一般情况下拖欠农民工工资的是不会被判刑的。这属于劳动纠纷，最多也就是承担相应的行政处罚和赔偿责任。但要是有以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为，那么就会触犯拒不支付劳动报酬罪。此时就需要根据犯罪情节进行定罪量刑。
拒不支付劳动报酬罪处罚：
根据刑法第二百七十六条之一【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
农民工工资拖欠引法律关注，是否会判刑？
律师回答
摘要：拖欠农民工工资一般不会判刑，但若转移财产或逃匿等方式逃避支付劳动报酬，数额较大且经政府责令支付仍不支付，则触犯拒不支付劳动报酬罪。根据刑法规定，可处三年以下有期徒刑或拘役，并罚金；若造成严重后果，可处三年以上七年以下有期徒刑，并罚金。单位犯罪的，对单位判罚金，对直接负责的主管人员和其他责任人员也处罚。若在提起公诉前支付劳动报酬并承担赔偿责任，可减轻或免除处罚。
延伸阅读
农民工工资拖欠问题：法律如何保护受害者的权益？
农民工工资拖欠问题一直备受关注，法律为保护受害者的权益提供了一系列措施。首先，劳动法明确规定了劳动者应当按时支付工资的义务，如果雇主拖欠工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求追缴工资并处以相应的罚款。其次，民事诉讼法规定了劳动者可以向法院提起民事诉讼，要求支付拖欠的工资，并可以申请支付拖欠工资的利息和赔偿。此外，刑法中也规定，恶意拖欠工资数额较大的雇主可能面临刑事责任，可能被判处有期徒刑或罚金。综上所述，法律为保护受害者的权益提供了多重保障措施，确保农民工能够获得应有的工资。
农民工工资拖欠问题一直备受关注，法律为保护受害者的权益提供了一系列措施。首先，劳动法明确规定了劳动者应当按时支付工资的义务，如果雇主拖欠工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求追缴工资并处以相应的罚款。其次，民事诉讼法规定了劳动者可以向法院提起民事诉讼，要求支付拖欠的工资，并可以申请支付拖欠工资的利息和赔偿。此外，刑法中也规定，恶意拖欠工资数额较大的雇主可能面临刑事责任，可能被判处有期徒刑或罚金。综上所述，法律为保护受害者的权益提供了多重保障措施，确保农民工能够获得应有的工资。
结语：法律为保护农民工权益提供了多重保障措施，拖欠工资行为受到严惩。根据刑法规定，恶意拖欠工资数额较大的雇主可能面临刑事责任，可能被判处有期徒刑或罚金。此外，劳动法和民事诉讼法也明确规定了追缴工资和赔偿的途径。综上所述，法律为农民工提供了保障，确保他们能够获得应有的工资。
法律依据
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第五章 工 资 第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
（二）社会平均工资水平；
（三）劳动生产率；
（四）就业状况；
（五）地区之间经济发展水平的差异。
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第五章 工 资 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第四章 劳动合同的解除和终止 第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
（二）社会平均工资水平；
（三）劳动生产率；
（四）就业状况；
（五）地区之间经济发展水平的差异。
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第五章 工 资 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第四章 劳动合同的解除和终止 第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
农民工工资拖欠问题引发关注
拖欠农民工工资属于劳动纠纷，不能报警；应先协商要求支付工资，若不一致可投诉调解；无效可向劳动部门投诉或劳动仲裁索赔，并要求经济补偿；《工资支付暂行条例》规定劳动行政部门有权监察工资支付情况，用人单位侵害劳动者权益将被责令支付工资、...查看全文
拖欠农民工工资判刑
一般情况下拖欠农民工工资的是不会被判刑的。这属于劳动纠纷，最多也就是承担相应的行政处罚和赔偿责任。但要是有以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支...查看全文
拖欠农民工工资法律？
律师分析： 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第四...查看全文
拖欠农民工工资法律
法律分析:用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据:《中华人...查看全文
拖欠农民工薪资会不会判刑？
