企业撤柜调店不去可以赔偿吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问企业撤柜调店不去可以赔偿吗？

答

律师解答：撤柜调店不去有补偿，公司调岗需要与员工进行协。如果员工不同意调岗，公司需要提供新的工作岗位。如果公司以员工不同意调岗为由，单方面解除劳动合同，是需要支付赔偿金的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第八条...查看全文

问店铺撤柜调店不去可以获赔吗?

答

一、店铺撤柜调店不去可以获赔吗撤柜调店不去有补偿，公司调岗需要与员工进行协商。员工不同意调岗，公司需要提供新的工作岗位。公司以员工不同意调岗为由，单方面解除劳动合同，是需要支付赔偿金的。《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的...查看全文

问撤柜调店不去有补偿吗

答

法律分析:撤柜调店用人单位未提前通知并且和劳动者未协商一致的，属于违法变更劳动合同，仲裁劳动者损失的应当承担赔偿责任。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本由用人...查看全文

问柜台撤柜调岗不去有补偿吗

答

一、店铺撤柜调店不去可以获赔吗撤柜调店不去有补偿，公司调岗需要与员工进行协商。如果员工不同意调岗，公司需要提供新的工作岗位。如果公司以员工不同意调岗为由，单方面解除劳动合同，是需要支付赔偿金的。《劳动合同法》第四十条有下列情...查看全文

问撤柜调店后，能否获得赔偿？

答

店铺撤柜调店不去可获赔，公司调岗需与员工协商。不同意调岗需提供新工作岗位。公司单方面解除合同需支付赔偿金。根据我国劳动合同法，用人单位应如实告知工作内容、条件、地点等，劳动者应如实说明。...查看全文

问公司撤店调店不想去有赔偿吗

答

一、撤柜调店不去有补偿吗 1、撤柜调店不去有补偿，公司调岗需要与员工进行协。员工不同意调岗，公司需要提供新的工作岗位。公司以员工不同意调岗为由，单方面解除劳动合同，是需要支付赔偿金的。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问公司撤店调店不想去有赔偿吗

答

法律分析：一、公司撤店调店不想去有赔偿吗1、撤店后该如何给员工赔偿要视具体情况而定：（1）如果公司撤柜后，双方因此解除劳动关系的，则公司应该向员工支付经济补偿金。如果卫提前一个月通知员工的，则应另外向员工支...查看全文

问店面撤柜了员工有赔偿吗?

答

一、店铺撤柜是否有补偿 1、如果公司撤柜后，双方会因此解除劳动关系的，则公司应该向员工支付经济补偿金。如果未提前一个月通知员工的，则应另外向员工支付一个月的工资；如果双方同意由公司安排其它工作而不解除劳动关系的，则公司无需支付经济...查看全文

问店铺撤柜有补偿吗

答

法律分析：如果公司撤柜后，双方回因此解除劳动关答系的，则公司应该向员工支付经济补偿金。如果未提前一个月通知员工的，则应另外向员工支付一个月的工资；如果双方同意由公司安排其它工作而不解除劳动关系的，则公司无需支付经济补偿金。法律...查看全文

问柜店撤柜是否有补偿方案？

答

根据《劳动合同法》第八条规定，用人单位在招聘劳动者时必须如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点等相关情况。对于劳动者不同意调岗的情况，用人单位不能单方面解除劳动合同，否则需要支付赔偿金。对于撤柜调店不愿意去的员工，用人单位需要...查看全文

问撤柜调店什么情况下没有补偿

答

法律分析：商场柜台撤柜调店属于变更订立劳动合同时的客观条件，是否得到补偿以及得到什么补偿要看劳动合同的约定。员工可以以变动工作地点为由和公司解除劳动合同并且向公司要求支付经济补偿金。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三...查看全文

问企业店铺撤店，员工有赔偿金吗？

答

律师解答：公司店铺撤店解除劳动合同的,应当给予员工补偿,补偿以员工工作年限为基准,满一年补偿一个月工资,六个月以上不满年的,按一年计算不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问企业店铺撤店，员工有赔偿金吗？

答

法律解析：公司店铺撤店解除劳动合同的,应当给予员工补偿,补偿以员工工作年限为基准,满一年补偿一个月工资,六个月以上不满年的,按一年计算不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问企业店铺撤店，员工有赔偿金吗？

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问企业撤店不赔偿耗着怎么办？

答

律师解答：如果公司撤店，只是公司的一个店面撤掉，但公司还在经营，公司才是签订劳动合同的主体。此时员工可以依法向当地劳动人事仲裁委员会申请仲裁，要求该公司进行补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补...查看全文

问公司调店不去可以吗？

答

法律解析：可以。公司调店属于变更合同内容需要与劳动者协商。如单位单方改变公司的工作地点，且拒绝考虑劳动者意愿，根据公司处理方案，可能构成违法解除，可以申请劳动仲裁，主张经济补偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问公司调店不去可以吗

答

法律分析:可以。公司调店属于变更合同内容需要与劳动者协商。如单位单方改变公司的工作地点，且拒绝考虑劳动者意愿，根据公司处理方案，可能构成违法解除，可以申请劳动仲裁，主张经济补偿金。法律依据:...查看全文

问公司调店不去可以吗

答

法律解析：可以。公司调店属于变更合同内容需要与劳动者协商。如单位单方改变公司的工作地点，且拒绝考虑劳动者意愿，根据公司处理方案，可能构成违法解除，可以申请劳动仲裁，主张经济补偿金。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问公司调店不去可以吗？

答

律师分析：可以。公司调店属于变更合同内容需要与劳动者协商。如单位单方改变公司的工作地点，且拒绝考虑劳动者意愿，根据公司处理方案，可能构成违法解除，可以申请劳动仲裁，主张经济补偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问店铺撤柜员工怀孕怎么赔偿

答

法律分析：一、店铺撤柜员工怀孕怎么赔偿店面撤柜孕妇的补偿：产期期间的工资必须全额支付；孕期和哺乳期期间的赔付的具体数额，由公司和您具体协商后确定；经济补偿金部分，依据您在该公司工作的年限来支付，每满一年支付一个月，六个...查看全文