法律解析： 残保金是指为参保人员提供因职业病或意外造成伤残所需费用的社会保险制度。而残保金的缴纳主体是各单位，缴费标准为上一年在职职工工资总额的0.1%。因此，正确填写上年在职职工工资总额显得非常重要。填写时，应将所有在职职工的工...查看全文

律师解答： 残保金是指为参保人员提供因职业病或意外造成伤残所需费用的社会保险制度。而残保金的缴纳主体是各单位，缴费标准为上一年在职职工工资总额的0.1%。因此，正确填写上年在职职工工资总额显得非常重要。填写时，应将所有在职职工的工...查看全文

律师分析： 残保金是指为参保人员提供因职业病或意外造成伤残所需费用的社会保险制度。而残保金的缴纳主体是各单位，缴费标准为上一年在职职工工资总额的0.1%。因此，正确填写上年在职职工工资总额显得非常重要。填写时，应将所有在职职工的工...查看全文

残保金是指为参保人员提供因职业病或意外造成伤残所需费用的社会保险制度。而残保金的缴纳主体是各单位，缴费标准为上一年在职职工工资总额的0.1%。...查看全文

“上年在职职工工资总额”填上年在职职工工资总额/4或者/12的数、“上年在职职工人数”填上年在职职工人数各月累计总人数/4或者/12的数(按季申报的/4,按月申报的/12)。工资区间按照实际当月工资数据计算,即当月计提工资金额非当...查看全文

残保金是指为参保人员提供因职业病或意外造成伤残所需费用的社会保险制度。而残保金的缴纳主体是各单位，缴费标准为上一年在职职工工资总额的0.1%。...查看全文

残保金是指为参保人员提供因职业病或意外造成伤残所需费用的社会保险制度。而残保金的缴纳主体是各单位，缴费标准为上一年在职职工工资总额的0.1%。...查看全文

残疾人就业保障金上年在职职工工资总额看应应付职工薪酬-工资贷方累计发生额。      保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工...查看全文

职工工资总额是指企业在一定时期内支付给职工的劳动报酬总额。它包括按计时工资率支付的计时工资、按计件单价支付的计件工资、各种经常性奖金、各种工资性质的津贴，以及按国家规定支付给职工的非工作时间的工资。...查看全文

法律分析：1.残疾人就业保障金上年在职职工工资总额看应应付职工薪酬-工资贷方累计发生额。 2.保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。计算公式如下： 3.保障金年缴纳额=（...查看全文

上年度全部职工工资总额=上年度(1-12月共12个月)发给员工的所有工资之和.      工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额....查看全文

工资总额、职工薪酬、工资薪金总额、工资薪金所得的理解，可以参考如下:      1、“工资总额”属于统计范畴的概念，由六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工...查看全文

上年企业的在职职工人数,按上年本单位在职职工的年平均人数计算(结果须四舍五入取整数)一般来说,上年用人单位在职职工人数=上年度12个月职工人数之和÷12。季节性用工应当折算为年平均用工人数。以劳务派遣用工的,计入派遣单位在职职工人...查看全文

法律解析： 残疾人保障金（残保金）是为了保障残疾人的权益和生活而实施的一项社会保障制度。企业按照规定缴纳残保金，享受相关服务。而企业在申报残保金时，就需要涉及到上年在职职工人数的问题。上年在职职工人数是指上一年度企业内在岗员工总数...查看全文

律师解答： 残疾人保障金（残保金）是为了保障残疾人的权益和生活而实施的一项社会保障制度。企业按照规定缴纳残保金，享受相关服务。而企业在申报残保金时，就需要涉及到上年在职职工人数的问题。上年在职职工人数是指上一年度企业内在岗员工总数...查看全文

律师分析： 残疾人保障金（残保金）是为了保障残疾人的权益和生活而实施的一项社会保障制度。企业按照规定缴纳残保金，享受相关服务。而企业在申报残保金时，就需要涉及到上年在职职工人数的问题。上年在职职工人数是指上一年度企业内在岗员工总数...查看全文

薪资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。其统计包括两个指标、三类人员薪资。两个指标指从业人员薪资总额和从业人员平均薪资。三类人员薪资指在岗职工薪资、劳务派遣人员薪资、其他从业人员薪资。 根据我国《关于...查看全文

究竟劳动者获得的经济补偿金要列入工资吗?答案是肯定的,这可以从两个方面分析,1、会计处理上,《企业会计准则第9号—职工薪酬》中有规定,职工薪酬中就包括了“因解除与职工的劳动关系给予的补偿”,也就是我们说的经济补偿金。2、从个税上看...查看全文

法律分析：公司公示即为公司年检，所以不存在网上工商年检“公司公示”要不要填的问题，不填就不能年报，不能年报就是无年检。　【法律依据】：《公司信息公示暂行条例》第八条　公司应当于每年1月1日至...查看全文

法律分析：公司公示即为公司年检，所以不存在网上工商年检“公司公示”要不要填的问题，不填就不能年报，不能年报就是无年检。　【法律依据】：《公司信息公示暂行条例》第八条　公司应当于每年1月1日至...查看全文