律师解答： 一般情况下是不会被判刑的。这属于劳动纠纷，最多也就是承担相应的行政处罚和赔偿责任。但要是有以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的...查看全文
农民工工资拖欠是否违法？
用人单位拖欠或未支付劳动报酬违法，劳动行政部门应依法处理。工资应在30天内结算，超过即构成拖欠。工资应以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠工资。...查看全文
关于拖欠农民工工资的法律法规
农民工工资拖欠法律怎么规定 一、要冷静理智。《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。农民工的工钱被拖欠问题，已引起全社会的关注，受到中央的高度重视，国家有关部门...查看全文
农民工工资拖欠问题引发关注：包工头卷款逃跑
农民工讨回工资的途径和用人单位违法解除劳动合同支付赔偿金的情况。农民工可通过劳动仲裁委员会申请仲裁要求支付劳动报酬，严禁将工资发放给包工头。用人单位违法解除劳动合同时，劳动者可以选择继续履行合同或要求支付赔偿金。经济赔偿金的支付标...查看全文
关于拖欠农民工工资的法律责任是否明确
法律分析：一、关于拖欠农民工工资的法律责任是否明确？依据新条例的规定，对拖欠农民工工资行为的法律责任作是明确的规定，例如逾期不支付农民工工资的，向劳动者加付应付金额50%以上、100%以下的赔偿金；涉嫌构成拒不支付劳动...查看全文
甲方拖欠工程款，农民工工资拖欠问题引发法律纠纷
建设单位、承包企业违法发包给不具备用工资格的组织或个人，导致劳动者工资被拖欠。发包单位或劳务分包企业应直接向劳动者支付拖欠工资。同时，未按合同支付工程款或分包价款的企业，在支付后应优先用于支付拖欠劳动者工资。...查看全文
拖欠民工工资会判刑吗
法律分析:根据法律规定，拖欠农民工工资构成拒不支付劳动报酬罪的会判处刑罚。该罪是指行为主体以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的情形...查看全文
农民工工资拖欠问题引关注，能否通过网络曝光解决？
农民工工资拖欠可通过劳动争议仲裁解决，申请办法如下：向劳动保障监察机构投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或通过诉讼途径解决。申请劳动仲裁需携带相关材料，立案后进行举证、答辩、调解等程序，最终仲裁委会下达裁决书。申请期间可就业于...查看全文
农民工工资拖欠问题引关注，劳动部门监管失职引不满
拖欠农民工工资，劳动部门建议劳动者提起劳动仲裁或直接起诉，也可通过12333电话投诉或劳动局监察大队投诉，协调不成可申请劳动仲裁，拒不执行可申请法院强制执行。...查看全文
拖欠农民工工资的法律法规
农民工工资拖欠问题解决方法：冷静理智，学会用法律维权。可向劳动执法部门举报、申请仲裁或起诉，申请减免诉讼费。劳动部门已要求保护农民工权益，重点查处恶意拖欠工资行为，保障合法权益。拖欠工资可电话投诉、申请支付令、劳动仲裁、民事诉讼等...查看全文
拖欠农民工工资的法律法规
法律分析：工资应当按劳动合同约定的日期支付，用人单位拖欠工资的，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。 一、根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定，用人单位向劳动者出具...查看全文
农民工工资拖欠问题何时能引起劳动局的关注？
这篇文章介绍了欠薪农民工向劳动局提交相关证据后，劳动局必须在六十个工作日内处理完此事的相关规定。如果情况比较特殊，可以适当延长，但延长的时间不得超过九十个工作日。这些规定都是依据法律制定的。文章还介绍了用人单位拖欠工资的处理方式，...查看全文
农民工工资拖欠问题引发诉讼，是否会涉及拘留？
拖欠农民工工资可能导致刑事责任，单位拒不支付劳动报酬可能被处以刑罚。数额较大的拖欠行为将被追究刑事责任，可能面临有期徒刑和罚金。单位及其负责人员也将受到相应处罚。如果在公诉前支付劳动报酬并承担赔偿责任，可以减轻或免除处罚。数额较大...查看全文
拖欠农民工工资入刑
将恶意拖欠农民工工资行为纳入刑法调整范围，扩大诈骗罪的外延，将拒不支付工资视为诈骗行为，无论是钱财还是劳务，只要价值相当，都应受到法律制裁。...查看全文
拖欠农民工工资的法律责任是否明确
新条例明确了对拖欠农民工工资的法律责任，包括赔偿金和刑事责任。《保障农民工工资支付条例》和《劳动合同法》规定了违法行为和相应的处罚。对于拖欠工资的劳动者，可以通过协商、投诉、申请支付令和劳动仲裁等方式维权。...查看全文
法人拖欠工资是否会被判刑？
拖欠工资法人补会坐牢。拖欠工资，工人可以向劳动部门反映，由由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。 拖欠工资12333会怎么处理 拖欠工资12333会通过劳动监察的上级部门对下级单位进行施压...查看全文
推荐律师
陈雷
北京市-北京市-海淀区
认证律师劳动纠纷、劳动纠纷
已服务88人次
热门法律问题
