哪些属于事实认定错误,哪些属于法律适用错误 一、哪些属于事实认定错误 认定事实上确有错误，主要表现在以下几个方面： (一)案件所认定的主要事实或重要情节不清楚，缺乏足够的证据为根据，或者认定的案件主要事实和证据与结论之间存在矛盾 ...查看全文

律师分析： 1、案件所认定的主要事实或重要情节不清楚，缺乏足够的证据为根据，或者认定的案件主要事实和证据与结论之间存在矛盾。2、发现了新事实、新证据，证明原来认定的事实是错误的。3、发现当事人伪造证据，或证人作伪证、鉴定人提供假鉴...查看全文

律师分析： 第一、“认定事实错误”与“认定事实不清”还是有着一定区别的。认定事实错误，主要是指一审法院以虚假的或者伪造的事实作为定案根据，从而裁判案件。认定事实不清，主要是指一审法院对定案事实的认定不准确、不真实，或者说根本就没有...查看全文

律师分析： 认定事实劳动关系形成的具体情形: (1)劳动者与用人单位虽签订了书面劳动合同，但劳动合同因必备条款欠缺导致合同无效;(2)以口头约定代替书面劳动合同的; (3)劳动合同期满后，双方未终止或续订合同而延续劳动关系的; (...查看全文

法律分析： 　　《关于确立劳动关系有关事项的通知》 　　一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 　　（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； 　　（二）用人单位依法制定的各...查看全文

一、一审认定事实错误怎么解决 一审判决后当事人认定事实有错误的，可以向上一级人民法院提起上诉，并且提供事实有错误的证据，法院审理的时候，如果事实确有错的，会进行改判。 《中华人民共和国刑事诉讼法》 第二百三十六条，第二审人民法院...查看全文

律师解答： 一、法律认识错误包括三种情况： 1、假想无罪。行为人的行为实际是触犯刑事法律的犯罪行为，但是他误认为自己的行为不构成犯罪(假想无罪)，行为人不能以不知法律作为免责的借口。 2、假想有罪。行为人的行为不构成犯罪，行为人误...查看全文

工伤保险适用于以下情况：1、工作时间和工作场所内因工作原因受伤；2、工作前后在工作场所内从事相关工作受伤；3、履行工作职责时受暴力等意外伤害；4、患职业病；5、因工外出期间受伤或事故下落不明；6、上下班途中受机动车事故伤害；7、其...查看全文

怎么追究警察办错案 警察办错案，首先要区分是故意制造错案还是因为客观原因导致错案发生; 前者属于违法犯罪行为，构成犯罪的，应当依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的，也应当承担相应的法律责任; 如果是后者，应当按照其处理案件的...查看全文

法律分析：一、认定事实用工的情形用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章...查看全文

律师分析： 仲裁裁决认定事实错误的，不可以撤销仲裁裁决。根据《仲裁法》的规定，如果仲裁裁决具有以下情形之一的，或法院认定该裁决违背社会公共利益的，当事人才可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决： （一）没有仲裁协议的； ...查看全文

认为仲裁裁决有错误,如果是仲裁法作出的裁决,可以向仲裁机构所在地中级法院申请撤销,如果劳动争议仲裁委员会作出的裁决,以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向用人单位所在地基层人民法院起诉申请撤销裁决。...查看全文

容错免责的情形包括：遵守法律法规和党章党规；符合中央和地方政策；经过调研论证、风险评估和集体决策；服务大局、促进发展；不谋私利、不追求不正当利益；积极挽回损失和阻止危害；符合党内和法律规定。...查看全文

医疗过失的责任需基于医生违反注意义务，不可抗力不属医疗过失。病人疾病自然转归或难以避免的并发症可免责。医院免责需患方完全过错，否则需考虑双方过错程度确定法律责任。...查看全文

法律解析： 故意犯罪过程中事实认识错误的归责情形： 1、对象认识错误。 2、客体错误。 3、方法或手段错误。 4、因果关系的错误。 5、打击错误。 【法律依据】: 《中华人民共和国刑法》 第二百三十四条 故意伤害他人身体的，处三...查看全文

律师分析： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业...查看全文

法律解析： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业...查看全文

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的。...查看全文

法律分析:能认定为工伤的具体情形包括:在单位正常工作时因工负伤；上下班前后在单位从事预备性或者收尾性工作而负伤；在用人单位患上职业病的；或者出差期间因工负伤的等。法律依据:《《工伤保险条例》》第十四条_x0...查看全文

法律解析： 二套房的具体认定情形有：贷款买过一套房商业贷款未结清再次贷款买房认定为二套房；个人名下有两套房的商业贷款记录，一套已还清另一套未还清再次贷款的认定为二套房；夫妻双方，一方婚前使用商业贷款，另一方婚前使用公积金贷款，婚后...查看全文