工伤9级工资10000赔30万

律师回答
摘要:不合适,九级工伤赔偿数额在12万元左右。工伤评定为九级伤残,除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外,主要的补偿是:(一)由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资;(二)劳动关系解除或者终止时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,所在单位支付一次性就业补助金,具体标准按所在省、直辖市、自治区的规定。
不合适,九级工伤赔偿数额在12万元左右。工伤评定为九级伤残,除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外,主要的补偿是:(一)由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资;(二)劳动关系解除或者终止时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,所在单位支付一次性就业补助金,具体标准按所在省、直辖市、自治区的规定。
法律依据
《中华人民共和国工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
工伤9级工资10000赔30万?

律师分析: 不合适,九级工伤赔偿数额在12万元左右。工伤评定为九级伤残,除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外,主要的补偿是:(一)由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资;(二)劳动关系解除或者终止时,由工伤保险基金支...查看全文

工伤8级工资6000赔30万

工伤评定为八级伤残,除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外,主要的补偿是: 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为11个月本人工资; 2、劳动关系解除或者终止时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,所在单位支付一次性就业补助...查看全文

工伤10级工资6000赔30万

法律分析:工伤10级工资6000能否赔30万视具体情况而定。工伤10级工资6000,可享受7个月本人工资的一次性伤残补助金为42000元。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医...查看全文

七级工伤赔偿30万

法律分析:工伤七级一般很难赔到30万,根据《工伤保险条例》的规定,工伤职工鉴定为七级伤残的,享有以下待遇: 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付; 2、由工...查看全文

工伤9级伤残能赔几万

工伤九级伤残获得以下赔偿:一次性伤残补助金为9个月的本人工资;治疗工伤的医疗费用和康复费用;安装配置伤残辅助器具所需费用;解除或者终止劳动合同的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定...查看全文

八级工伤能赔30万吗

法律分析:一、八级工伤能赔30万吗工伤八级的赔偿数额要分不同情况来定,通常来说有赔偿这个金额的可能。二、八级工伤待遇1、医疗待遇:报销医疗费,住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付,需要护理...查看全文

工伤八级能赔30万么

法律分析:工伤八级的赔偿数额要分不同情况来定,通常来说有赔偿这个金额的可能。八级工伤待遇:_x000D_ 1、医疗待遇;_x000D_ 2、停工留薪期待遇,计算:本人工资X停工留薪期月数;_x000D_ 3、由工伤保险基金...查看全文

八级工伤能赔30万吗

法律分析:八级大约赔偿15到25万之间。各省的赔偿标准是不一样的,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。...查看全文

工伤9级工资6000赔几钱?

律师解答: 九级工伤赔偿数额在12万元左右。工伤评定为九级伤残,除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外,主要的补偿是:1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资、劳动关系解除或者终止时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗...查看全文

工伤9级工资6000赔多少

法律分析:一、工伤9级工资6000赔多少赔偿标准是九级伤残为9个月的本人工资,一次性伤残补助金为五万四千元。伤评定为九级伤残并且工资为6000的时候,除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外,主要的补偿是:...查看全文

工伤等级为9级,赔偿金额为30万元是否合适?

工伤9级工资6000赔30万不合适,根据《工伤保险条例》规定,九级工伤赔偿约在12万元左右。七级伤残赔偿30万也不合理,根据条例规定,七级伤残享有医疗费用、伙食补助、一次性补助金等待遇。赔偿金额应根据工伤保险条例的具体规定进行计算...查看全文

工资一万元一月9级残工伤应赔几钱?

律师解答: 工伤伤残鉴定为9级的,要赔偿医疗费、伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补...查看全文

工伤9级工资6000赔多少钱

法律分析:九级工伤赔偿数额在12万元左右。工伤评定为九级伤残,除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外,主要的补偿是:1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资、劳动关系解除或者终止时,由工伤保险基金支付一次性工...查看全文

工伤9级工资6000赔多少钱

九级工伤赔偿数额在12万元左右。工伤评定为九级伤残,除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外,主要的补偿是:1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资、劳动关系解除或者终止时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,所在...查看全文

工伤9级工资6000赔多少钱?

律师分析: 九级工伤赔偿数额在12万元左右。工伤评定为九级伤残,除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外,主要的补偿是:1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资、劳动关系解除或者终止时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗...查看全文

9级工伤赔偿?

律师分析: 一、工伤九级的一次性伤残补助金为本人工资乘以9个月。 二、除此之外,还包括医疗费赔偿金,即诊疗金额、药品金额、住院服务费金额、后续医疗费;交通食宿费、住院伙食补助费赔偿金额、辅助器具费赔偿金额,也就是普通适用器具的合理...查看全文

9级工伤赔偿

一、工伤九级的一次性伤残补助金为本人工资乘以9个月。 二、除此之外,还包括医疗费赔偿金,即诊疗金额、药品金额、住院服务费金额、后续医疗费;交通食宿费、住院伙食补助费赔偿金额、辅助器具费赔偿金额,也就是普通适用器具的合理费用乘以器具...查看全文

工资一万元一月9级残工伤应赔多少钱

工伤伤残鉴定为9级的,要赔偿医疗费、伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准为:...查看全文

工资一万元一月9级残工伤应赔多少钱?

工伤伤残鉴定为9级的赔偿包括医疗费、伙食补助、生活护理费、工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,标准分别为9个月本人工资、2个月本人工资和8个月本人工资。...查看全文

工资一万元一月9级残工伤能赔多少钱?

欠条的书写规范与法律效力:欠款人应手写欠条,打印件易伪造。签名需按手印,身份证号需清楚。借款事项、时间、还款日期应明确,三年内主张权利。金额需阿拉伯数字和中文大写,并注明币种。收取欠款人身份证复印件作证据。金额较大可请律师或第三方...查看全文

推荐律师

张霖杰

北京市-北京市-朝阳区

合伙人律师刑事辩护

已服务108人次

热门法律问题