如果有离职报告为证 ，以后原公司的事情就跟你没有关系了，出了问题你也不可能承担公司的责任。经办人是部门中事件的提出者及处理者，经办做完的事要上面主管查核。代理人在代理权限内，以被代理人名义实施的民事法律行为，对被代理人发生效力。 ...查看全文

如果有离职报告为证 ，以后原公司的事情就跟你没有关系了，出了问题你也不可能承担公司的责任。经办人是部门中事件的提出者及处置者，经办做完的事要上面主管查核。代理人在代理权限内，以被代理人名义实施的民事法律行为，对被代理人发生效力。 ...查看全文

安全责任人离职后没有责任，由新的单位的主要负责人担任本单位的消防安全责任人。消防安全职责：组织防火检查，及时消除火灾隐患；组织进行有针对性的消防演练；保障疏散通道、安全出口、消防车通道畅通，保证防火防烟分区、防火间距符合消防技术标...查看全文

法律分析:安全责任人离职后没有责任，由新的单位的主要负责人担任本单位的消防安全责任人。消防安全职责:组织防火检查，及时消除火灾隐患；组织进行有针对性的消防演练；保障疏散通道、安全出口、消防车通道畅通，保证防火防烟分区、防火...查看全文

经办人签字代表全权负责，承担法律责任。单位应对经办人和审核人的行为负责。手签具有最强效力，责任难以推卸。私章被滥用有证据时责任较轻，打印的名字无法产生法律效力。...查看全文

法律分析：一、经办人签字有什么责任经办人即经手人，经办人签字就是某件事情是由你全权负责完成的的签字。要负的法律责任：1、如果你是要求赔偿的一方，当然是单位的责任，因为经办人和审核人都是职务行为产生的后果由所...查看全文

一般没有，具体情况具体分析。一般由公司财产承担，一般法人代表不承担。公司具有独立人格，法人代表如果作为自然人是不需要承担公司债务，但是，变更后的法定代表人是要承担原公司债务的。但是法定代表人人有虚假出资行为的也会承担相应的责任。根...查看全文

法律分析：一、已经离职的员工还能追究责任员工从单位辞职后，如果是在一年之内，用人单位是可以继续追究责任的。二、职务犯罪的构成(一)职务犯罪的构成及其要件要了解职务犯罪的构成就必须知道...查看全文

律师分析： 1，如果你是要求赔偿的一方，当然是单位的责任，因为经办人和审核人都是职务行为，产生的后果有所代表的单位承担。 2，如果你是经办人或是审核人，单位要你承担责任，那么要看你们的过错了。当然手签的效力最强，责任是不好推卸的。...查看全文

根据《工资支付暂行条例》第十六条，劳动者因工作失误给公司造成损失，公司可从其工资中扣除部分赔偿，但每月扣除不得超过工资的20%。如果扣除后剩余工资低于最低工资标准，则按最低工资标准支付。然而，将所有赔偿责任全部转嫁给劳动者不公平，...查看全文

法人代表离职后，公司独立人格使其不需承担债务，但变更后的法人须承担原公司债务。虚假出资行为会导致法人代表承担责任。根据我国法律，公司法定代表人有权利，但也可能承担不同责任。...查看全文

单位责任与个人过错的关系： 根据《中华人民共和国民法典》，单位应承担由职务行为造成的损害赔偿责任。个人承担责任需考虑其过错程度。手签具有最强效力，难以推卸责任；私章被滥用可减轻责任；打印的名字无法产生法律效力。如果单位一直按照上述...查看全文

法律分析：一、合同上经办人有责任吗经办人不一定要承担合同的责任，买卖合同中，经办人没有过错，不承担法律责任，有过错，承担过错内的责任。公司承担责任后有权向经办人追偿。《民法典》第五百七十七条【违约责任】当事...查看全文

单位责任与个人过错相关，根据职务行为原则，单位应承担责任。个人责任取决于过错程度，手签最有力，难推卸责任。私章被他人使用可减轻责任，打印的名字无法产生法律效力。如果单位一贯如此操作且盖有公章，您无审核过失且工作合法，单位应承担责任...查看全文

律师分析： 公司虚开发票，发票领购人是否承担法律责任，要看发票领购人在虚开发票中的地位和作用。如果发票领购人明知企业虚开发票，还充当领购发票的角色领购发票，并做实名认证，与虚开发票是同等责任。如果领购发票并不知情，且不可能知情，是...查看全文

律师分析:如果是负责人在职期间发生的不合法操作，是有责任的。如果是负责人离职后发生的，那么没有责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者...查看全文

离婚后的担保责任分配如下：1、未签订合同的一方不承担担保责任。对外担保的债务，将不用于夫妻俩的共同生活，特别是如果没有夫妻双方签字的话；2、如果双方共同签订担保，与是否承担担保责任无关，离婚后仍需承担担保责...查看全文

法律解析： 买卖合同中，经办人没有过错，不承担法律责任，有过错，承担过错内的责任。公司承担责任后有权向经办人追偿。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，...查看全文

离职后一般没有违约金，离职工资在办理离职手续时发放。如果离职后工资一直拖欠不给，员工可以投诉劳动行政部门或提出劳动仲裁，也可以向人民法院申请支付令。根据《劳动合同法》，用人单位未及时支付劳动报酬的，劳动行政部门可责令限期支付，并加...查看全文

结论:有。      解析:      1、一般而言，在职期间出错，离职后也要承担责任。...查看全文