律师解答： 女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同，女职工产假不得少于九十天。休完产假后，依法还应该享受哺乳期，哺乳期截止到婴儿年满一周岁时。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

劳动合同在职工的哺乳期内到期了的，合同自动延续至哺乳期满。用人单位在此期间违法终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和...查看全文

法律分析： 1、劳动合同期满，女职工在哺乳期的，劳动合同应当续延至哺乳期结束时终止。用人单位违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位...查看全文

法律分析:哺乳期劳动合同到期了，用人单位与劳动者之间的合同应当续延至相应的情形消失时再终止。而在终止之前，双方可以决定再续约，也可以决定在续延期限届满后终止劳动关系。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

哺乳期合同到期了应当将劳动合同自动延续至哺乳期满。根据相关法律规定，劳动女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得终止劳动合同，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。 哺乳期合同到期了怎么办 根据《劳动法》第二十九条规定：女职工...查看全文

法律分析:哺乳期合同到期了应当将劳动合同自动延续至哺乳期满。根据相关法律规定，劳动女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得终止劳动合同，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。法律依据:《《中华人民共和国...查看全文

哺乳期合同到期后，应自动延续至哺乳期结束。根据法律规定，用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期终止劳动合同，合同应在相应情况消失后终止。...查看全文

法律分析:哺乳期劳动合同到期，用人单位不得终止合同，劳动合同的期限应自动延续至哺乳期期满为止。哺乳期期满后，用人单位可以不再续签合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十九条 劳动者有下列...查看全文

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关法律法规规定，女职工在哺乳期间时，合同到期后，直到女职工的哺乳期结束才能终止劳动合同，但没有硬性要求双方续签合同，后者要在甲乙双方协调一致才能决定是否续签。...查看全文

法律解析： 女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同，女职工产假不得少于九十天。休完产假后，依法还应该享受哺乳期，哺乳期截止到婴儿年满一周岁时。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

法律分析：一、女职工哺乳期劳动合同到期该怎么处理女职工在哺乳期，劳动合同到期的，顺延至哺乳期结束，用人单位在此期间终止劳动合同的，属于违法终止劳动合同。用人单位违法终止劳动合同，劳动者可以要求用人单位继续履...查看全文

法律解析： 哺乳期合同到期了，单位不得解除合同，合同自动延续至哺乳期满。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十五条 劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法...查看全文

法律解析： 哺乳期合同到期了，单位不得解除合同，合同自动延续至哺乳期满。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十五条 劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法...查看全文

法律分析：哺乳期女方可以提起离婚，夫妻双方如果都愿意离婚，并且对子女抚养、财产分割的问题达成协议后，前往民政局办理离婚登记，领取离婚证。民法典没有对哺乳期期间的协议离婚予以禁止。如果协商不成，女方可以申请诉讼离婚，法院受理...查看全文

哺乳期劳动合同到期的处理方法，具体如下：1、劳动合同期满，女职工在哺乳期的，劳动合同要延长至哺乳期结束；2、单位违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，单位要继续履行；3、劳动者不要求继...查看全文

公安局传唤哺乳期妇女的规定，传唤哺乳期妇女期限是多少 我国法律规定，对不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人，可以传唤到犯罪嫌疑人所在市、县内的指定地点或者到他的住处进行讯问，但是应当出示人民检察院或者公安机关的证明文...查看全文

哺乳期被判刑怎么执行 根据我国《刑法》和《刑事诉讼法》对孕妇犯罪具体情形的规定，孕妇犯罪后的刑罚量刑有一定的特殊保护，但不意味着孕妇犯罪可以免除刑罚。 怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的，可以采取取保...查看全文

律师解答： 1、女职工哺乳期间，每天安排1小时休息或哺乳时间，多胞胎生育的应当酌情延长，哺乳期间计算劳动时间。哺乳期应至婴儿满一周岁止。2、若婴儿满周岁时，经县(区)以上医疗或保健机构确诊为体弱然，可适当延长授乳时间，但不得超过6...查看全文

法律解析： 1、女职工哺乳期间，每天安排1小时休息或哺乳时间，多胞胎生育的应当酌情延长，哺乳期间计算劳动时间。哺乳期应至婴儿满一周岁止。2、若婴儿满周岁时，经县(区)以上医疗或保健机构确诊为体弱然，可适当延长授乳时间，但不得超过6...查看全文

律师分析： 1、女职工哺乳期间，每天安排1小时休息或哺乳时间，多胞胎生育的应当酌情延长，哺乳期间计算劳动时间。哺乳期应至婴儿满一周岁止。2、若婴儿满周岁时，经县(区)以上医疗或保健机构确诊为体弱然，可适当延长授乳时间，但不得超过6...查看全文