工伤10级工资6000赔30万-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工伤8级工资6000赔30万

工伤评定为八级伤残，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，主要的补偿是： 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为11个月本人工资; 2、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，所在单位支付一次性就业补助...查看全文

问合理吗？工资6000的10级伤残只赔两万。

答

工伤十级享有丰厚待遇，包括医疗费用、补助金和福利保障等。根据工伤保险条例规定，十级伤残工人可获得工伤保险基金支付的治疗费用、伙食补助费、医疗器械费用等。在停工留薪期内，工资福利待遇不变，住院期间的护理由用人单位负责。此外，工伤保险...查看全文

问工伤9级工资10000赔30万

答

不合适，九级工伤赔偿数额在12万元左右。工伤评定为九级伤残，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，主要的补偿是：（一）由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资;（二）劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤...查看全文

问工伤9级工资10000赔30万？

答

律师分析：不合适，九级工伤赔偿数额在12万元左右。工伤评定为九级伤残，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，主要的补偿是：（一）由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资;（二）劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支...查看全文

问工资6000工伤十级大概赔几万

答

一、十级伤残月工资6000赔偿多少钱能赔多少钱又跟很多因素相关，如工伤等级、当事人月工资标准、实际发生费用金额以及当地的司法实践等。如果当事人为工伤十级，发生工伤事故时的月工资标准是6000元，那么他能获得的一次性伤残补助金、工...查看全文

问工资6000为什么10级伤残只赔两万合理吗？

答

法律分析：工资六千只赔两万是不合理的；工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定，工伤职工鉴定为十级伤...查看全文

问七级工伤赔偿30万

答

法律分析：工伤七级一般很难赔到30万，根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工鉴定为七级伤残的，享有以下待遇： 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付; 2、由工...查看全文

问工伤9级工资6000赔几钱？

答

律师解答：九级工伤赔偿数额在12万元左右。工伤评定为九级伤残，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，主要的补偿是：1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗...查看全文

问工伤9级工资6000赔多少

答

法律分析：一、工伤9级工资6000赔多少赔偿标准是九级伤残为9个月的本人工资，一次性伤残补助金为五万四千元。伤评定为九级伤残并且工资为6000的时候，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，主要的补偿是：...查看全文

问工伤9级工资6000赔多少钱

答

法律分析:九级工伤赔偿数额在12万元左右。工伤评定为九级伤残，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，主要的补偿是:1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工...查看全文

问工伤9级工资6000赔多少钱

答

九级工伤赔偿数额在12万元左右。工伤评定为九级伤残，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，主要的补偿是：1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，所在...查看全文

问工伤9级工资6000赔多少钱？

答

律师分析：九级工伤赔偿数额在12万元左右。工伤评定为九级伤残，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，主要的补偿是：1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗...查看全文

问八级工伤能赔30万吗

答

法律分析：一、八级工伤能赔30万吗工伤八级的赔偿数额要分不同情况来定，通常来说有赔偿这个金额的可能。二、八级工伤待遇1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理...查看全文

问工伤八级能赔30万么

答

法律分析：工伤八级的赔偿数额要分不同情况来定，通常来说有赔偿这个金额的可能。八级工伤待遇：_x000D_ 1、医疗待遇；_x000D_ 2、停工留薪期待遇，计算：本人工资X停工留薪期月数；_x000D_ 3、由工伤保险基金...查看全文

问八级工伤能赔30万吗

答

法律分析：八级大约赔偿15到25万之间。各省的赔偿标准是不一样的，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。...查看全文

问十级工伤能赔10万吗?

答

职工工资高且医疗费用高，十级工伤可获得10万赔偿，包括伤残补助金、医疗费和停工期工资。劳动关系是用人单位与劳动者之间依法确立的权利义务关系。...查看全文

问十级工伤能赔10万吗

答

法律分析：一、十级工伤能赔10万吗不一定。十级伤残赔偿标准是：医疗费、一次性伤残补助金(7个月本人工资)、一次性就业补助金(根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据你所在省的工伤条例确定...查看全文

问工伤10级只赔3万多？

答

律师分析：工伤的赔偿是根据你受工伤前十二个月的平均缴纳基数就是来计算这个赔偿金额的基数。赔偿标准：第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七...查看全文

问工伤10级伤残能赔十万吗

答

一、工伤10级伤残能赔十万吗不一定。十级伤残赔偿标准是：医疗费、一次性伤残补助金(7个月本人工资)、一次性就业补助金(根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据你所在省的工伤条例确定，解除...查看全文

问工伤10级伤残能赔十万吗

答

法律分析：不一定。十级伤残赔偿标准是：医疗费、一次性伤残补助金(7个月本人工资)、一次性就业补助金(根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、停工留薪期工...查看全文