律师解答： 如果公司撤店，只是公司的一个店面撤掉，但公司还在经营，公司才是签订劳动合同的主体。此时员工可以依法向当地劳动人事仲裁委员会申请仲裁，要求该公司进行补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补...查看全文

律师分析： 如果公司撤店，只是公司的一个店面撤掉，但公司还在经营，公司才是签订劳动合同的主体。此时员工可以依法向当地劳动人事仲裁委员会申请仲裁，要求该公司进行补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补...查看全文

律师分析:如果公司撤店，只是公司的一个店面撤掉，但公司还在经营，公司才是签订劳动合同的主体。此时员工可以依法向当地劳动人事仲裁委员会申请仲裁，要求该公司进行补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

法律解析： 果断辞职。如果自己确实不适应公司的工作，不要再耗下去了，及早寻找新的合适工作；如果工作能力可以，被劝退是没注意人际关系造成的，表面不要和公司任何领导起摩擦，私下找上级领导说说好话，请他们同意你继续在公司工作，可以调个岗...查看全文

律师解答： 果断辞职。如果自己确实不适应公司的工作，不要再耗下去了，及早寻找新的合适工作；如果工作能力可以，被劝退是没注意人际关系造成的，表面不要和公司任何领导起摩擦，私下找上级领导说说好话，请他们同意你继续在公司工作，可以调个岗...查看全文

法律分析：公司搬迁一般分为两种情况，市内搬迁和市外搬迁。情况不同，赔偿就不同。 一、如果公司仅仅是市内搬迁 从比较繁华的地方搬迁到比较偏僻的地方，你们员工有不想去的，若员工自己辞职，那即便是因为公司搬迁的原因离职也是没办法要求...查看全文

公司搬迁属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的情形。劳动者因此无法履行劳动合同请求解除劳动合同关系的，公司应当提供经济补偿。 公司搬迁不赔偿耗着，当事人可以收集证据到劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委...查看全文

公司搬迁导致劳动合同无法履行，不辞退不赔偿的，劳动者可以通过向劳动行政部门投诉、向劳动争议调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法维权。法律依据: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，...查看全文

律师解答： 1、如果公司撤柜后，双方因此解除劳动关系的，则公司应该向员工支付经济补偿金。如果卫提前一个月通知员工的，则应另外向员工支付一个月的工资。2、如果双方同意由公司安排其它工作而不解除劳动关系的，则公司无需支付经济补偿金。 ...查看全文

法律解析： 1、如果公司撤柜后，双方因此解除劳动关系的，则公司应该向员工支付经济补偿金。如果卫提前一个月通知员工的，则应另外向员工支付一个月的工资。2、如果双方同意由公司安排其它工作而不解除劳动关系的，则公司无需支付经济补偿金。 ...查看全文

律师解答： 撤柜调店不去有补偿，公司调岗需要与员工进行协。如果员工不同意调岗，公司需要提供新的工作岗位。如果公司以员工不同意调岗为由，单方面解除劳动合同，是需要支付赔偿金的。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第八条...查看全文

法律解析： 撤柜调店不去有补偿，公司调岗需要与员工进行协。如果员工不同意调岗，公司需要提供新的工作岗位。如果公司以员工不同意调岗为由，单方面解除劳动合同，是需要支付赔偿金的。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第八条...查看全文

法律解析： 公司店铺撤店解除劳动合同的,应当给予员工补偿,补偿以员工工作年限为基准,满一年补偿一个月工资,六个月以上不满年的,按一年计算不满六个月的,向劳动 者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同...查看全文

律师解答： 公司店铺撤店解除劳动合同的,应当给予员工补偿,补偿以员工工作年限为基准,满一年补偿一个月工资,六个月以上不满年的,按一年计算不满六个月的,向劳动 者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同...查看全文

法律解析： 公司店铺撤店解除劳动合同的,应当给予员工补偿,补偿以员工工作年限为基准,满一年补偿一个月工资,六个月以上不满年的,按一年计算不满六个月的,向劳动 者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同...查看全文

法律解析： 1、到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；2、申请人身份证复印件一份，相关证据和证据清单复印件二份；3、提交材料后，仲裁委员会将在5个工作日内立案，然后给双方一个举证期和一个答辩期；4、在申请劳动仲...查看全文

法律解析： 根据我们国家的具体法律规定而言，公司开出员工不给赔偿，劳动者可在一年内向当地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，在仲裁委立案后，60日内会出具裁决书，当事人不服劳动仲裁的，可以到有管辖权的法院提起诉讼。 【法律依据】...查看全文

法律解析： 1、到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；2、申请人身份证复印件一份，相关证据和证据清单复印件二份；3、提交材料后，仲裁委员会将在5个工作日内立案，然后给双方一个举证期和一个答辩期；4、在申请劳动仲...查看全文

律师解答： 公司搬迁耗着不辞退不给赔偿金可以到劳动行政部门举报或者申请劳动仲裁。准备好相关的证据，比如公司搬迁不赔偿耗着员工的相关证据等，及时申请劳动仲裁，并且可同时申请财产保全，防止公司转移财产。另外，不要被公司这种强硬蛮横的态...查看全文

法律解析： 保险公司一直不赔偿的话，受害方可以将肇事者和保险公司一起列为被告起诉处理。也可单独起诉保险公司，但是不好证明交通事故的发生；起诉中需要调对方车辆的三证一单，事故认定书以及证明各项话费的发票。 【法律依据】： 《中华人...查看全文