在工厂里上班受伤了,该如何处理赔偿问题要根据具体情况而定:
1. 如果伤害是因工作原因导致的,那么应该由所在用人单位负责赔偿。
2. 如果伤害是由他人所致,且不属于工伤,那么应该由伤害者本人承担损失赔偿责任。
二、工伤的范围有哪些
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（上下班途中既包括正常上下班途中，也包括职工加班的上下班途中。受到机动车事故伤害的，不包括职工本人无证驾驶和酒后驾驶造成的伤害。）
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（48小时从医疗机构的初次诊断时间开始计算。）
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
三、工伤赔偿的项目包括哪些
1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2、造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
3、造成死亡的赔偿项目：丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
4、职工下落不明的情况：职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。
在工厂里上班受了伤该怎么办
律师回答
摘要：在工厂里上班受伤了,应该如何处理赔偿问题,要根据具体情况而定:
1. 如果伤害是因工作原因导致的,那么应该由所在用人单位负责赔偿。
2. 如果伤害是由他人所致,且不属于工伤,那么应该由伤害者本人承担损失赔偿责任。
二、工伤的范围有哪些
根据《工伤保险条例》规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所
延伸阅读
工伤赔偿是指在工作过程中，因受到事故伤害或患职业病，导致身体受到损害或丧失劳动能力的劳动者，依法享有的医疗、康复、护理以及经济赔偿。工伤赔偿项目包括医疗费用、康复费用、护理费用和经济赔偿。
医疗费用包括治疗工伤的医疗费用和药品费用。治疗工伤的医疗费用是指工伤职工因工伤发生的医疗费用，包括挂号费、检查费、化验费、手术费、住院费、手术后护理费、药品费等。药品费用是指工伤职工因工伤发生的药品费用，包括手术药品费、药品差价费等。
康复费用包括治疗工伤后的康复费用。治疗工伤后的康复费用是指工伤职工因工伤发生的康复费用，包括康复治疗费、康复器材费等。
护理费用包括护理工伤的护理费用。护理费用是指工伤职工因工伤发生的护理费用，包括护理费、护理材料费等。
经济赔偿包括工伤职工因工伤获得的赔偿金、补偿金和其他经济利益。经济赔偿是指工伤职工因工伤获得的赔偿金、补偿金和其他经济利益，包括医疗费、护理费、残疾赔偿金、误工补助金、死亡赔偿金、丧葬费等。
工伤赔偿项目包括医疗费用、康复费用、护理费用和经济赔偿。工伤职工因工伤可以依法享受上述项目的赔偿。
医疗费用包括治疗工伤的医疗费用和药品费用。治疗工伤的医疗费用是指工伤职工因工伤发生的医疗费用，包括挂号费、检查费、化验费、手术费、住院费、手术后护理费、药品费等。药品费用是指工伤职工因工伤发生的药品费用，包括手术药品费、药品差价费等。
康复费用包括治疗工伤后的康复费用。治疗工伤后的康复费用是指工伤职工因工伤发生的康复费用，包括康复治疗费、康复器材费等。
护理费用包括护理工伤的护理费用。护理费用是指工伤职工因工伤发生的护理费用，包括护理费、护理材料费等。
经济赔偿包括工伤职工因工伤获得的赔偿金、补偿金和其他经济利益。经济赔偿是指工伤职工因工伤获得的赔偿金、补偿金和其他经济利益，包括医疗费、护理费、残疾赔偿金、误工补助金、死亡赔偿金、丧葬费等。
工伤赔偿项目包括医疗费用、康复费用、护理费用和经济赔偿。工伤职工因工伤可以依法享受上述项目的赔偿。
结语：在工厂里上班受伤了,要根据具体情况来确定赔偿问题。如果伤害是因为工作原因导致的,那么应该由所在用人单位负责赔偿;如果伤害是由他人所致且不属于工伤,那么应该由伤害者本人承担损失赔偿责任。此外,根据《工伤保险条例》规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到机动车事故伤害的(不包括职工本人无证驾驶和酒后驾驶造成的伤害);法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。职工有下列情形之一的,视同工伤:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。最后,根据《工伤保险条例》规定,工伤赔偿的项目包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十一条 社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十一条 社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
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