工...查看全文

问试用期员工工伤如何申请赔偿

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法律分析：试用期员工工伤申请赔偿与正式员工一样。可以前往医院就医，治疗工商所需要的费用都由工伤保险基金支付，住院期间的护理费，伙食费等等也由工伤保险基金支付。如果因此造成伤残的，还可以获得经济赔偿。法律依据...查看全文

问发生工伤后员工如何申请赔偿

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公司员工发生工伤后如何申报 1.申请认定时间《工伤保险条例》第十七条：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提...查看全文

问发生工伤后员工如何申请赔偿

答

法律分析：1、提出工伤认定申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会...查看全文

问发生工伤后员工如何申请赔偿

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法律分析：一、发生工伤后员工如何申请赔偿1、双方协商。劳动者因工负伤、致残、致死后，单位或者劳动者应当向当地劳动局申请工伤认定，在确定属于工伤后，单位和受害人或者受害人家属协商赔偿数额和范围。单位履行了赔偿义务，受害人...查看全文

问如何申请工伤赔偿

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法律解析：在申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。【法律依据】: 《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下...查看全文

问工伤赔偿如何申请

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法律分析:申请工伤赔偿的方式:职工本人或者其所在的单位可以依法申请工伤认定，在认定为工伤后，就可以准备好职工住院治疗的费用单据、工伤认定决定书等资料去向社保经办机构申请工伤赔偿。法律依据:《《工伤保险条例》...查看全文

问如何申请工伤赔偿

答

法律分析:在申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。法律依据:《工伤保险条例》第十八条提出工...查看全文

问如何申请工伤赔偿

答

申请工伤赔偿的程序：_x000D_ 1、当事人向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请并提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料；_x000D_ 2、社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要对事故伤害进行调查核实；_x000...查看全文

问如何申请工伤赔偿

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