撤柜调店不去有补偿吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问柜台撤柜调岗不去有补偿吗

答

一、店铺撤柜调店不去可以获赔吗撤柜调店不去有补偿，公司调岗需要与员工进行协商。如果员工不同意调岗，公司需要提供新的工作岗位。如果公司以员工不同意调岗为由，单方面解除劳动合同，是需要支付赔偿金的。《劳动合同法》第四十条有下列情...查看全文

问企业撤柜调店不去可以赔偿吗？

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法律解析：撤柜调店不去有补偿，公司调岗需要与员工进行协。如果员工不同意调岗，公司需要提供新的工作岗位。如果公司以员工不同意调岗为由，单方面解除劳动合同，是需要支付赔偿金的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第八条...查看全文

问企业撤柜调店不去可以赔偿吗？

答

律师解答：撤柜调店不去有补偿，公司调岗需要与员工进行协。如果员工不同意调岗，公司需要提供新的工作岗位。如果公司以员工不同意调岗为由，单方面解除劳动合同，是需要支付赔偿金的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第八条...查看全文

问店铺撤柜有补偿吗

答

法律分析：如果公司撤柜后，双方回因此解除劳动关答系的，则公司应该向员工支付经济补偿金。如果未提前一个月通知员工的，则应另外向员工支付一个月的工资；如果双方同意由公司安排其它工作而不解除劳动关系的，则公司无需支付经济补偿金。法律...查看全文

问店铺撤柜调店不去可以获赔吗?

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一、店铺撤柜调店不去可以获赔吗撤柜调店不去有补偿，公司调岗需要与员工进行协商。员工不同意调岗，公司需要提供新的工作岗位。公司以员工不同意调岗为由，单方面解除劳动合同，是需要支付赔偿金的。《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的...查看全文

问柜店撤柜是否有补偿方案？

答

根据《劳动合同法》第八条规定，用人单位在招聘劳动者时必须如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点等相关情况。对于劳动者不同意调岗的情况，用人单位不能单方面解除劳动合同，否则需要支付赔偿金。对于撤柜调店不愿意去的员工，用人单位需要...查看全文

问撤柜调店什么情况下没有补偿

答

法律分析：商场柜台撤柜调店属于变更订立劳动合同时的客观条件，是否得到补偿以及得到什么补偿要看劳动合同的约定。员工可以以变动工作地点为由和公司解除劳动合同并且向公司要求支付经济补偿金。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三...查看全文

问店铺撤柜是否有补偿

答

1、如果公司撤柜后，双方会因此解除劳动关系的，则公司应该向员工支付经济补偿金。如果未提前一个月通知员工的，则应另外向员工支付一个月的工资；如果双方同意由公司安排其它工作而不解除劳动关系的，则公司无需支付经济补偿金。 2、法律依据：...查看全文

问店铺撤柜是否有补偿

答

法律分析：一、店铺撤柜是否有补偿1、如果公司撤柜后，双方会因此解除劳动关系的，则公司应该向员工支付经济补偿金。如果未提前一个月通知员工的，则应另外向员工支付一个月的工资；如果双方同意由公司安排其它工作而不解除劳动关系的...查看全文

问公司撤店调店不想去有赔偿吗

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一、撤柜调店不去有补偿吗 1、撤柜调店不去有补偿，公司调岗需要与员工进行协。员工不同意调岗，公司需要提供新的工作岗位。公司以员工不同意调岗为由，单方面解除劳动合同，是需要支付赔偿金的。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问公司撤店调店不想去有赔偿吗

答

法律分析：一、公司撤店调店不想去有赔偿吗1、撤店后该如何给员工赔偿要视具体情况而定：（1）如果公司撤柜后，双方因此解除劳动关系的，则公司应该向员工支付经济补偿金。如果卫提前一个月通知员工的，则应另外向员工支...查看全文

问撤柜调店后，能否获得赔偿？

答

店铺撤柜调店不去可获赔，公司调岗需与员工协商。不同意调岗需提供新工作岗位。公司单方面解除合同需支付赔偿金。根据我国劳动合同法，用人单位应如实告知工作内容、条件、地点等，劳动者应如实说明。...查看全文

问店面撤柜了员工有赔偿吗?

答

一、店铺撤柜是否有补偿 1、如果公司撤柜后，双方会因此解除劳动关系的，则公司应该向员工支付经济补偿金。如果未提前一个月通知员工的，则应另外向员工支付一个月的工资；如果双方同意由公司安排其它工作而不解除劳动关系的，则公司无需支付经济...查看全文

问公司分店关闭调去另一个门店不愿去有补偿吗

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亲,您好很高兴为您解答:公司撤店了+调去别的店,自己不愿意去,可以向公司要赔偿吗答:亲亲1、撤柜调店不去有补偿,公司调岗需要与员工进行协。如果员工不同意调岗,公司需要提供新的工作岗位。如果公司以员工不同意调岗为由,单方面解除劳动合...查看全文

问公司分店关闭调去另一个门店不愿去有补偿吗

答

门店倒闭赔偿方式：未签劳动合同最多赔偿11个月双倍工资；签了合同可终止合同并要求支付经济补偿；经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资；不满一年按一年计算；不满六个月支付半个月工资；月工资高于平均工资三倍，最高赔偿不超过12年。...查看全文

问柜台调迁是否有补偿？

答

撤柜调店不去需补偿，公司调岗需协商。若员工拒绝调岗，公司需提供新岗位。单方面解除劳动合同需支付赔偿金。撤店调岗属合同变更，需遵循劳动合同法。合并或分立时，原劳动合同仍有效。变更需协商一致，书面形式。...查看全文

问公司撤柜有补贴吗

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还有就是劳动合同盖章是用的其它公司，不是我们公司的盖章，有办法起诉吗用了其它家公司，也可以起诉是吗？这老板明显在坑我们，还用其它家公司的盖章，没有道德老板就是没有用公司的专用章盖，还有办法要回撤柜补贴吗...查看全文

问如果调店后不去可以申请补偿吗

答

您好，我单位要给我调店，我不同意去，有补偿吗？一、调店不去有补偿。公司调岗需要与员工进行协。如果员工不同意调岗，公司需要提供新的工作岗位。如果公司以员工不同意调岗为由，单方面解除劳动合同，是需要支付赔偿金的。二、分析劳动合同是指在...查看全文

问厂家每月补保险,然后撤柜有补偿吗？

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法律解析：公司撤柜后该如何给员工赔偿要视具体情况而定： 1、如果公司撤柜后，双方因此解除劳动关系的，则公司应该向员工支付经济补偿金。如果卫提前一个月通知员工的，则应另外向员工支付一个月的工资。 2、如果双方同意由公司安排其它工作...查看全文

问厂家每月补保险,然后撤柜有补偿吗？

答

律师分析：公司撤柜后该如何给员工赔偿要视具体情况而定： 1、如果公司撤柜后，双方因此解除劳动关系的，则公司应该向员工支付经济补偿金。如果卫提前一个月通知员工的，则应另外向员工支付一个月的工资。 2、如果双方同意由公司安排其它工作...查看全文