法律分析：工伤10级工资6000能否赔30万视具体情况而定。工伤10级工资6000，可享受7个月本人工资的一次性伤残补助金为42000元。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医...查看全文

不合适，九级工伤赔偿数额在12万元左右。工伤评定为九级伤残，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，主要的补偿是：（一）由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资;（二）劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤...查看全文

律师分析： 不合适，九级工伤赔偿数额在12万元左右。工伤评定为九级伤残，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，主要的补偿是：（一）由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资;（二）劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支...查看全文

一、十级伤残月工资6000赔偿多少钱 能赔多少钱又跟很多因素相关，如工伤等级、当事人月工资标准、实际发生费用金额以及当地的司法实践等。如果当事人为工伤十级，发生工伤事故时的月工资标准是6000元，那么他能获得的一次性伤残补助金、工...查看全文

法律分析：工伤七级一般很难赔到30万，根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工鉴定为七级伤残的，享有以下待遇： 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付; 2、由工...查看全文

律师解答： 九级工伤赔偿数额在12万元左右。工伤评定为九级伤残，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，主要的补偿是：1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗...查看全文

法律分析：一、工伤9级工资6000赔多少赔偿标准是九级伤残为9个月的本人工资，一次性伤残补助金为五万四千元。伤评定为九级伤残并且工资为6000的时候，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，主要的补偿是：...查看全文

通常情况下，八级工伤具体可以赔偿多少钱，一般要按实际情况来定。职工被认定为八级伤残后，可先获得一次性伤残补助金，通常是十一个月的本人工资。合同期满，或职工提出解除劳动、聘用合同的，那工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，单位会支...查看全文

八级工伤能赔偿多少钱 要看是工伤还是一般人身损害。 如果是工伤，8级伤残能够获得的工伤待遇是你本人31个月的工资;此外，还有停工留薪期内的待遇，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付;还有住院期间的护理费、住院伙食补助费...查看全文

法律分析:九级工伤赔偿数额在12万元左右。工伤评定为九级伤残，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，主要的补偿是:1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工...查看全文

九级工伤赔偿数额在12万元左右。工伤评定为九级伤残，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，主要的补偿是：1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，所在...查看全文

律师分析： 九级工伤赔偿数额在12万元左右。工伤评定为九级伤残，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，主要的补偿是：1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗...查看全文

法律分析：一、八级工伤能赔30万吗工伤八级的赔偿数额要分不同情况来定，通常来说有赔偿这个金额的可能。二、八级工伤待遇1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理...查看全文

法律分析：工伤八级的赔偿数额要分不同情况来定，通常来说有赔偿这个金额的可能。八级工伤待遇：_x000D_ 1、医疗待遇；_x000D_ 2、停工留薪期待遇，计算：本人工资X停工留薪期月数；_x000D_ 3、由工伤保险基金...查看全文

法律分析：八级大约赔偿15到25万之间。各省的赔偿标准是不一样的，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。...查看全文

工伤十级享有丰厚待遇，包括医疗费用、补助金和福利保障等。根据工伤保险条例规定，十级伤残工人可获得工伤保险基金支付的治疗费用、伙食补助费、医疗器械费用等。在停工留薪期内，工资福利待遇不变，住院期间的护理由用人单位负责。此外，工伤保险...查看全文

法律分析：1、医疗费：以医院发票金额为准(社保支付80%左右，单位支付20%) 2、住院伙食补助费：住院天数×50元/天×70%(社保支付) 3、交通费：按实际发生(社保支付) 4、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期(以劳动...查看全文

工伤10级赔偿不固定，赔偿标准包括医疗费、康复治疗费、工资等，最高可达8万元。若工伤保险公司不支付赔偿金，可申请劳动仲裁，并提供相关证明材料。工伤赔偿争议开庭后，可申请仲裁员回避。最终赔偿金根据实际情况计算，若超过8万元，按实际损...查看全文

律师分析： 八级工伤赔偿标准：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为八级伤残为10个月的本人工资；2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 【法...查看全文

八级工伤赔偿标准：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为八级伤残为10个月的本人工资；2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。...查看全文