下班期间在厂里受伤-法律问答|晖律网

相关法律问题

问在工厂里上班期间受伤怎样赔偿

答

法律分析：如果情况属实，工厂负有赔偿责任。建议与工厂协商解决，无法达成协议的，可以向法院起诉，依法维权。在厂里上班期间受伤的处理方式有两种。 1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；...查看全文

问在厂里上班受伤厂里该怎么赔偿

答

在厂里受伤了怎么赔偿损失在厂里受伤了，该如何索赔要视具体情况来定: 1、如果是属于工伤的，应该由所在用人单位赔偿 2、如果不属于工伤，而是被他人打伤的，则应由打人者赔偿损失。工伤的范围有哪些职工有下列情形之一的，应当认定为工...查看全文

问在厂里下班后摔伤厂里有责任吗

答

员工在下班途中如果是因为非员工本人的主要责任的交通事故或者坐车，客运轮渡，火车时发生事故伤害的，可以认定为工伤，公司应承担责任。但是员工在下班途中自己摔伤的，不属于共工伤范畴，公司不需要承担相应的责任。需要指出的是只有是因为交通事...查看全文

问在厂里下班后摔伤厂里有责任吗？

答

律师分析：员工在下班途中如果是因为非员工本人的主要责任的交通事故或者坐车，客运轮渡，火车时发生事故伤害的，可以认定为工伤，公司应承担责任。但是员工在下班途中自己摔伤的，不属于共工伤范畴，公司不需要承担相应的责任。需要指出的是只有...查看全文

问在厂里下班后摔伤厂里有责任吗？

答

法律解析：员工在下班途中如果是因为非员工本人的主要责任的交通事故或者坐车，客运轮渡，火车时发生事故伤害的，可以认定为工伤，公司应承担责任。但是员工在下班途中自己摔伤的，不属于共工伤范畴，公司不需要承担相应的责任。需要指出的是只有...查看全文

问在厂里下班后摔伤厂里有责任嘛？

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律师解答：员工在下班途中如果是因为非员工本人的主要责任的交通事故或者坐车，客运轮渡，火车时发生事故伤害的，可以认定为工伤，公司应承担责任。但是员工在下班途中自己摔伤的，不属于共工伤范畴，公司不需要承担相应的责任。需要指出的是只有...查看全文

问在厂里上班受伤怎么办

答

法律分析：　　1、如果是属于工伤的，应该由所在单位自受伤之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；如果单位未申请的，则职工可以在一年内自己申请认定工伤。　　经劳动部门认定工伤后，受伤职工可以向单位或社保部门...查看全文

问下班在厂里碰伤怎么办？

答

下班时间在单位从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的可以算工伤，除此之外如果下班时间在单位受伤因为非工作原因遭受事故伤害，不符合工伤认定条件，不能认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条；职工有下列...查看全文

问在厂里上班下班时间出了工伤怎么赔付

答

法律分析：一、在厂里上班下班时间出了工伤怎么赔付？员工上下班发生交通事故造成工伤的，依据伤给予劳动者经济补偿，赔偿的项目包括医疗费、护理费等，造成伤残的，依据伤残等级赔偿。由此可见，员工上下班期间遭遇交通事...查看全文

问在厂里上班受伤怎么办厂里不给工伤申请

答

律师分析:工伤职工个人可以申请工伤认定和劳动能力鉴定,用人单位不赔偿申请劳动争议仲裁,裁决书发生法律效力用人单位不执行的,申请人民法院执行。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定...查看全文

问在厂里上班受伤厂里不愿意赔钱怎么办

答

工厂工伤申诉及赔偿途径：工伤应根据《工伤保险条例》的规定，包括在工作时间内受伤、工作前后从事相关工作受伤、履行职责受暴力伤害、患职业病、工作外出期间受伤或发生事故、上下班途中非本人主要责任的交通事故等情况，如用人单位拒赔，可申请劳...查看全文

问在厂里上班期间手被割伤属于工伤吗

答

一、在厂里上班期间手被割伤属于工伤吗？在厂里上班期间手被割伤的，在厂里上班期间手被割伤属于工伤工伤有哪些主要种类1、按受伤程度分类：一般分为轻伤和重伤。也可分为（1）轻伤；...查看全文

问下班期间受伤算工伤吗

答

上下班途中受伤算不算工伤根据我国《社会保险法》和《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。工伤被认定为上下班途中的情形《最高人民法院关于审理工伤...查看全文

问下班期间受伤算工伤吗

答

根据工伤保险条例第十四条的规定，上下班途中发生的受伤事故可以被认定为工伤，但有两个限制条件：首先，必须是由交通事故引起的；其次，确认受伤者非主要责任。如果在上下班途中，职工遭遇非本人主要责任的交通事故，或者在城市轨道交通、客运轮渡...查看全文

问在厂里上班期间手被割伤是属于工伤吗

答

在工厂工作时被切伤的手属于以下情况之一，即为工伤：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责而遭受暴力等意外伤害；在工作时间和工作场所内，因工作原因而遭受事故伤害；在工作时间之前或之后，在工作场所内从事与工作有关的准备性或结束性工作时...查看全文

问在厂里上班受伤应该如何处理

答

根据不同的伤残等级，赔偿的项目不尽相同，主要包括：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。上述项目应当由谁赔偿，应按照以下情况区分处理：单位缴纳过工伤保险的，除停工留薪期...查看全文

问在工厂里上班受了伤该怎么办

答

在工厂里上班受伤了,应该如何处理赔偿问题,要根据具体情况而定: 1. 如果伤害是因工作原因导致的,那么应该由所在用人单位负责赔偿。 2. 如果伤害是由他人所致,且不属于工伤,那么应该由伤害者本人承担损失赔偿责任。二、工伤的...查看全文

问如果在厂里受伤如何告厂里

答

给工厂干活受伤工厂不赔偿能起诉吗如果是因工作受伤的，那就属于工伤，不能直接到法院起诉，要先进行工伤认定、劳动能力鉴定，然后申请劳动争议仲裁，不服仲裁的，再向法院起诉。《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为...查看全文

问在厂里受伤就是工伤?

答

员工在厂里不是上班时间,做与工作无关的事情受伤就不属于工伤。一、单位组织旅游受伤是否算工伤劳动者在参加用人单位组织的旅游活动中受伤的是否构成工伤，应当从活动的目的性、单位是否鼓励参加、是否承担费用、是否利...查看全文

问在工厂上班期间晕倒、厂里应负责吗？

答

工伤规定第四条规定了四种情况下应认定为工伤，包括职工在工作时间和工作场所内受到伤害、参加单位组织活动受到伤害、在工作时间内往返于多个工作场所间受到伤害、以及其他与工作职责相关的受伤情况。根据这些规定，人民法院应予支持。因此，如果职...查看全文