公司拖欠员工工资严重损害合法权益，员工可向劳动监察大队投诉，要求支付工资；如未解决，可向劳动仲裁委员会申请仲裁并提供证据；仲裁未果，可向人民法院起诉；若公司仍拒绝支付并无合理解释，可报警处理。根据《劳动法》和《劳动合同法》，用人单...查看全文

拖欠农民工工资属于劳动纠纷，不能报警；应先协商要求支付工资，若不一致可投诉调解；无效可向劳动部门投诉或劳动仲裁索赔，并要求经济补偿；《工资支付暂行条例》规定劳动行政部门有权监察工资支付情况，用人单位侵害劳动者权益将被责令支付工资、...查看全文

拖欠农民工工资属于劳动争议，但如果拒不支付劳动报酬情节严重，可向公安机关报案。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国刑法》规定，用人单位克扣或拖欠工资需支付经济补偿金，低于最低工资标准也需支付差额部分。拒不支付劳动报酬且数...查看全文

农民工欠薪案件须先通过劳动仲裁解决，而非直接提起民事诉讼。农民工可凭欠条直接向法院起诉，但仅涉及工资拖欠争议，属于普通民事纠纷。没有欠条的情况下，可申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。农民工是易受侵害群体，遭遇欠薪应首先寻求劳动部门...查看全文

建设单位、承包企业违法发包给不具备用工资格的组织或个人，导致劳动者工资被拖欠。发包单位或劳务分包企业应直接向劳动者支付拖欠工资。同时，未按合同支付工程款或分包价款的企业，在支付后应优先用于支付拖欠劳动者工资。...查看全文

农民工工资拖欠问题解决方法： 冷静理智，依法维权；向劳动执法部门举报，申请仲裁；申请法院起诉、强制执行；申请减免诉讼费；依靠政府和法律保障权益；电话投诉、监督检查；向法院申请支付令；申请劳动仲裁，索赔；如仲裁不公，提起民事诉讼；要...查看全文

拖欠工资10天是违法行为，用人单位应按时支付工资，否则需支付赔偿金。拖欠货款属于民事合同纠纷，被拖欠者可通过法律途径追讨货款及要求支付利息和违约金。根据劳动法和合同法，工资和合同具有法律约束力，当事人应按约定履行义务，合同受法律保...查看全文

饭店老板不支付工资，劳动者可向劳动行政部门举报，申请仲裁，或在15天内向法院起诉。根据《劳动合同法》第85条，用人单位违法情况下，劳动行政部门可责令支付工资、加班费或经济补偿。未支付的部分需按应付金额的50%-100%支付赔偿金。...查看全文

拖欠农民工工资是否构成犯罪？法律规定拖欠工资属违法行为，农民工可向劳动监察部门投诉，通过劳动保障监察部门或法院解决。根据《劳动保障监察条例》，单位克扣、拖欠工资、低于最低工资标准或未给予经济补偿的，应限期支付工资并加付赔偿金。对于...查看全文

农民工讨回工资的途径和用人单位违法解除劳动合同支付赔偿金的情况。农民工可通过劳动仲裁委员会申请仲裁要求支付劳动报酬，严禁将工资发放给包工头。用人单位违法解除劳动合同时，劳动者可以选择继续履行合同或要求支付赔偿金。经济赔偿金的支付标...查看全文

农民工讨薪案件需先提起劳动仲裁，可通过投诉举报、仲裁申请或诉讼解决。冷静理智处理工资拖欠问题，学会用法律维权，借助政府和法律获得应得报酬。劳动部门已重视保护农民工权益，严厉查处拖欠工资违法行为，保障农民工合法权益。北京市劳动部门加...查看全文

劳动合同未签订违法，可要求双倍工资。证据包括工资条、打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言。农民工可向仲裁机构申请支付双倍工资，逾期不支付可获得赔偿金。如仲裁无效，可诉诸法院。...查看全文

农民工没签劳动合同拖欠工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；可以依法向人民法院申请支付令；也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。...查看全文

劳动者可申请劳动仲裁，要求支付欠薪、押金、经济补偿金、未签劳动合同。劳动争议关键在于证明劳动关系，如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录。申请劳动仲裁时需携带申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息。...查看全文

法院会要求用人单位向劳动者支付经济补偿，保障农民工合法权益。农民工可通过申请支付令、劳动监察投诉或劳动争议仲裁追索工资。未签订劳动合同可要求双倍工资，并可要求支付经济补偿金。劳动行政部门可责令用人单位支付工资、经济补偿和赔偿金，包...查看全文

劳动者遭遇用人单位无故拖欠工资时，可以申请劳动仲裁要求支付欠薪。劳动者需向当地劳动争议仲裁委提出申请，提交申请书、身份证复印件、相关证据和用人单位工商登记信息。仲裁过程包括立案、举证、答辩、调解和裁决，最长期限为60天。若对裁决不...查看全文

收到法院传票后应及时开庭应诉，否则视为放弃权利，法院会缺席判决。物业公司若有过错，可积极收集证据抗辩。查询物业公司的诉讼请求是否超过时效。业主拖欠物业费，物业可起诉要求支付，业主应及时结清费用和违约金。物业公司的诉讼请求一般包括欠...查看全文

律师分析： 欠工资不给，首先你要讲明是什么原因不给工资，大概有多少钱，这样才好确定评判的标准。起诉状应当记明下列事项：1、原告、被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；2、诉讼请求；3、诉讼请求和所根据的事实...查看全文

（一）农民工劳动管理制度不够完善 绝大部分企业没有建立农民工使用台帐，没有保存农民工工资发放的相关资料，对使用农民工和发放农民工工资管理不规范;大部分企业没有按照《劳动法》、《劳动合同法》的要求与农民工签定劳动用工合同。工程转包、...查看全文

法律分析：拖欠民工工资有可能会被拘留。如果以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬的，涉嫌拒不支付劳动报酬罪，会被判刑。法律依据：_x000D_ 《刑法》...查看全文