律师分析： 劳务合同约定的薪酬属于劳务费，劳务费，即个人所得税中的劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得，它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得，而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。...查看全文

律师分析:劳务合同约定的薪酬属于劳务费，劳务费，即个人所得税中的劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得，它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得，而工资薪金所得属于非独立个人劳务...查看全文

一、劳务合同怎么扣税      劳务报酬所得的应纳税所得额     ...查看全文

律师分析:在夫妻感情不和时，女方有权起诉离婚。但是，夫妻感情没有破裂到不可挽回的程度的话，法院一般是不会判决离婚的。所以说，如果男方也是想要离婚，认为夫妻并无再一起生活的可能。那么这种情况下，只能建议男方积极应诉。...查看全文

律师分析： 劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。劳务合同不属于劳动合同，从法律适用...查看全文

个税计算规则如下：劳务报酬收入不足4000元的，用收入减去800元的费用；劳务报酬收入超过4000元的，用收入减去收入额的20%，税率为20%。例如，A销售人员当月提成1800元，需要交200元个税；提成5000元，需要交800元...查看全文

在劳动中，我们签订的有可能是劳务合同，对于这类劳动者来说在工资方面是否需要进行扣税呢?大家就要做好相关的了解，才能知道具体的规定。这也是对劳动者来说比较重要的问题， 一、劳务合同工资要扣税吗 签订的是劳务合同，劳务收入超过800...查看全文

劳动合同是雇主与劳动者达成的协议，明确双方权益和责任。劳动者从事工作，雇主支付报酬。税务处理要求劳务提供方不缴纳增值税或营业税，而个人所得税由工资薪金缴纳。...查看全文

律师解答： 一般季度发工资个税，若企业在一个月份内，多次发放工资，应合并工资、薪金所得，依法计征个人所得税。根据《个人所得税法》及《实施条例》的规定：工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分...查看全文

劳务合同是以劳动形式向他人提供服务的合同，劳务合同不同于为保护劳动者而较多的受公权力干预的劳动合同，劳务合同是民事合同的一种，适用合同自由原则。那么，劳务合同工资扣税标准是什么?以下就请跟着一起来了解一下吧!...查看全文

法律分析：一、劳务合同工资要扣税吗签订的是劳务合同，劳务收入超过800的部分要交纳个人所得税，税率20%。二、什么是个人所得税个人所得税是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的...查看全文

在劳动中，我们签订的有可能是劳务合同，对于这类劳动者来说在工资方面是否需要进行扣税呢?大家就要做好相关的了解，才能知道具体的规定。这也是对劳动者来说比较重要的问题，下面我整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。...查看全文

法律解析： 一般季度发工资个税，若企业在一个月份内，多次发放工资，应合并工资、薪金所得，依法计征个人所得税。根据《个人所得税法》及《实施条例》的规定：工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分...查看全文

律师分析:劳务合同如果是依法扣税，不会返还。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力...查看全文

法律解析： 一般季度发工资个税，若企业在一个月份内，多次发放工资，应合并工资、薪金所得，依法计征个人所得税。根据《个人所得税法》及《实施条例》的规定：工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分...查看全文

劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元;四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。 劳务报酬的计算公式： 应交个人所得税=某项目应纳税所得额×适用税率-速算...查看全文

法律解析： 先扣社保，即五险一金： 医疗保险：个人承担2%，单位承担8% 养老保险：个人承担8%，单位承担12% 失业保险：个人承担1%，单位承担2% 工伤保险：个人承担0，单位承担1% 生育保险：个人承担0，单位承担1% 公积金...查看全文

律师解答： 按照新个税标准计算，起征点调整为5000元。收入8000元减去5000元正好位于3%的档，则个税缴纳额=(8000-5000)×3%-0=90元。 【法律依据】： 《中华人民共和国个人所得税实施条例》第六条 个人所...查看全文

律师解答： 先扣社保，即五险一金： 医疗保险：个人承担2%，单位承担8% 养老保险：个人承担8%，单位承担12% 失业保险：个人承担1%，单位承担2% 工伤保险：个人承担0，单位承担1% 生育保险：个人承担0，单位承担1% 公积金...查看全文

劳务合同工资要扣税，超过800部分需交个人所得税，税率为20%。个人所得税是调整征税机关与自然人之间的法律规范。根据《中华人民共和国个人所得税法》，纳税人以所得人为主体，扣缴义务人需提供纳税人识别号。...查看全文