法律分析：一、在厂里受伤了如何赔偿损失劳动者在厂里受伤，如果属于工伤且用人单位依法缴纳工伤保险费的，由用人单位和工伤保险基金共同支付工伤赔偿项目；属于工伤但用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位承担全部工伤赔偿责任；属...查看全文

根据不同的伤残等级，赔偿的项目不尽相同，主要包括：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。上述项目应当由谁赔偿，应按照以下情况区分处理：单位缴纳过工伤保险的，除停工留薪期...查看全文

厂里受伤认定为工伤，赔偿项目包括医疗费、伤残补助金等。单位缴纳工伤保险的，大部分由保险支付；未缴纳的由单位承担。停工留薪期内工资不变，最长不超过12个月。伤残评定后享受相应待遇。工伤职工需继续治疗或护理，由单位负责。工伤认定条件包...查看全文

在厂里受伤了怎么赔偿损失 在厂里受伤了，该如何索赔要视具体情况来定: 1、如果是属于工伤的，应该由所在用人单位赔偿 2、如果不属于工伤，而是被他人打伤的，则应由打人者赔偿损失。 工伤的范围有哪些 职工有下列情形之一的，应当认定为工...查看全文

律师解答： 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 【法律依据】： 《工伤...查看全文

工厂工伤应由厂方承担医疗费和误工费，医疗费全额报销，误工费按基本月工资支付。可向厂方提出要求，如不满足可向劳动局申诉，劳动局会要求厂方履行责任。...查看全文

律师解答： 在工作时间和工作场所内因工作原因受伤应当认定为工伤，工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 ...查看全文

在工厂内打架受伤并不是因为履行工作职责而造成的，因此公司无需赔偿。然而，在工作时间和工作场所内遭受暴力等意外伤害，属于工伤范畴。这种情况下，工伤赔偿将由雇主和工伤保险基金分别支付。...查看全文

员工在厂里不是上班时间,做与工作无关的事情受伤就不属于工伤。一、单位组织旅游 受伤是否算工伤劳动者在参加用人单位组织的旅游活动中受伤的是否构成工伤，应当从活动的目的性、单位是否鼓励参加、是否承担费用、是否利...查看全文

法律分析：一、厂里打架受伤厂里有赔偿吗公司是否需要承担连带责任的关键，在于员工是否产生工伤。但根据《工伤保险条例》，员工在上班时间打架不一定全是工伤，要具体情况具体分析。相关法律知识《工伤保险条...查看全文

律师分析:工伤职工个人可以申请工伤认定和劳动能力鉴定,用人单位不赔偿申请劳动争议仲裁,裁决书发生法律效力用人单位不执行的,申请人民法院执行。法律依据:《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定...查看全文

律师分析： 工伤厂里不管，职工是可以自己提出工伤认定的。职工发生工伤的，用人单位应当自工伤发生之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请，用人单位未提交申请的，职工是可以在工伤发生的一年内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申...查看全文

律师分析:看是否是因为工作原因导致的受伤，因为已经下班所有，没有工作原因是不算工伤的。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内...查看全文

法律分析:厂里职工发生工伤，工资是按其原工资福利待遇来计算的。但是职工的停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，则延长的期限也不能超过12个月。法律依据:《《工伤保险条例》》第三十三条_x00...查看全文

律师解答： 员工遭遇事故伤害后，用人单位须在事故伤害发生的时间起30日内，向社会保险行政部门提交工伤认定申请。在申请结果下来之后申请工伤鉴定，最后计算赔偿额。赔偿额要参照以下进行计算：医疗费。 住院伙食补助费。外地就医交通费。辅助...查看全文

工厂工伤申诉及赔偿途径：工伤应根据《工伤保险条例》的规定，包括在工作时间内受伤、工作前后从事相关工作受伤、履行职责受暴力伤害、患职业病、工作外出期间受伤或发生事故、上下班途中非本人主要责任的交通事故等情况，如用人单位拒赔，可申请劳...查看全文

职工在厂里受伤，赔偿需经过工伤认定。申请工伤认定需向人力资源和社会保障局提出申请，提交相关材料。对于残疾或影响劳动能力的职工，需进行劳动能力鉴定。赔偿包括医疗费、伤残补助金、就业补助金等。相关法规包括《工伤保险条例》、《工伤认定办...查看全文

工伤保险条例规定，职工因工致残被鉴定为七至十级伤残时，可获得一次性伤残补助金，标准为13至7个月本人工资，并享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由地方政府规定。...查看全文

在工厂死亡该怎么赔偿 工亡按照《工伤保险条例》规定赔偿，遭人身伤害死亡由侵权人赔偿，因病死亡按因病死亡待遇办理，违法犯罪自行负责。 职工在工厂死亡，符合《工伤保险条例》第十四条、十五条规定，且无第十六条规定情形的，应当认定为工亡，...查看全文

在工厂受伤后，先找同事或直属领导送往医院治疗，然后再找负责工伤赔偿的责任人要求申请工伤认定。如果经过认定后被确认残疾，影响劳动能力，可以申请劳动能力鉴定。接着，携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等材料，分别向工厂和工伤保险经办机构...查看全文