根据劳动法规定国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。用人单位...查看全文

公司员工福利包括餐补福利、健康体检、带薪休假和年资假、社会保险、住房公积金、交通差旅、节日礼品等。职工福利是指企业为职工举办的集体福利以及建立的某些补助和补贴。其目的在于保证职工身体健康，便利职工生产和生活，解决职工生活的特殊困难...查看全文

法律分析:公司员工福利包括餐补福利、健康体检、带薪休假和年资假、社会保险、住房公积金、交通差旅、节日礼品等。职工福利是指企业为职工举办的集体福利以及建立的某些补助和补贴。其目的在于保证职工身体健康，便利职工生产和生活，解决...查看全文

企业职工可以享受福利，而职工福利是什么?哪些不算是企业职工福利?企业可以正常发放哪些福利?企业为职工提供除了工资、奖金、津补贴等以外的福利待遇支出，娱乐、健身、旅游等不得列为福利开支等。下面为您一一介绍。&...查看全文

法律分析:关于职工福利的内容:国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，来为劳动者休息、休养和疗养提供条件；而用人单位应创造条件，改善集体福利，并提高劳动者的福利待遇。法律依据:《《关于工资总额组成的规定》》...查看全文

工会经费用于职工的各项开支做了全面、细致具体的规定。工会经费可以用于职工集体福利支出，包括基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等。 此外工会经费可用于基层工会组织的职工素质提升补助和职工教育培训优秀学员的奖励，...查看全文

1、工会发福利主要来源工会的经费，工会经费可以用于职工集体福利支出，包括基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等。 2、需要说明的是，逢年过节的年节是指国家规定的法定节日（即：新年、春节、清明节、劳动节、端午节、...查看全文

一、职工福利费包括的范围有哪些 1、职工福利费包括拨交的工会经费，按标准提取的工作人员福利费，独生子女保健费，公费医疗经费等。是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。 2、法律依据...查看全文

法律解析： 1、享受98天产假，其中产前可以休假15天，难产的增加产假15天，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。2、享受生育津贴，如果已经...查看全文

法律解析： 1、享受98天产假，其中产前可以休假15天，难产的增加产假15天，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。2、享受生育津贴，如果已经...查看全文

法律分析:女职工产假福利:对已经参加生育保险的，生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付生育津贴；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付；用人单位不得因女职工怀孕而降低其工资、予以辞退、...查看全文

律师分析： 1、享受98天产假，其中产前可以休假15天，难产的增加产假15天，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。2、享受生育津贴，如果已经...查看全文

现行职工福利的内容大体可以分为4个部分：1.为减轻职工生活负担和保证职工基本生活而建立的各种补贴制度。如职工生活困难补贴、冬季职工宿舍取暖补贴、独生子女费、拖儿费、探亲假路费、婚丧嫁待遇、职工丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、职工病...查看全文

不属于职工福利费的开支有：1、退休职工费用；2、被解雇职工补偿金；3、职工劳动保护费；4、职工在病假、产假、探亲假期间领取的补助；5、职工的学习费用；6、职工的餐食补助费用；7、其他费用。属于职工福利费的开支有：1、未参加公费医疗...查看全文

职工福利费是用于增进职工物质利益、解决特殊困难和兴办集体福利事业的费用。其中不包括退休职工费用、被辞退职工补偿金、劳动保护费、病假等期间补助、学习费、伙食补助等开支。而属于职工福利费的开支包括医药费、生活困难补助、死亡待遇、集体福...查看全文

工伤期间工资发放标准：停工留薪期内工资福利待遇不变，治疗期间按受伤前工资支付，超过12个月后按伤残待遇发放。根据《工伤保险条例》第33条，职工因工受伤需暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，单位按月支付。...查看全文

法律分析:职工福利有下列相关的规定:职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴等费用以外的福利待遇支出，以及具体包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利等。法律依据:《关于企...查看全文

工会发福利主要来源工会的经费，工会经费可以用于职工集体福利支出，包括基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等。需要说明的是，逢年过节的年节是指国家规定的法定节日（即：新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国...查看全文

法律分析:职工福利费包括拨交的工会经费，按标准提取的工作人员福利费，独生子女保健费，公费医疗经费等。是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。法律依据:《《中...查看全文

律师分析： 职工福利费包括如下几种：职工医药费、职工的生活困难补助、职工及其供养直系亲属的死亡待遇、集体福利的补贴、其他福利待遇。 其他福利待遇主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支。 【法律依据】：...查看全文