很多人在不喜欢的一份工作之后会选择向公司提出辞职，但有时候也会遇到公司把证件扣留的情况。那么，辞职后公司不给执业资格证怎么办理呢?在此，网的律师为大家整理了辞职后公司不给执业资格证怎么办理相关方面的法律知识，欢迎大家阅读，希望能对...查看全文

工厂上班合同到期后，工厂拒绝续签。如果你已经离职，可以要求工厂支付经济补偿金。如果你还在工厂工作，但超过一个月未续签，可以要求工厂签订新的劳动合同并支付双倍工资。...查看全文

法律分析:在工厂上班辞职不批，可以向当地劳动监察大队投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八...查看全文

律师分析： 1、单位拒不发工资的，劳动者可以向当地劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况；2、也可以向人民法院申请支付令；3、申请劳动仲裁。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位...查看全文

如果工厂上班辞职后未收到工资，劳动者可以采取以下方法来要求支付被拖欠的工资：首先，可以向当地劳动监察部门投诉，要求单位限期支付拖欠的工资，如果单位拒不支付，还需支付赔偿金。其次，可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。最后，劳动者还可以向...查看全文

律师分析:工伤职工个人可以申请工伤认定和劳动能力鉴定,用人单位不赔偿申请劳动争议仲裁,裁决书发生法律效力用人单位不执行的,申请人民法院执行。法律依据:《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定...查看全文

在工厂里上班受伤了,应该如何处理赔偿问题,要根据具体情况而定: 1. 如果伤害是因工作原因导致的,那么应该由所在用人单位负责赔偿。 2. 如果伤害是由他人所致,且不属于工伤,那么应该由伤害者本人承担损失赔偿责任。 二、工伤的...查看全文

法律分析:关于在工厂上班工资不给的问题，首先可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。也可以到劳...查看全文

律师分析： 关于在工厂上班工资不给的问题，首先可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。也可以到劳动局监...查看全文

法律分析:我在工厂上班，不给工资的处理方法:可以向当地的劳动行政部门投诉举报，由该部门责令期限内支付劳动报酬；或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，并提交书面申请书和劳动关系证明等材料。法律依据:《《中华人民共和国...查看全文

劳动者在厂里上班辞职不批的，劳动者去劳动局告他们是有用的，劳动者最好通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。...查看全文

法律分析:辞职厂里不给工资，当事人可以劳动仲裁或者找工会出面解决，如果对仲裁的结果不满意可以直接去起诉。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除...查看全文

律师分析： 厂里不批辞工，你可自己书写辞职信，一式两份，用快递寄送一份至公司人事部(注意：在填写快递单时要在上面的备注栏注明是辞职书)，保留副本和快递回执单。 30天或3天后可以去结算工资（视是否在试用期而定），不用管他批不批,你...查看全文

厂里不批辞工，你可自己书写辞职信，一式两份，用快递寄送一份至公司人事部(注意：在填写快递单时要在上面的备注栏注明是辞职书)，保留副本和快递回执单。 30天或3天后可以去结算工资（视是否在试用期而定），不用管他批不批,你只要履行告知...查看全文

法律分析:按新劳动合同法的规定,只要提前一个月书面辞职,有送达用人单位,那么即视为已提前三十天书面通知,即使到时,领导没批,那么合同既自然终止,用人单位必须结算工资给你,不能克扣工资或不发工资,也不能说你自动离职。...查看全文

法律分析:用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等。法律依据:...查看全文

律师分析： 用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等。 【法律依据】： 《工资支付暂行...查看全文

1、可以拿到工资。依据相关规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 法律依据：《中华...查看全文

在厂里受伤了怎么赔偿损失 在厂里受伤了，该如何索赔要视具体情况来定: 1、如果是属于工伤的，应该由所在用人单位赔偿 2、如果不属于工伤，而是被他人打伤的，则应由打人者赔偿损失。 工伤的范围有哪些 职工有下列情形之一的，应当认定为工...查看全文

私人小工厂不发员工工资，违法行为。应先协商解决，若无法解决可向劳动监察大队投诉或劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。收集证据，要求支付双倍工资和经济补偿金。...查看全文