算不算书面通知离职？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问微信通知解约算不算书面通知

法律分析：一、微信通知解约算不算书面通知微信通知解约不算书面通知。用人单位需提前通知劳动者方可解除劳动合同的情况如下：（一）有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支...查看全文

问邮件离职申请算书面形式通知么？

员工在离职时，如果在试用期内可以直接口头通知单位，转正后则需以书面形式通知。邮件离职申请在实践中被视为书面形式，但需考虑单位是否采用电子通讯。自动离职情况包括强迫劳动、未支付工资、拖欠工资等，职工可申请劳动仲裁或起诉维护权益。员工...查看全文

问如何书面通知离职？

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律师分析： 1、标题在辞职信第一行正中写上“辞职信”，标题要醒目，字体稍大。 2、称呼要求在标题下一行顶格处写出接受辞职信的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。 3、正文首先要写出书信辞职的内容，其次叙述递交...查看全文

问微信辞职算不算书面辞职

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现如今我国进入科技发达的时代,各种通讯工具层出不从。在网络时代,用手机竟然也能辞职。有些员工经常会使用手机短信、电子邮件、微信等方式向公司提出辞职。法律上规定,辞职应当向单位出示法律规定的书面形式。那么微信上离职算离职么?以下由编...查看全文

问微信辞职算不算书面辞职

答

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，员工可以通过书面方式或口头方式向用人单位辞职。辞职后30天内，用人单位可以解除劳动合同。员工离职后，用人单位需要注意工资核算、企业单位相关账户交接处理、年终奖处理、离职证明开具、职工五险一金手...查看全文

问钉钉提交离职申请算不算书面辞职？

答

律师分析：钉钉申请辞职不算书面证据。辞职信应书面写明签约劳动者全名及企业登记名称、解除劳动关系日期、解除劳动关系的原因等，最后交由相关负责人签字并加盖解除劳动关系企业的公章。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三...查看全文

问钉钉提交离职申请算不算书面辞职

答

劳动者通过钉钉申请辞职,一般不算书面证据,算电子证据。辞职信应书面写明签约劳动者全名及企业登记名称、解除劳动关系日期、解除劳动关系的原因等,最后由劳动者签字,填写日期，所以钉钉申请辞职不算书面证据，若要解除劳动合同，应当提前三十日...查看全文

问钉钉提交离职申请算不算书面辞职

答

律师分析:钉钉申请辞职不算书面证据。辞职信应书面写明签约劳动者全名及企业登记名称、解除劳动关系日期、解除劳动关系的原因等，最后交由相关负责人签字并加盖解除劳动关系企业的公章。法律依据...查看全文

问没有书面离职算离职吗

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劳动者辞职,没有交辞职单是不算辞职的,劳动者辞职,应当提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:&...查看全文

问邮件离职申请算书面形式告知么

答

法律解析：邮件离职申请，也属于书面形式通知。劳动者应当提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者...查看全文

问离职需书面通知公司吗？

答

《劳动关系解除的通知期限和条件》用人单位解除劳动关系需提前30天书面通知劳动者，但若劳动者有过错且给公司重大损害，可随时解除。劳动者解除劳动关系需提前30天书面通知用人单位，除非用人单位有过错且严重损害劳动者权益，可随时解除。...查看全文

问口头提离职没书面通知

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法律分析：口头离职一般无效，公司同意的话也可以离职成功，解除劳动合同当日应该结清工资。辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天书面通知单位；30天时间到了，无论单位同意或者不同意，劳动者都可以离职。工资是按月发放，按照合同...查看全文

问口头提离职没书面通知

答

法律分析：口头离职一般无效，公司同意的话也可以离职成功，解除劳动合同当日应该结清工资。辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天书面通知单位；30天时间到了，无论单位同意或者不同意，劳动者都可以离职。工资是按月发...查看全文

问书面通知离职怎么赔偿

答

被迫离职赔偿金应按经济补偿的两倍支付，经济补偿根据劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准计算。如果劳动者月工资超过本地区职工月平均工资三倍，赔偿金按三倍数额支付，年限最高不超过十二年。劳动监察大队可投诉，也可提起劳动...查看全文

问口头提离职没书面通知

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问公司辞退员工微信通知算书面通知吗

答

合法辞退员工需符合劳动法规定，书面形式必须提供解除劳动合同证明，用人单位盖章。其他方式无效。需提前30天书面通知员工，支付经济补偿金。若不合规，可能导致仲裁、声誉受损。建议聘请律师：收集证据、写通知、计算补偿金，确保合规。...查看全文

问收到应诉通知书算不算立案？

答

法律分析：收到应诉通知书，说明法院已经立案。人民法院对决定受理的案件，应当在受理案件通知书和应诉通知书中向当事人告知有关的诉讼权利义务，或者口头告知。法律依据：：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十五条人民法院应当在...查看全文

问口头离职没有书面离职算离职吗

答

法律分析：一、口头离职没有书面离职算离职吗口头辞职是不合法的，劳动者是需要按照法定的流程辞职的二、员工辞职的时候需要单位批准吗现实中，劳动者辞职单位以各种借口不受理、不批准，劳动者愤而离职，最后...查看全文

问离职通知书

答

法律分析：在劳动合同发中没有离职证明的要求，在单位与劳动者解除劳动合同后，单位应当为劳动者出具解除劳动关系通知书并依法办理相关离职手续，该通知书即为离职证明。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问入职通知书算劳动合同吗?

答

法律分析:如果具备劳动合同法规定的劳动合同必备条款，可以视同劳动合同。否则不能作为劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一...查看全文