返岗途中感染病毒是否属于工伤-法律问答|晖律网

相关法律问题

问返岗途中感染病毒是否属于工伤？

律师分析：返岗途中感染病毒是否属于工伤，需要视情况而定。如果员工是因为个人的原因导致意外伤害的话，用人单位是不承担责任的。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；患职业病的；等。 ...查看全文

问工作中被感染传染病是否属于工伤

答

律师分析:在传染性非典型肺炎预防和救治工作中，医护及相关工作人员因履行工作职责，感染传染性非典型肺炎或因感染传染性非典型肺炎死亡的，可视同工伤，比照工伤保险的有关规定享受有关待遇。劳动和社会保障部、人事部、财政部、卫生部关...查看全文

问工作中被感染传染病是否属于工伤

答

在传染性非典型肺炎预防和救治工作中，医护及相关工作人员因履行工作职责，感染传染性非典型肺炎或因感染传染性非典型肺炎死亡的，可视同工伤，比照工伤保险的有关规定享受有关待遇。劳动和社会保障部、人事部、财政部、卫生部关于因履行工作职责感...查看全文

问工作中被感染传染病是否属于工伤？

答

律师分析：在传染性非典型肺炎预防和救治工作中，医护及相关工作人员因履行工作职责，感染传染性非典型肺炎或因感染传染性非典型肺炎死亡的，可视同工伤，比照工伤保险的有关规定享受有关待遇。劳动和社会保障部、人事部、财政部、卫生部关于因履...查看全文

问上班感染冠状病毒是否属于工伤

答

法律分析:上班感染冠状病毒算工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤...查看全文

问上班感染冠状病毒是否属于工伤？

答

律师分析：上班感染冠状病毒算工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工...查看全文

问上班感染冠状病毒是否属于工伤

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法律分析:劳动者在上班时感染冠状病毒，如果是因工作原因造成的，一般属于工伤。如果与工作原因无关的，则一般不算工伤。其所在的单位应当及时为其申请工伤认定。法律依据:《《工伤保险条例》》第十四条_x000D_ ...查看全文

问上班感染冠状病毒是否属于工伤

答

法律解析：上班感染冠状病毒算工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工...查看全文

问出差感染冠状病毒属于工伤嘛？

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律师解答：根据我国工伤保险法律法规的相关规定，工伤的认定标准要求是在工作时间、工作场所以及因工受伤。因此对于普通员工在出差时感染新型冠状病毒肺炎是不算工伤的，但是如果是在预防和救治工作中的医护及相关工作人员因履行工作职责，感染新...查看全文

问出差感染冠状病毒属于工伤吗

答

法律解析：根据我国工伤保险法律法规的相关规定，工伤的认定标准要求是在工作时间、工作场所以及因工受伤。因此对于普通员工在出差时感染新型冠状病毒肺炎是不算工伤的，但是如果是在预防和救治工作中的医护及相关工作人员因履行工作职责，感染新...查看全文

问出差感染冠状病毒属于工伤吗？

答

问出差感染冠状病毒属于工伤吗？

答

律师分析：根据我国工伤保险法律法规的相关规定，工伤的认定标准要求是在工作时间、工作场所以及因工受伤。因此对于普通员工在出差时感染新型冠状病毒肺炎是不算工伤的，但是如果是在预防和救治工作中的医护及相关工作人员因履行工作职责，感染新...查看全文

问出差感染冠状病毒属于工伤吗

答

问劳动者在上下班途中感染新型冠状病毒肺炎是否属于工伤

答

法律解析：劳动者在上下班途中感染新型冠状病毒肺炎不属于工伤，劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤。【法律依据】: 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的...查看全文

问劳动者在上下班途中感染新型冠状病毒肺炎是否属于工伤？

答

律师分析：劳动者在上下班途中感染新型冠状病毒肺炎不属于工伤，劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤。【法律依据】：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的...查看全文

问上下班途中感染冠状病毒算工伤吗

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法律分析:劳动者在上下班途中感染新型冠状病毒肺炎，不在上述规定范围内，一般情况下不认定为工伤。法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:（一)在工作时间和工...查看全文

问上班途中感染冠状病毒算不算工伤

答

法律分析:劳动者在上下班途中感染新型冠状病毒肺炎，不在上述规定范围内，一般情况下不认定为工伤。法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:（一）在工作时间和工...查看全文

问上班时感染新型冠状病毒肺炎是否属于工伤？

答

律师分析：普通员工上班时感染新型冠状病毒是不能认定工伤的，根据人社部发布的《关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通知》的规定，不是从事新冠肺炎预防和相关工作人员，感染新冠肺炎不能认定为工伤。 ...查看全文

问上班时感染新型冠状病毒肺炎是否属于工伤

答

普通员工上班时感染新型冠状病毒是不能认定工伤的，根据人社部发布的《关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通知》的规定，不是从事新冠肺炎预防和相关工作人员，感染新冠肺炎不能认定为工伤。...查看全文

问上班途中因病死亡是否属于工伤？

答

法人代表变更须股东会决议。如果公司章程只设股东会而无董事会，需提交董事会决议；若设董事会，需提交董事会决议。公司法允许股东人数较少的公司无需设董事会，只设股东会。若公司由两家国有企业股东组成，一般只设股东会，变更法定代表人需提交股...查看全文