法律解析： 网约车平台仅是通过软件向网约车司机提供乘客的用车需求，网约车司机可自行掌握是否从事该项工作，且网约车司机收入的来源是乘客缴纳的车费，而非由该公司向其发放劳动报酬，而该公司的主要工作是对平台的维护。因此，网约车司机与网约...查看全文

律师分析： 网约车平台仅是通过软件向网约车司机提供乘客的用车需求，网约车司机可自行掌握是否从事该项工作，且网约车司机收入的来源是乘客缴纳的车费，而非由该公司向其发放劳动报酬，而该公司的主要工作是对平台的维护。因此，网约车司机与网约...查看全文

法律解析： 网约车平台仅是通过软件向网约车司机提供乘客的用车需求，网约车司机可自行掌握是否从事该项工作，且网约车司机收入的来源是乘客缴纳的车费，而非由该公司向其发放劳动报酬，而该公司的主要工作是对平台的维护。因此，网约车司机与网约...查看全文

律师解答： 网约车平台仅是通过软件向网约车司机提供乘客的用车需求，网约车司机可自行掌握是否从事该项工作，且网约车司机收入的来源是乘客缴纳的车费，而非由该公司向其发放劳动报酬，而该公司的主要工作是对平台的维护。因此，网约车司机与网约...查看全文

网约车司机与网约车平台不存在劳动关系。平台仅提供乘客需求，司机自主决定从事工作，收入来自乘客车费，不由平台发放劳动报酬。平台主要职责是维护平台，非劳动管理。劳动关系需考虑主体资格、规章制度适用、工作是否组成部分。...查看全文

网约车司机与平台运营商存在劳务关系，而非劳动关系。根据我国法律规定，平台公司需确保驾驶员合法从业资格，并与其签订劳务合同或协议，考虑工作时长和服务频次等因素。因此，劳务关系更符合实际情况。...查看全文

法律分析：一、与分公司存在劳动关系,与总公司是否存在劳动关系《公司法》第四十条公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。二、分公司...查看全文

法律分析:承包人与公司不存在劳动关系，一般为雇佣关系。承包人必须具有企业法人资格，同时持有工商行政管理机关核发的营业执照和建设行政主管部门颁发的资质证书，在核准的资质等级许可范围内承揽工程。法律依据:《《中...查看全文

律师分析:去网约车平台举报。 如果侵犯了合法的权益，可以起诉。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百二十一条 起诉状应当记明下列事项： （一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、...查看全文

法律分析：出租车公司与出租车司机一般可认定为劳动关系，但也有一些情况不能认定为劳动关系，需要具体问题具体分析。理论上，认定劳动关系是否成立，应当根据双方主体是否合格、是否有劳动给付和接受行为、双方是否符合“从属性”等要件来...查看全文

律师分析： 没有劳动合同的情况下，员工名册、入职登记表、工作服、工作牌、考勤记录、同事证人证言、工资发放记录、社保记录等体现劳动者接受用人单位管理提供劳动获得报酬的证据也可以证明存在劳动关系。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳...查看全文

法律分析：劳动者可以通过劳动合同证明与公司存在劳动关系；未签劳动合同的可以通过考勤卡、工资发放凭证、职工工资发放花名册、社会保险记录、用人单位向劳动者发放的工作证等举证确定劳动关系。法律依据：_x0...查看全文

律师分析： 劳动者证明和公司存在劳动关系的方式是用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“工作服”等能够...查看全文

法律分析:没有劳动合同的情况下，员工名册、入职登记表、工作服、工作牌、考勤记录、同事证人证言、工资发放记录、社保记录等体现劳动者接受用人单位管理提供劳动获得报酬的证据也可以证明存在劳动关系。法律依据:...查看全文

法律解析： 没有劳动合同的情况下，员工名册、入职登记表、工作服、工作牌、考勤记录、同事证人证言、工资发放记录、社保记录等体现劳动者接受用人单位管理提供劳动获得报酬的证据也可以证明存在劳动关系。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳...查看全文

法律解析： 劳动者证明和公司存在劳动关系的方式是用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“工作服”等能够...查看全文

一、网约车没有营运证怎么处罚 1、网约车没有营运证由县级以上出租汽车行政主管部门责令改正，予以警告，并处以10000元以上30000元以下罚款；构成犯罪的处五年以下有期徒刑或者拘役。 2、《网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法》第...查看全文

实习生与公司的劳动关系存在与否取决于实习性质。培训型实习被视为教学延伸，不属于劳动关系；勤工俭学型实习则存在劳务关系，但不属于劳动关系。劳动关系包括劳动者与用人单位在工作时间、报酬、安全、卫生、纪律、保护等方面的关系，以及劳动行政...查看全文

法律分析：网约车平台公司应加强对数据信息的规范化管理，所传输的网约车运营服务相关数据，应直接接入网约车监管信息交互平台，不得通过第三方平台或系统直接传输。网约车平台公司数据传输至部级平台后，由部级平台将数据实时转发至相关省级平台及...查看全文

法律分析：劳动者可以凭借以下依据证明与公司存在劳动关系：劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；考勤记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够...查看全文