哪些属于事实认定错误,哪些属于法律适用错误 一、哪些属于事实认定错误 认定事实上确有错误，主要表现在以下几个方面： (一)案件所认定的主要事实或重要情节不清楚，缺乏足够的证据为根据，或者认定的案件主要事实和证据与结论之间存在矛盾 ...查看全文

律师解答： 一、法律认识错误包括三种情况： 1、假想无罪。行为人的行为实际是触犯刑事法律的犯罪行为，但是他误认为自己的行为不构成犯罪(假想无罪)，行为人不能以不知法律作为免责的借口。 2、假想有罪。行为人的行为不构成犯罪，行为人误...查看全文

一是共同正犯的错误。两人共同对同一人计划并实施犯罪，两人的主观故意并不完全系统，但各人都以为相互的主观故意是相同的，从而形成共犯的错误。二是教唆犯的错误。被教唆者实施的犯罪与教唆者教唆的内容不一致时，一般认为，只要被教...查看全文

律师分析： (一)案件所认定的主要事实或重要情节不清楚，缺乏足够的证据为根据，或者认定的案件主要事实和证据与结论之间存在矛盾 (二)发现了新事实、新证据，证明原来认定的事实是错误的 (三)发现当事人伪造证据，或证人作伪证、鉴定人提...查看全文

律师解答： 一、适用法律、法规的性质错误，也就是应当适用甲法，却适用了乙法。 二、适用法律、法规条文错误，包括适用定性条款错误和适用处理性条款错误两种。 三、适用了没有效力的法律规范，即被诉具体行政行为适用的实体法律、法规、规章尚...查看全文

强奸罪中的认识错误包括行为人和被害人的主观认识与客观事实不符。行为人的认识错误可分为对性行为对象的错误认识和对性行为是否违背对方意愿的错误认识。前者包括对对象的错误认识或性别错误，后者包括误以为对方不同意而使用暴力或胁迫的情况。...查看全文

律师分析： 无过错责任原则是指当事人在不违反法律的情况下，因客观原因造成损害的情况下，不需要承担相应的赔偿责任。具体来说，这种情形可以包括以下几种：1. 不可抗力：例如地震、台风等不可预见的自然灾害；2. 第三人行为：例如窃贼入侵...查看全文

律师分析： 1、无民事行为能力人、限制民事行为能力人致人损害的，监护人承担无过错责任。 2、用人单位的工作人员因执行工作任务致人损害的，用人单位承担无过错责任。 3、提供个人劳务一方因劳务致人损害的，接受劳务一方承担无过错责任。 ...查看全文

法律分析:1、无民事行为能力人、限制民事行为能力人致人损害的，监护人承担无过错责任。2、用人单位的工作人员因执行工作任务致人损害的，用人单位承担无过错责任。3、提供个人劳务一方因劳务致人损害的，接受劳务一方...查看全文

律师解答： 无过错责任原则是指当事人在不违反法律的情况下，因客观原因造成损害的情况下，不需要承担相应的赔偿责任。具体来说，这种情形可以包括以下几种：1. 不可抗力：例如地震、台风等不可预见的自然灾害；2. 第三人行为：例如窃贼入侵...查看全文

民法典规定了无过错责任的12种情形，包括无限制民事行为能力人致人损害、用人单位工作人员执行工作任务致人损害、提供劳务方致人损害、产品缺陷造成他人损害、机动车与行人、非机动车之间的交通事故、医疗产品致人损害、环境污染致人损害等。然而...查看全文

法律适用错误的情形有哪些 一、哪些属于事实认定错误 认定事实上确有错误，主要表现在以下几个方面： (一)案件所认定的主要事实或重要情节不清楚，缺乏足够的证据为根据，或者认定的案件主要事实和证据与结论之间存在矛盾 (二)发现了新事实...查看全文

在去进行合同签订的时候，签订合同的人是需要为完全民事行为人签订的，对于无民事行为能力人来说，是需要监护人去进行的，那么无过错责任12种情形?为了帮助大家更好的了解相关法律知识，我整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。...查看全文

法律解析： 假想防卫是事实认识错误。假想防卫是指行为人由于主观认识上的错误，误认为有不法侵害的存在，实施防卫行为结果造成损害的行为。通俗的讲，当事人认为有不法侵害，但事实上没有，这就是事实认识错误。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

律师解答： 假想防卫是事实认识错误。假想防卫是指行为人由于主观认识上的错误，误认为有不法侵害的存在，实施防卫行为结果造成损害的行为。通俗的讲，当事人认为有不法侵害，但事实上没有，这就是事实认识错误。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

律师分析： 假想防卫是事实认识错误。假想防卫是指行为人由于主观认识上的错误，误认为有不法侵害的存在，实施防卫行为结果造成损害的行为。通俗的讲，当事人认为有不法侵害，但事实上没有，这就是事实认识错误。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

法律分析:假想防卫是事实认识错误。假想防卫是指行为人由于主观认识上的错误，误认为有不法侵害的存在，实施防卫行为结果造成损害的行为。通俗的讲，当事人认为有不法侵害，但事实上没有，这就是事实认识错误。法律依据:...查看全文

法律分析：一、劳动者过错辞退的情形有几种因劳动者有过失而单方解除劳动合同，一般为劳动者经试用不合格，或者劳动者违纪、违法达到一定严重程度，当出现此类许可性条件，用人单位无需向对方预告就可随时通知解除劳动合同。过失性辞退...查看全文

法律分析:过错推定责任的8种情形:_x000D_ 1、无民事行为能力人受侵害时，教育机构的过错推定责任；_x000D_ 2、医疗机构的过错推定责任；_x000D_ 3、高度危险作业所有人、管理人的过错推定责任；_x000D...查看全文

律师分析： 1.无民事行为能力人在教育机构遭受人身损害的，推定教育机构具有过错。 2.患者若因医疗机构违反法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范的规定。 3.动物园饲养的动物致人损害的，推定动物园具有过错。 4.建筑物、构筑物或...查看全文